
崇左主管招聘
桂聘提供2025年8月崇左主管最新招聘,江州區(qū)68條扶綏縣23條,平均工資約為5222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政主管
5000-6000元19小時(shí)前李先生崗位職責(zé):
1. 確保公司日常運(yùn)作順暢,包括行政管理、文書工作。
2. 監(jiān)督和管理公司內(nèi)部執(zhí)行團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
3.監(jiān)督管理公司6S現(xiàn)場執(zhí)行工作。
4. 協(xié)助處理公司內(nèi)外的行政事務(wù),確保所有行政活動(dòng)符合公司政策及相關(guān)法律法規(guī)。
5. 組織和參與公司內(nèi)部會(huì)議,提出建設(shè)性意見,協(xié)助決策。
任職要求:
1. 具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員及公司內(nèi)外部人士有效溝通。
3. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。
4. 有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)。 -
招商主管
80000-90000元19小時(shí)前小麥①開展市場調(diào)查,分析和預(yù)測,為上級(jí)提供有效信息
②制定整的一套招商方案
③積極與上級(jí)溝通匯報(bào)項(xiàng)目存在問題和建議解決方案
④具有商場相關(guān)租賃管理經(jīng)驗(yàn)
⑤熟悉商鋪?zhàn)赓U流程,負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作 -
電商主管
5000-7000元19小時(shí)前【崗位職責(zé)】
1.拓展景區(qū)產(chǎn)品的OTA平臺(tái)和電商促銷平臺(tái)產(chǎn)品合作上線銷售工作,完成景區(qū)線上銷售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)公司電商散客端銷售產(chǎn)品設(shè)計(jì),主要包括景區(qū)套票產(chǎn)品,外部聯(lián)票產(chǎn)品設(shè)計(jì),外部同業(yè)資源合作洽談,產(chǎn)品上線和銷售渠道政策下沉,確保完成銷售任務(wù)目標(biāo);
3.線上渠道維護(hù)賦能,研究制定線上推廣銷售策略方案,提升景區(qū)線上產(chǎn)品銷售;
4.參與銷售政策制定及渠道推廣預(yù)算和效費(fèi)比測算,組織策劃各類銷售活動(dòng)并對執(zhí)行效果進(jìn)行監(jiān)督,確?;顒?dòng)目標(biāo)達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)組織客服客訴服務(wù)工作,確保產(chǎn)品銷售有效投訴率低于5%。
6.對景區(qū)線上票務(wù)SKU管理和GMV指標(biāo)負(fù)責(zé);
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:市場營銷、旅游管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
3.知識(shí)能力要求:熟悉各ota及線上生活團(tuán)購平臺(tái),具備一定的平臺(tái)運(yùn)維對接經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和問題解決能力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場變化,對線上旅游產(chǎn)品有獨(dú)到準(zhǔn)確的見解;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí),能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場需求變化;
4.其他要求:1年以上旅游行業(yè)或電商領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游景區(qū)的銷售模式和流程。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。 -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理
6000-8000元19小時(shí)前【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助制定并完善公司財(cái)務(wù)管理制度體系,建立預(yù)算編制、資金監(jiān)管、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理等全流程管控標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化財(cái)務(wù)規(guī)范; 2.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)月、年度財(cái)務(wù)報(bào)告,制定年度公司預(yù)算財(cái)務(wù)計(jì)劃; 3.對接財(cái)政、審計(jì)、國資監(jiān)管部門,協(xié)助完成巡視審計(jì)、財(cái)政檢查等專項(xiàng)工作; 4.確保公司日常資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等工作順利開展; 5.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定并分解本部門工作計(jì)劃和績效考核目標(biāo)。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 3.年齡要求:40周歲以下; 4.知識(shí)能力要求:須持有初... -
渠道主管
5000-7000元19小時(shí)前【崗位職責(zé)】 1.對接政府機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)等高端客戶,定制專屬旅游產(chǎn)品方案(如團(tuán)建、會(huì)議會(huì)展); 2.負(fù)責(zé)景區(qū)大客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù),制定渠道銷售策略并完成指標(biāo); 3.拓展企業(yè)客戶資源,策劃聯(lián)合促銷及異業(yè)合作方案; 4.分析市場數(shù)據(jù)優(yōu)化渠道布局,定期評(píng)估客戶價(jià)值并調(diào)整合作模式,提升景區(qū)市場份額與品牌影響力。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:市場營銷、旅游管理、管理類、策劃類等相關(guān)專業(yè); 3.知識(shí)能力要求:具備一定的市場營銷理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),精通客戶關(guān)系管理,具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和問題解決能力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能... -
財(cái)務(wù)主管制造業(yè)(山圩產(chǎn)業(yè)園-包吃?。?/a>
8000-10000元19小時(shí)前韋桂文人事部經(jīng)理1. 財(cái)務(wù)管理 · 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。 · 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。 2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析 · 編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表。 · 提供管理層決策支持,分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。 3. 稅務(wù)與合規(guī) · 管理稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。 · 配合審計(jì)工作,完成內(nèi)外部審計(jì)對接。 4. 資金管理 · 監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5. 團(tuán)隊(duì)管理 · 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)下屬專業(yè)能力,制定部門工作計(jì)劃。 二、任職要求 1. 教育背景 · 大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)... -
綜合行政主管
5000-7000元19小時(shí)前李先生崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務(wù),確保日常運(yùn)營順暢; 2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度,保障各項(xiàng)政策的有效實(shí)施; 3.管理公司內(nèi)部工作流程,優(yōu)化工作效率; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理公司內(nèi)外部的日常事務(wù); 5.協(xié)助辦公室完成日常綜合后勤管理工作; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力; 2.能夠獨(dú)立處理和解決問題; 3.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德; 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。 -
人力資源實(shí)習(xí)生(2026屆)
2000元19小時(shí)前【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.協(xié)助員工考勤管理,協(xié)助組織工會(huì)活動(dòng); 3.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果; 4.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6.配合上級(jí)完成臨時(shí)任務(wù)。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.知識(shí)能力要求:掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4.能實(shí)習(xí)6個(gè)月以上。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元19小時(shí)前陳建雄崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算工作,包括制定年度預(yù)算方案、編制財(cái)務(wù)報(bào)告、參與內(nèi)部審計(jì)等。 2. 管理公司資金運(yùn)營,進(jìn)行日常的資金管理工作,包括現(xiàn)金流預(yù)測、資金調(diào)配等。 3. 組織并開展準(zhǔn)確及時(shí)的會(huì)計(jì)核算工作,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。 4. 管理稅務(wù)事務(wù),并依法申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)。 任職要求: 1. 具有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。 2. 五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)作能力。 3. 熟悉會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)稅務(wù)法規(guī)等方面知識(shí)。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元19小時(shí)前徐銳崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 2、負(fù)責(zé)參與公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督等方面的工作,并能從財(cái)務(wù)、資本、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議; 3、負(fù)責(zé)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)編制并完善公司制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、上報(bào)工作,檢查、分析財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃的執(zhí)行情況; 任職要求: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè); 2、五年或以上大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)... -
pmc主管/經(jīng)理
5000-9000元19小時(shí)前唐寅初PMC經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計(jì)劃并執(zhí)行:負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計(jì)劃,制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計(jì)劃,帶領(lǐng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求; 2、管理品牌下跟蹤及評(píng)估:管理品牌項(xiàng)下供應(yīng)鏈計(jì)劃、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估,合理控制采購物料和生產(chǎn)成本; 3、制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈:制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn),不斷優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)流程,打造高效率團(tuán)隊(duì); 4、提出工廠資源和儲(chǔ)備信息:及時(shí)提出庫存、物料、工廠資源等預(yù)警及儲(chǔ)備信息; 5、編制預(yù)算費(fèi)用:定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本; 6、其他工作:上級(jí)交代的其他事務(wù)。 懂體... -
儲(chǔ)備銷售主管
3000-7000元19小時(shí)前崗位要求:1.富有激情、積極上進(jìn)、吃苦耐勞、穩(wěn)定性、服從性強(qiáng)。2.工作態(tài)度及人品端正,遵守公司所有規(guī)章制度。3.有較強(qiáng)的談判技巧,善于調(diào)整自身的工作心態(tài),感染力強(qiáng)。 (有金融、房地產(chǎn)、管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、有駕駛證者、住市區(qū)者優(yōu)先考慮)薪資待遇:高底薪+高額提成+免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn),期待你的加入。 -
物業(yè)主管
3000-5000元19小時(shí)前童制訂物業(yè)管理?xiàng)l例,做好客戶服務(wù)工作,負(fù)責(zé)解決或協(xié)調(diào)處理業(yè)主的投訴,及時(shí)與業(yè)主溝通,努力提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)主的滿意率,降低投訴率,處理緊急事事件并及時(shí)上報(bào),能應(yīng)對一些突發(fā)事件。 -
房地產(chǎn)銷售主管
5000-10000元19小時(shí)前呂永燦本崗位是「房屋買賣」; 本崗位的具體工作內(nèi)容包括:「客戶開發(fā)」; 本崗位的具體工作內(nèi)容包括:「實(shí)地看房」; 本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是「新房」; 本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是「商業(yè)地產(chǎn)」; 本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是「豪宅」; -
外貿(mào)經(jīng)理/主管
5000-10000元19小時(shí)前黃林興1.負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會(huì)、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約 2.負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 3.負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4.負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
5222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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37%3K
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22.2%5K
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25.9%6K-8K
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11.1%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.7%
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初中3.4%
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高中3.4%
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大專3.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.7%
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1-3年10.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.7%,1-3年占10.3%。