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崇左總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月崇左總監(jiān)最新招聘,江州區(qū)10條扶綏縣3條,更多總監(jiān)保險銷售總監(jiān)市場銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時前
【崗位職責(zé)】
1、組織編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃,擬定資金籌措和使用方案;
2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,開展成本費(fèi)用預(yù)測、控制、分析和考核,督促降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益;
3、監(jiān)督單位執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、制度,制止違規(guī)行為;
4、負(fù)責(zé)財會機(jī)構(gòu)設(shè)置、會計人員配備及培訓(xùn),支持會計人員依法履職;
5、審核重大財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)合同及會計報表;
6、參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)等重大事項(xiàng)決策;
7、參與工資獎金方案、利潤分配方案制定;
8、提供經(jīng)濟(jì)活動分析報告,為管理層決策提供依據(jù)。
【崗位要求】
1、會計、金融相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,高級會計師或注冊會計師資格;
2、10年以上財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,其中5年以上財務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)歷;
3、參與過較大項(xiàng)目投資的分析,論證與決策,具有豐富的財務(wù)管理,金融籌劃,融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
【工作地點(diǎn)】廣西憑祥市
【其他】月薪8K-10K,年終考核獎金另計。
2025-08-04
黃女士
1、根據(jù)酒店整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,做好市場銷售推廣工作。
2、規(guī)劃酒店銷售整體運(yùn)營方向,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè),塑造酒店形象。
3、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場開發(fā)工作。
4、做好全年整體年度銷售計劃,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
5、培訓(xùn)市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)營銷團(tuán)隊,指導(dǎo)完成酒店計劃,市場營銷工作。
2025-08-04
黃海珍
人事助理
工作地點(diǎn):扶綏縣山圩鎮(zhèn)
上班時間:8:30-12,:00,2:30-6:00,單休,節(jié)假日放假
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崗位職責(zé):
1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù);
2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)) , 制定和完善人力資源管理制度;
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性;
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)類專業(yè),年齡要求:30-45歲;
2.8年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源管理各模塊專業(yè);熟練使用計算機(jī)與辦公軟件;
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
5.積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有服務(wù)意識。
該崗位工作地點(diǎn)在扶綏縣山圩鎮(zhèn)
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃及年度、月度銷售目標(biāo)。 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店客房、餐飲、會議、新媒體運(yùn)營的銷售工作。 3、編制攜程、美團(tuán)、飛豬、抖音、小紅書運(yùn)營促銷計劃及目標(biāo),組織落實(shí)執(zhí)行。 4、跟進(jìn)重大接待活動的執(zhí)行流程及服務(wù)質(zhì)量。 5、組織及審核各類促銷活動的策劃方案,并跟進(jìn)落實(shí)。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。、 9、負(fù)責(zé)組...
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
1.協(xié)助餐飲總監(jiān)分管餐飲部餐廳樓面的工作。 2.負(fù)責(zé)各餐廳人員安排及日常接待。 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)重大接待及餐廳活動。 4.負(fù)責(zé)日常餐廳衛(wèi)生,服務(wù)質(zhì)量的跟進(jìn)及督導(dǎo)。

人力資源總監(jiān)

20000-40000元
崇左-扶綏縣 1人 化學(xué) 建筑 機(jī)電 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:28
2025-08-02
羅女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1、制定與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源中長期規(guī)劃,推動組織變革與效能提升 2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才引進(jìn),建設(shè)完善人才梯隊 3、設(shè)計與制定績效及薪酬方案,激發(fā)員工積極性,達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) 4、統(tǒng)籌員工關(guān)系工作,規(guī)避用工風(fēng)險,推進(jìn)工傷預(yù)防,職業(yè)病防護(hù)等員工關(guān)懷工作,組織企業(yè)文化建設(shè)工作 5、協(xié)同用人部門設(shè)計技能培訓(xùn)體系,提升員工專業(yè)技術(shù)水平 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),具備制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先 3、持高級人力資源管理師者優(yōu)先 工作地點(diǎn): 1、崇左扶綏及河池南丹兩地移動辦公

行政總監(jiān)

25000-50000元
崇左-扶綏縣 1人 化學(xué) 建筑 機(jī)電 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:17
2025-08-02
羅女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司重大會議決策或行政指令工作,確保部門重點(diǎn)工作能按時按質(zhì)完成; 2.負(fù)責(zé)員工食堂、酒店會所管理工作; 3.負(fù)責(zé)綠化、種養(yǎng)殖、保潔等各類后勤保障工作, 4.負(fù)責(zé)公司各類大型活動(慶典、宣傳、團(tuán)體活動等)組織,負(fù)責(zé)各類接待、會務(wù)工作; 5.負(fù)責(zé)公司、部門各種文件資料的審批及外來文件信函的審閱、處理工作; 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組建前期各類手續(xù)辦理、對外協(xié)調(diào)工作; 7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、宣傳推廣工作; 8.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,45歲以下,行政、工商、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.8年以上行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)行政...
2025-08-01
藏紅霞
1,統(tǒng)籌集團(tuán)公司的財務(wù),完善財務(wù)制度,處理財務(wù)所有事務(wù),融資等; 2,住建優(yōu)秀高效的財務(wù)團(tuán)隊; 3,處理好稅務(wù)工作; 4,服從公司管理。

BD經(jīng)理

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:11
2025-08-01
蔡俊熙
應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四.培訓(xùn)支持 1,
2025-08-01
蔡俊熙
應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 1,城市會有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

銷售經(jīng)理

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:5
2025-08-01
蔡俊熙
應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三,晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四,培訓(xùn)支持 1,
2025-08-01
李傳太
崗位內(nèi)容:工作地點(diǎn):深圳、廣西、 1. 開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立緊密合作關(guān)系,促進(jìn)銷售額的增長。 2. 設(shè)計和執(zhí)行銷售策略,確保銷售目標(biāo)得到滿足。 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,包括支持部門和產(chǎn)品開發(fā),確保滿足客戶需求。 任職要求: 1. 具有成功的銷售經(jīng)驗(yàn),能夠證明在類似環(huán)境下取得了顯著的成就。 2. 出色的人際交往和溝通技巧,能夠與不同類型的人建立關(guān)系。 3. 精通行業(yè)和市場趨勢,對未來的市場變化有清晰的預(yù)測和計劃。
2025-07-29
農(nóng)建義
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源行政管理工作,確保部門運(yùn)作高效順暢; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程和政策; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系和行政支持服務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊。 崗位福利:五險,包食宿。 崗位經(jīng)驗(yàn):3年人力資源管理工作 教育背景:大專
2025-07-29
農(nóng)建義
教育背景:本科學(xué)歷以上 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上零售服務(wù)行業(yè)總監(jiān)級別從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 文化傳播 瀏覽:13
2025-07-24
杜向藝
負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計,并監(jiān)管整體項(xiàng)目的施工流程
約 16 個崗位
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