崇左主管招聘

桂聘提供2025年8月崇左主管最新招聘，江州區(qū)73條扶綏縣24條，平均工資約為5222元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多主管主管it主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

高級(jí)行政事務(wù)

5000-6000元

崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:32

2025-08-03

楊舜凱

職位描述
【崗位職責(zé)】
1、價(jià)格管理：負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理；
2、合同管理：負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作；
3、按揭管理：負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔；
4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備，包括：交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程，收樓情況上報(bào)表；
5、辦證管理：辦證資料的準(zhǔn)備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理，房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā)；
6、數(shù)據(jù)管理：按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估，完成各類報(bào)表；
7、客戶管理：客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理，協(xié)助客戶關(guān)系部的工作；
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度、細(xì)心、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件；
【晉升空間】：銷售事務(wù)專員—高級(jí)銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理
聯(lián)系HR：賴女士***********

采購(gòu)主管

6000-8000元

廣西華昊庖丁硒牛食品開發(fā)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人化學(xué) 貨運(yùn) 食品瀏覽:43

2025-08-03

主要職責(zé)
策略制定與執(zhí)行：
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)策略和計(jì)劃。
分析市場(chǎng)趨勢(shì)、供應(yīng)商動(dòng)態(tài)和成本結(jié)構(gòu)，為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持。
供應(yīng)商管理：
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋源、開發(fā)、評(píng)估、選擇、認(rèn)證和管理，建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)、可靠的供應(yīng)商資源池。
主導(dǎo)供應(yīng)商談判，爭(zhēng)取最優(yōu)商業(yè)條款（價(jià)格、付款、交付、質(zhì)量、服務(wù)等）。
建立并維護(hù)長(zhǎng)期、互惠互利的戰(zhàn)略供應(yīng)商合作關(guān)系。
定期進(jìn)行供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估與審核，推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
采購(gòu)執(zhí)行與成本控制：
管理日常采購(gòu)活動(dòng)，確保物料/服務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量、按預(yù)算交付。
負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的起草、審核、談判和管理。
持續(xù)識(shí)別并實(shí)施成本節(jié)約機(jī)會(huì)，優(yōu)化總擁有成本。
監(jiān)控采購(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況，控制采購(gòu)支出。
流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)管理：
建立、優(yōu)化并嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)政策和流程，確保合規(guī)性（公司政策及法律法規(guī)）。
識(shí)別和管理采購(gòu)過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)（供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等），制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。
推動(dòng)采購(gòu)數(shù)字化和自動(dòng)化工具的應(yīng)用，提升采購(gòu)效率和透明度。
跨部門協(xié)作：
與生產(chǎn)、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、研發(fā)等部門緊密合作，確保供應(yīng)鏈順暢高效。
理解內(nèi)部客戶需求，提供專業(yè)的采購(gòu)支持和解決方案。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵(lì)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和績(jī)效。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理與發(fā)展規(guī)劃。
任職要求
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
至少 [5] 年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 [3] 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（采購(gòu)主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)）。
具有 [食品生產(chǎn)制造業(yè)] 行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí)與技能：
精通采購(gòu)全流程：熟悉供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、談判、合同管理、訂單執(zhí)行、供應(yīng)商績(jī)效管理等環(huán)節(jié)。
卓越的談判與溝通能力：能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通和談判，達(dá)成雙贏結(jié)果。
出色的成本分析與控制能力：具備敏銳的成本意識(shí)和優(yōu)秀的成本分析、控制及降低能力。
扎實(shí)的供應(yīng)鏈知識(shí)：了解供應(yīng)鏈管理基本原理和最佳實(shí)踐。
風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與合規(guī)性：熟悉采購(gòu)相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理能力。
數(shù)據(jù)分析能力：熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)。熟悉ERP系統(tǒng)（如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等）操作者優(yōu)先。
領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠有效激勵(lì)、發(fā)展和管理團(tuán)隊(duì)。
解決問題能力：能夠獨(dú)立分析并解決復(fù)雜的采購(gòu)問題。
抗壓能力與責(zé)任心：能在壓力下高效工作，具有高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。

機(jī)電設(shè)備主管

8000-10000元

廣西華昊庖丁硒牛食品開發(fā)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人化學(xué) 貨運(yùn) 食品瀏覽:49

2025-08-03

職位概述
全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間所有設(shè)備的日常管理、維護(hù)保養(yǎng)、故障排除及效率提升工作，確保生產(chǎn)設(shè)備高效、穩(wěn)定、安全運(yùn)行，為生產(chǎn)計(jì)劃的順利達(dá)成提供堅(jiān)實(shí)的設(shè)備保障。領(lǐng)導(dǎo)并管理設(shè)備維修團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化設(shè)備管理流程，降低設(shè)備故障率和維修成本。
主要職責(zé)
1. 設(shè)備管理：制定、執(zhí)行并優(yōu)化設(shè)備日常點(diǎn)檢、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃及規(guī)程（TPM理念）。監(jiān)督設(shè)備操作規(guī)程的執(zhí)行，確保設(shè)備操作規(guī)范、安全。負(fù)責(zé)車間設(shè)備的臺(tái)賬管理、檔案建立與更新。組織設(shè)備的定期檢修、大修及技術(shù)改造項(xiàng)目的計(jì)劃與實(shí)施。監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，提出并實(shí)施設(shè)備性能改進(jìn)方案。
2. 故障處理：快速響應(yīng)并組織處理設(shè)備突發(fā)故障，最大限度減少停機(jī)時(shí)間。分析設(shè)備故障原因，制定并落實(shí)預(yù)防措施，降低故障復(fù)發(fā)率。指導(dǎo)并參與復(fù)雜設(shè)備故障的診斷與維修。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)設(shè)備維修團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理與績(jī)效考核。合理安排維修人員工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和維修效率。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)安全意識(shí)、成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
4. 成本控制：負(fù)責(zé)設(shè)備維修備件的計(jì)劃、申購(gòu)、驗(yàn)收、庫(kù)存管理及成本控制。分析維修費(fèi)用，制定并實(shí)施降本增效措施。優(yōu)化備件庫(kù)存結(jié)構(gòu)，減少資金占用。
5. 安全與合規(guī)：嚴(yán)格執(zhí)行公司及車間的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，確保設(shè)備維修、操作過程的安全。負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)安全防護(hù)裝置的完好有效。確保設(shè)備管理工作符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司EHS要求。
6. 持續(xù)改進(jìn)：推動(dòng)設(shè)備管理信息化（如CMMS系統(tǒng)）的應(yīng)用。引進(jìn)和推廣先進(jìn)的設(shè)備管理方法、維修技術(shù)和工具。參與新設(shè)備選型、引進(jìn)、安裝調(diào)試及驗(yàn)收工作。協(xié)助制定和優(yōu)化設(shè)備相關(guān)的管理制度和流程。
7. 跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門保持密切溝通協(xié)作，共同解決設(shè)備相關(guān)問題，支持生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成。及時(shí)向生產(chǎn)管理層匯報(bào)設(shè)備運(yùn)行狀況及重大問題。
任職要求
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、機(jī)電一體化或相關(guān)工科專業(yè)背景。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上制造業(yè)設(shè)備管理或維修工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上擔(dān)任設(shè)備主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。有食品行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：精通機(jī)械設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)及維修技術(shù)，熟悉電氣、液壓、氣動(dòng)系統(tǒng)者優(yōu)先。熟練掌握設(shè)備預(yù)防性維護(hù)（PM）和預(yù)測(cè)性維護(hù)（PdM）方法。具備較強(qiáng)的設(shè)備故障診斷、分析和解決能力。熟悉常用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）和一定的設(shè)備管理軟件知識(shí)。了解機(jī)械制圖、電氣圖紙。（可選加分項(xiàng)）熟悉PLC編程、工業(yè)機(jī)器人維護(hù)、數(shù)控設(shè)備維修等。
4. 管理能力：優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和人員管理能力。良好的溝通表達(dá)能力和跨部門協(xié)作精神。具備較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行能力和抗壓能力。具備成本意識(shí)和持續(xù)改進(jìn)意識(shí)。
5. 其他要求：強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能適應(yīng)生產(chǎn)車間環(huán)境及倒班工作需求（如果需要）。（可選）熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理體系者優(yōu)先。持有相關(guān)特種設(shè)備操作或管理證書者優(yōu)先（如電工證、焊工證、壓力容器操作證等）。

運(yùn)營(yíng)主管

8000-10000元

廣西華昊庖丁硒牛食品開發(fā)有限公司

崇左-天等縣 1人化學(xué) 貨運(yùn) 食品瀏覽:65

2025-08-03

職位核心目標(biāo) 統(tǒng)籌公司生鮮肉類銷售全鏈路運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化渠道策略與訂單履約流程，驅(qū)動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成，提升客戶滿意度及市場(chǎng)份額。核心職責(zé) 一、銷售運(yùn)營(yíng)體系搭建 1. 策略制定： - 制定年度/季度銷售運(yùn)營(yíng)計(jì)劃（含渠道拓展、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、促銷方案），匹配公司營(yíng)收目標(biāo)。 - 分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整產(chǎn)品定價(jià)、SKU組合策略。 2. 流程優(yōu)化： - 設(shè)計(jì)訂單-倉(cāng)儲(chǔ)-物流協(xié)同流程，確保訂單交付。 - 搭建銷售數(shù)據(jù)看板（渠道銷量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、滯銷預(yù)警），驅(qū)動(dòng)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。二、渠道管理與支持 1. 全渠道運(yùn)營(yíng)： - 管理KA賣場(chǎng)、區(qū)域經(jīng)銷商、電商（京東...

信息化主管

8000-10000元

廣西華昊庖丁硒牛食品開發(fā)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人化學(xué) 貨運(yùn) 食品瀏覽:3

2025-08-03

核心職責(zé) 您將肩負(fù)企業(yè)數(shù)字化基座的建設(shè)與優(yōu)化，推動(dòng)技術(shù)賦能業(yè)務(wù)： 1. 系統(tǒng)規(guī)劃與落地 - 制定企業(yè)信息化建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，統(tǒng)籌ERP/OA/CRM等核心系統(tǒng)選型、實(shí)施與迭代。 - 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程數(shù)字化改造（如：供應(yīng)鏈協(xié)同、財(cái)務(wù)一體化、HR數(shù)字化、生產(chǎn)智能化）。 2. 基礎(chǔ)設(shè)施與安全 - 管理網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)（局域網(wǎng)/廣域網(wǎng)/WiFi）、云服務(wù)（阿里云/AWS/Azure）及混合云環(huán)境。 - 建立網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系，制定災(zāi)備方案，通過等保測(cè)評(píng)。 3. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)治理 - 搭建數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與BI平臺(tái)，打通業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)孤島，賦能經(jīng)營(yíng)決策。 - 制定數(shù)據(jù)安全策略與...

項(xiàng)目經(jīng)理

8000-12000元

廣西左江科工建設(shè)有限公司

崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人建筑優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:124

2025-08-03

吳女士

綜合辦人事

1 、認(rèn)真貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)所屬的工程項(xiàng)目的各項(xiàng)管理全面負(fù)責(zé)，全面履行工程承包合同，全面完成項(xiàng)目目標(biāo)計(jì)劃，接受公司領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門的監(jiān)督和檢查； 2、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃，嚴(yán)格按照工作計(jì)劃、工程進(jìn)度和技術(shù)質(zhì)量施工，嚴(yán)格控制工程成本，抓好文明施工等管理工作，落實(shí)各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、及地方主管部門、總承包和分包等單位的關(guān)系，負(fù)責(zé)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，確保工程順利進(jìn)行； 4、加強(qiáng)成本管理、預(yù)結(jié)算管理、注重成本信息管理，使各項(xiàng)計(jì)劃能夠得到有效的控制和實(shí)施。 ...

培訓(xùn)質(zhì)檢主管

4000-5000元

廣西拙雅酒店管理有限公司

崇左-大新縣 1人酒店瀏覽:12

2025-08-03

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、協(xié)助經(jīng)理聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。 8、協(xié)助上級(jí)組織開展員工活動(dòng)。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能...

人力行政經(jīng)理

6000-8000元

崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人酒店瀏覽:4

2025-08-03

吳小姐

人力行政主管

崗位描述： 1、根據(jù)國(guó)家政策，制定、修改和完善酒店人事培訓(xùn)管理政策、制度和程序，報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動(dòng)定額，預(yù)算人力成本。 3、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營(yíng)管理需要，負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。 4、制定招聘制度并組織實(shí)施。 5、組織制定晉升制、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。 6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)定。 7、會(huì)同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法...

廚房主管

5000-7000元

崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人酒店瀏覽:6

2025-08-03

吳小姐

人力行政主管

1、負(fù)責(zé)分管酒店自助早餐廳廚房團(tuán)隊(duì)3人。 2、負(fù)責(zé)自助早餐出品，每天上班時(shí)間5:00-13:00. 3、擅長(zhǎng)粵菜及廣西當(dāng)?shù)夭?，需要時(shí)可烹制領(lǐng)導(dǎo)接待用餐。 4、提供自助式員工餐，空調(diào)宿舍，繳納社保，工作滿1年有五天年假。

人事助理

4000-5000元

崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:1人瀏覽:30

2025-08-03

楊舜凱

1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作

QC主管

9000-11000元

大咖國(guó)際食品（廣西）有限公司

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2025-08-02

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完善所服務(wù)車間的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，提升質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能，控制車間用料、過程控制等質(zhì)量管理工作，對(duì)一次性質(zhì)量通關(guān)率負(fù)責(zé)； 2、設(shè)定部門績(jī)效目標(biāo)和定期考核部門員工績(jī)效，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督員工的日常工； 3、組織實(shí)施監(jiān)督生產(chǎn)過程中的成本控制以及生產(chǎn)項(xiàng)目的改善； 4、對(duì)產(chǎn)品發(fā)貨情況定期掃描和把控，定期拜訪客戶，有效處理客戶反饋； 5、參與制定車間關(guān)于質(zhì)量預(yù)算、指標(biāo)管理，定期召開質(zhì)量會(huì)議，提交質(zhì)量分析報(bào)告；任職資格： 1、食品相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，27-35周歲為佳，男女不限； 2、5年食品制造或飲品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、具備大中型企業(yè)體系管理實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)； 3、熟...

污水處理崗（工程師）

7000-8000元

大咖國(guó)際食品（廣西）有限公司

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2025-08-02

4、查看化驗(yàn)室化驗(yàn)廢水?dāng)?shù)據(jù)，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整廢水工藝；關(guān)注廢水處理狀況以及存在的問題，督促作好自檢工作，及時(shí)向主管、匯報(bào)異常情況； 5、對(duì)廢水處理和生產(chǎn)過程中遇到的各種技術(shù)問題提出解決方案； 6

生產(chǎn)管培生

5000-6000元

大咖國(guó)際食品（廣西）有限公司

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2025-08-02

協(xié)助車間主管，持續(xù)改進(jìn)車間生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。 4. 保證生產(chǎn)安全，推動(dòng)精益管理活動(dòng)。 5. 負(fù)責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況。 6. 負(fù)責(zé)安排對(duì)員工的工作安排及操作培訓(xùn)； 7. …… 服從工作安排，完成車間主管交辦的其他工作。任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年以內(nèi)，有向生產(chǎn)管理發(fā)展志向。 2. 機(jī)械設(shè)計(jì)制造類、機(jī)電設(shè)備類、自動(dòng)化類、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

辦公室主管

3000-5000元

廣西力通電梯工程有限公司

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2025-08-02

電梯公司辦公室文員工作職責(zé) 1.?文檔管理：負(fù)責(zé)公司合同、維保記錄、客戶資料等文件的整理、歸檔、復(fù)印及保管，確保資料完整可查。 2.?行政事務(wù)：協(xié)助安排會(huì)議，做好會(huì)議記錄；負(fù)責(zé)辦公用品的申領(lǐng)、分發(fā)和登記，管理辦公設(shè)備（如打印機(jī)、傳真機(jī)）的日常維護(hù)。 3.?信息傳達(dá)：接聽電話、接收郵件，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)信息給相關(guān)部門或人員；接待來(lái)訪客戶，引導(dǎo)至對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人。 4.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：協(xié)助統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、維保工單、員工考勤等信息，整理成表格并提交給上級(jí)。 5.?后勤支持：協(xié)調(diào)車輛調(diào)度、差旅安排，辦理員工入職離職手續(xù)相關(guān)輔助工作，配合其他部門完成臨時(shí)性事務(wù)。電梯公司辦公室文員任職要求 1.?學(xué)歷與技能：...

人力資源主管

12000-17000元

廣西南國(guó)銅業(yè)有限責(zé)任公司

崇左-扶綏縣 1人化學(xué) 建筑機(jī)電優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:23

2025-08-02

羅女士

招聘專員

崗位職責(zé)： 1.參與制定公司人力資源規(guī)劃，確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 2.主導(dǎo)公司績(jī)效管理制度的制定與優(yōu)化；推動(dòng)績(jī)效考核全流程執(zhí)行，包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評(píng)估及反饋應(yīng)用； 3.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織員工活動(dòng)，提升員工歸屬感與滿意度； 4.完善并執(zhí)行人才選拔、評(píng)估機(jī)制，支持人才梯隊(duì)建設(shè)； 5.組織培訓(xùn)需求分析，設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/講師資源，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉勞動(dòng)法，精通HR全模塊； 4.具備出色的溝通能力、...

約 150 個(gè)崗位