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崇左專員招聘

桂聘提供2025年8月崇左專員最新招聘,江州區(qū)81條憑祥市25條,平均工資約為5222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多專員it專員專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

方案專員

3000-7000元
崇左-江州區(qū) 1人 零售 瀏覽:125
2025-08-05
朱志遠(yuǎn)
一、公司簡介:
我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質(zhì)客戶,提供一站式的全品類物資供應(yīng)服務(wù);日常工作氛圍好,團(tuán)隊年輕,客戶素質(zhì)高;
我們?yōu)榕ι线M(jìn)的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+晉升空間
二、崗位描述:
方案專員是團(tuán)隊的核心崗位,通過與業(yè)務(wù)/業(yè)務(wù)助理對接,準(zhǔn)確的獲取并理解客戶需求后,準(zhǔn)確并高效的制作方案,你們輸出的方案會成為業(yè)務(wù)手中最有利的武器。
三、晉升空間
當(dāng)方案專員成長起來后,可以轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)崗,或者晉升為方案組長、內(nèi)務(wù)總管,甚至運營總監(jiān)。
四、崗位職責(zé):
1. 尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源;
2. 制作方案初稿;
3. 根據(jù)情況調(diào)整、確定方案;
4. 根據(jù)實際制作報價(項目類三方報價);
5. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
五、崗位要求:
1. 中專以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者可放寬條件
2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),辦事主動、心細(xì);
3. 具備一定的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行力;
4. 熟練使用word、Excel等辦公軟件;
5. 擁有一定的辦公產(chǎn)品或數(shù)碼、家電類產(chǎn)品知識;
6. 空杯心態(tài),團(tuán)結(jié)同事,共同發(fā)展
六、薪資待遇:
3.5----7K
底薪+提成+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+調(diào)薪申請+晉升空間
七、工作時間:
上午8:00-12:00
下午14:30-18:00
節(jié)假日跟政府規(guī)定

商務(wù)專員

3000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 零售 投遞:2人 瀏覽:89
2025-08-05
朱志遠(yuǎn)
一、公司簡介:
我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質(zhì)客戶,提供一站式的全品類物資供應(yīng)服務(wù);日常工作氛圍好,團(tuán)隊年輕,客戶素質(zhì)高;
我們?yōu)榕ι线M(jìn)的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+晉升空間
二、崗位描述:
商務(wù)專員是團(tuán)隊的核心崗位,負(fù)責(zé)訂單的流轉(zhuǎn)、數(shù)據(jù)管理以及跟集團(tuán)總部對接
三、晉升空間
當(dāng)方案專員成長起來后,可以轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)崗,或者晉升為內(nèi)務(wù)總管、運營總監(jiān)。
四、崗位職責(zé):
1. 對接集團(tuán)總部
2.訂單數(shù)據(jù)跟蹤、流轉(zhuǎn)
3.發(fā)票開具、核對
五、崗位要求:
1. 中專以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者可放寬條件
2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),辦事主動、心細(xì);
3. 具備一定的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行力;
4. 熟練使用word、Excel等辦公軟件;
5. 空杯心態(tài),團(tuán)結(jié)同事,共同發(fā)展
六、薪資待遇:
3.5----7K
底薪+績效+五險一金+年假+年終獎+每年工資普調(diào)+調(diào)薪申請+晉升空間
七、工作時間:
上午8:00-12:00
下午14:30-18:00
節(jié)假日跟政府規(guī)定
2025-08-05
付楊寶
報關(guān)專員 負(fù)責(zé)進(jìn)口水果報關(guān)

行政專員/助理

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-嘉苑小區(qū) 1人 投資 投遞:4人 瀏覽:147
2025-08-05
許學(xué)堅
辦公室行政工作材料整理

人事行政專員

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:96
2025-08-05
杜向藝
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計劃,并實施為期1-3天的培訓(xùn);每個月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準(zhǔn)確無誤,并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備...

行政專員

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:152
2025-08-05
杜向藝
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計劃,并實施為期1-3天的培訓(xùn);每個月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準(zhǔn)確無誤,并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備...

出納專員

2000-3000元
崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑 1人 電器 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:1人 瀏覽:186
2025-08-05
人事
崗位職責(zé): 1、付款工作,根據(jù)公司要求,填制付款單據(jù),按時完成付款工作; 2、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,根據(jù)記賬憑證、報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金; 3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金,核對現(xiàn)金日記賬,按規(guī)定程序保管現(xiàn)金,保證庫存現(xiàn)金及相應(yīng)財務(wù)安全; 4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒; 5、負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作; 6、負(fù)責(zé)接收各項銀行到款、進(jìn)賬憑證,并傳遞到有關(guān)的制單人員; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 聯(lián)系方式:***********-馬女士
2025-08-04
黃女士
崗位職責(zé): 1.及時收集市場信息,了解市場動態(tài)信息,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)推廣策略及宣傳方案制訂與執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)活動推廣的設(shè)計、現(xiàn)場布置、效果匯報等工作。 3.協(xié)助部門完成各項廣告物料的基礎(chǔ)對接和報賬工作。 4.配合部門做好廣告公司、新聞媒體等對接和溝通。 5.負(fù)責(zé)推廣活動執(zhí)行前后的宣傳工作。 6.負(fù)責(zé)月度匯總每月宣傳推廣活動的經(jīng)費支出情況 任職條件: 1.具備推廣活動的策劃與執(zhí)行能力 2.具備對內(nèi)對外溝通能力和解決能力 3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力 4.工作積極主動、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、及時匯報
2025-08-04
黃女士
根據(jù)公司采購需求,制定物資采購計劃,對接供應(yīng)商完成價格談判,合同簽訂跟進(jìn)訂單配送進(jìn)度,監(jiān)督物資驗收,辦理出入庫相關(guān)手續(xù),協(xié)助財務(wù)對賬并收票嚴(yán)格檢驗物資質(zhì)量,不合格等異常物資及時對接供應(yīng)商處理退換貨事宜管理維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,對于核心產(chǎn)品的供應(yīng)商不定期考量不定時開發(fā)新供應(yīng)商,為公司儲備更多的優(yōu)質(zhì)資源完善管理采購制度,不斷優(yōu)化采購流程,有效提升物資周轉(zhuǎn)率及工作效率.。
2025-08-04
黃女士
負(fù)責(zé)攜程/美團(tuán)/飛豬運營小紅書/抖音運營對接 崗位職責(zé): 1、熟悉各OTA渠道運作方式及推廣特性,能夠獨立進(jìn)行產(chǎn)品選型和相關(guān)產(chǎn)品編輯發(fā)布; 2、負(fù)責(zé)各OTA渠道的日常維護(hù),保證網(wǎng)店的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 3負(fù)責(zé)OTA渠道產(chǎn)品的營銷推廣,熟悉OTA渠道特性,熟悉各個OTA渠道的功能和操作; 負(fù)責(zé)OTA渠道產(chǎn)品用戶需求的收集、分析,競品分析; 5、負(fù)責(zé)每日營銷數(shù)據(jù)的監(jiān)控及追蹤,并根據(jù)數(shù)據(jù)變化提出營銷方案; 6、負(fù)責(zé)每月各渠道的銷售達(dá)成 崗位要求: 1、熟悉OTA運營模式,熟悉各大OTA平臺的操作規(guī)則; 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,良好的網(wǎng)絡(luò)營銷意識; 3、有較強(qiáng)的文案...

行政專員

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 木業(yè) 投遞:2人 瀏覽:332
2025-08-04
黃海珍
人事助理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對接各部門收發(fā)文工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作; 2.負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作; 3.負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、流轉(zhuǎn)工作等; 4.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司日常行政發(fā)文工作。 崗位要求: 1. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟悉電腦操作,熟練制作ppt和公文寫作,文筆能力強(qiáng),熟練運用word、excel 等常用辦公軟件; 2.能勝任辦公室后勤、勞資、文秘、接待等日常行政管理工作; 3.具備一定的寫作能力。 該崗位工作地點是扶綏縣東門鎮(zhèn)。
2025-08-03
王小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各項目招標(biāo)采購及合同審查工作,確保合同條款合規(guī)合法,防范合同存在的潛在風(fēng)險。 2.負(fù)責(zé)公司的各項目的風(fēng)險狀況監(jiān)控及項目審計工作,提出應(yīng)對風(fēng)險的措施;對已開展的項目出現(xiàn)的風(fēng)險或者審計問題提出應(yīng)對措施。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度制定、監(jiān)督、執(zhí)行,確保公司的開展的項目合法合規(guī),防范內(nèi)部風(fēng)險。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,法律、審計、工程管理、土地管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)(GIS)、測繪工程等相關(guān)專業(yè); 2.具有1年以上法務(wù)、招標(biāo)、審計等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī); 3.熟悉工程建設(shè)、工程管理等有關(guān)工程項目的業(yè)務(wù)風(fēng)險分析能力和工程項目的法律審查和...
2025-08-03
楊舜凱
有相關(guān)地產(chǎn)行政實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務(wù)專員 …… —高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理 聯(lián)系HR:賴女士***********
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計劃和方式并組織招聘實施。 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。 4、負(fù)責(zé)定期、不定期對招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。 5、負(fù)責(zé)對應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺賬管理工作,并建立人才庫管理。 二、崗位要求: 1、人力資源管理專業(yè)。 2、本科及以上學(xué)歷。 三、薪酬待遇 1、在校學(xué)生實習(xí)補貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月...

活動專員

3000-4000元
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門的各項活動的策劃、組織與實施; 2、負(fù)責(zé)活動前期的準(zhǔn)備工作; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)活動及策劃方案進(jìn)行活動執(zhí)行工作; 4、負(fù)責(zé)各類活動后期照片的整理收集工作; 5、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行; 任職要求: 1、年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上活動工作經(jīng)驗; 3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓。
約 156 個崗位

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崇左薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 37%
    3K
  • 22.2%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.7%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    3.4%
  • 大專
    3.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    89.7%
  • 1-3年
    10.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.7%,1-3年占10.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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