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崇左主管招聘

桂聘提供2025年9月崇左主管最新招聘，江州區(qū)40條扶綏縣14條，有五險(xiǎn)等，更多主管招聘主管招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-16
李先生
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司綜合管理工作，確保各項(xiàng)任務(wù)高效完成
2. 具備出色的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和上級有效交流
3. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，融入多變的工作團(tuán)隊(duì)
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量
2. 擁有良好的人際交往能力，能夠與不同層級的團(tuán)隊(duì)成員合作
3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力，以提升工作效率
2025-09-16
胡維
1、根據(jù)整體經(jīng)營目標(biāo)，分解的目標(biāo)節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、并歸檔形成指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系；
2、統(tǒng)籌監(jiān)督各OTA運(yùn)營平臺產(chǎn)品信息維護(hù)工作，管理和匯總公司OTA各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)指標(biāo)，提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
3、針對OTA各渠道的產(chǎn)品操作、運(yùn)營、淡旺季、節(jié)假日促銷活動，銷售界面的審核以及安排實(shí)施；
4、監(jiān)控日常渠道效果，優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額，優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺的排名；
5、根據(jù)公司整體市場營銷策略，與各在線平臺商談推廣方式，形成活動方案；根據(jù)市場活動方案，與各平***成落地執(zhí)行，并進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤，完成平臺活動結(jié)案報(bào)告。
6、新OTA平臺發(fā)掘、評估、開拓新渠道，完成公司經(jīng)營目標(biāo)。
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；
工作地址：南寧、大新
2025-09-16
梁超
要求：
1、能獨(dú)立完成費(fèi)用審核、工資核算、往來對賬及所對應(yīng)的憑證編制，增值稅及附加、所得稅、個(gè)稅申報(bào)及繳納、社保增減員及申報(bào)納稅。熟練金蝶ERP軟件最好。
2、要求工作非常仔細(xì)，基本不出計(jì)算性錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、有駕駛證，會開車
4、普通話必須標(biāo)準(zhǔn)
福利：
實(shí)習(xí)期1至3個(gè)月（具體根據(jù)應(yīng)聘者能力），交納五險(xiǎn)，單休，免費(fèi)住宿，有食堂費(fèi)用自理。

招商主管

80000-90000元
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)
2025-09-16
小麥
①開展市場調(diào)查，分析和預(yù)測，為上級提供有效信息 ②制定整的一套招商方案 ③積極與上級溝通匯報(bào)項(xiàng)目存在問題和建議解決方案 ④具有商場相關(guān)租賃管理經(jīng)驗(yàn) ⑤熟悉商鋪?zhàn)赓U流程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作
崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人 電器 家具 瀏覽:25
2025-09-16
鄒斌
1，拍攝剪輯短視頻 2，在各平臺發(fā)布短視頻
2025-09-16
酒店運(yùn)營經(jīng)理工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店日常管理工作；? 2、組織制定年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃以及年度預(yù)算，落實(shí)經(jīng)營管理計(jì)劃和方案，保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；? 3、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，組織制定酒店組織機(jī)構(gòu)，人員編制，崗位職責(zé)； 4、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度；? 5、負(fù)責(zé)酒店安全管理職責(zé)。 職位招聘1-2人

行政主管

5000-6000元
崇左 1人 塑料 投遞:1人 瀏覽:99
2025-09-16
李先生
崗位職責(zé)： 1. 確保公司日常運(yùn)作順暢，包括行政管理、文書工作。 2. 監(jiān)督和管理公司內(nèi)部執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 3.監(jiān)督管理公司6S現(xiàn)場執(zhí)行工作。 4. 協(xié)助處理公司內(nèi)外的行政事務(wù)，確保所有行政活動符合公司政策及相關(guān)法律法規(guī)。 5. 組織和參與公司內(nèi)部會議，提出建設(shè)性意見，協(xié)助決策。 任職要求： 1. 具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及公司內(nèi)外部人士有效溝通。 3. 具備良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。 4. 有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)。
2025-09-16
韋桂文
人事部經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌客服團(tuán)隊(duì)日常工作，跟進(jìn)客戶訂單全流程（下單、采購、發(fā)貨、售后），確保訂單高效處理。 2.管理團(tuán)隊(duì)成員，負(fù)責(zé)工作分配、技能培訓(xùn)及績效評估，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量。 3.對接重要客戶，處理訂單問題及投訴，維護(hù)客戶關(guān)系。 4.優(yōu)化客服工作流程，完善相關(guān)制度，定期匯總分析工作數(shù)據(jù)。 任職要求 1.3 年以上客服經(jīng)驗(yàn)，含 1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；浸膠紙、復(fù)合木皮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟練操作電腦及辦公軟件（Word、Excel 等）。 3.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及問題解決能力。 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)客服工作節(jié)奏與壓力。
2025-09-16
楊帆
具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗(yàn)； 風(fēng)險(xiǎn)管控： 能獨(dú)立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)； 數(shù)據(jù)分析： 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析，可制作可視化報(bào)告； 溝通協(xié)調(diào)： 能與一線員工、產(chǎn)線主管
2025-09-16
韋桂文
人事部經(jīng)理
1. 財(cái)務(wù)管理 · 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。 · 組織成本核算、成本分析與成本控制，優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。 2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析 · 編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表。 · 提供管理層決策支持，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。 3. 稅務(wù)與合規(guī) · 管理稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃，確保合規(guī)性（如增值稅、企業(yè)所得稅）。 · 配合審計(jì)工作，完成內(nèi)外部審計(jì)對接。 4. 資金管理 · 監(jiān)控現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5. 團(tuán)隊(duì)管理 · 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)下屬專業(yè)能力，制定部門工作計(jì)劃。 二、任職要求 1. 教育背景 · 大專及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)...
2025-09-16
胡維
1、負(fù)責(zé)后勤部治理制度和人員配置相關(guān)行政人事治理工作； 2、負(fù)責(zé)食堂治理工作及員工宿舍，確保飲食衛(wèi)生，住宿安全； 3、負(fù)責(zé)景區(qū)后勤辦公用品采購及勞保用品的管理工作；
2025-09-16
唐寅初
PMC經(jīng)理的工作職責(zé)是： 1、擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計(jì)劃并執(zhí)行：負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計(jì)劃，制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計(jì)劃，帶領(lǐng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求； 2、管理品牌下跟蹤及評估：管理品牌項(xiàng)下供應(yīng)鏈計(jì)劃、維護(hù)、跟蹤及評估，合理控制采購物料和生產(chǎn)成本； 3、制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈：制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)流程，打造高效率團(tuán)隊(duì)； 4、提出工廠資源和儲備信息：及時(shí)提出庫存、物料、工廠資源等預(yù)警及儲備信息； 5、編制預(yù)算費(fèi)用：定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本； 6、其他工作：上級交代的其他事務(wù)。 懂體...
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-09-16
徐銳
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； 2、負(fù)責(zé)參與公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計(jì)核算及監(jiān)督等方面的工作，并能從財(cái)務(wù)、資本、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議； 3、負(fù)責(zé)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)編制并完善公司制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、上報(bào)工作，檢查、分析財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃的執(zhí)行情況； 任職要求： 1、財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)； 2、五年或以上大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)...
2025-09-16
韋桂文
人事部經(jīng)理
1. 財(cái)務(wù)管理 · 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。 · 組織成本核算、成本分析與成本控制，優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。 2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析 · 編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表。 · 提供管理層決策支持，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。 3. 稅務(wù)與合規(guī) · 管理稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃，確保合規(guī)性（如增值稅、企業(yè)所得稅）。 · 配合審計(jì)工作，完成內(nèi)外部審計(jì)對接。 4. 資金管理 · 監(jiān)控現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5. 團(tuán)隊(duì)管理 · 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)下屬專業(yè)能力，制定部門工作計(jì)劃。 二、任職要求 1. 教育背景 · 大專及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)...
1. 財(cái)務(wù)管理 · 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。 · 組織成本核算、成本分析與成本控制，優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。 2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析 · 編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表。 · 提供管理層決策支持，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。 3. 稅務(wù)與合規(guī) · 管理稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃，確保合規(guī)性（如增值稅、企業(yè)所得稅）。 · 配合審計(jì)工作，完成內(nèi)外部審計(jì)對接。 4. 資金管理 · 監(jiān)控現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5. 團(tuán)隊(duì)管理 · 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)下屬專業(yè)能力，制定部門工作計(jì)劃。 二、任職要求 1. 教育背景 · 大專及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)...
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