職位描述

任職條件:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、勞動法等相關(guān)專業(yè)知識,五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制公司人事管理相關(guān)規(guī)章制度,組織落實相關(guān)人事制度,定期修正;
2.負(fù)責(zé)公司員工調(diào)配、提拔、降職、調(diào)動管理工作;
3.負(fù)責(zé)公司人事勞動檔案歸檔及管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司選聘及錄用、辦理用工計劃、員工入職、員工辭職、用工配置、勞動合同、勞動爭議、勞動補(bǔ)償賠償?shù)裙ぷ鳎?nbsp; 
5.負(fù)責(zé)制定實施員工業(yè)務(wù)年度培訓(xùn)計劃,組織員工培訓(xùn)工作;
6.負(fù)責(zé)公司薪酬保險福利體系編制和管理,具體開展薪酬管理,具體開展員工工資支付、福利費用、五險一金費用繳納等工作。
7.負(fù)責(zé)員工年、季、月績效考核工作,根據(jù)考核提出員工職務(wù)升降,薪酬發(fā)放的建議;
8.根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策和實施細(xì)則,組織實施績效管理工作;
9.負(fù)責(zé)公司員工的日??记诠ぷ骱兔磕旯莅才牛?br />10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司簡介

崇左市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司成立于2004年2月,是崇左市國有獨資企業(yè)。作為崇左市最大的政府性投融資平臺,公司根據(jù)現(xiàn)有政策和資源為市本級政府投資的城市道路橋梁及相關(guān)配套設(shè)施項目進(jìn)行融資、開發(fā)、建設(shè)和運營。公司內(nèi)設(shè)10個職能部門(黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室、人力資源部、財務(wù)部、融資部、總工室、項目前期部、審計監(jiān)督部、工程管理部),下轄崇左市城市資產(chǎn)經(jīng)營投資發(fā)展有限公司、崇左市壺城棚戶區(qū)建設(shè)投資有限公司、崇左市嘉華房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、崇左市錦華污水處理有限公司、崇左市錦潔環(huán)保有限責(zé)任公司5家子公司。

這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。

可能感興趣的職位

人事專員
2000-3000元
崇左-龍州縣
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識; 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
2025-06-17
崇左-龍州縣
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2025-06-17
人事專員
4000-5000元
崇左-扶綏縣
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ鳌⒖记谙到y(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。 任職資格: 1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫作能力; 3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。 工作地點:崇左江州區(qū)中泰產(chǎn)業(yè)園、寧明縣
2025-06-17
先生
保密
崇左
崗位職責(zé): 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓(xùn)計劃并實施;評估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程設(shè)計與講師資源;推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。 2;績效管理設(shè)計績效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進(jìn)建議,推動目標(biāo)達(dá)成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標(biāo)、激勵機(jī)制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關(guān)懷項目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合勞動法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險;組織員工活動,維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊凝聚力。 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具備客戶意識、結(jié)果導(dǎo)向,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成,具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎
2025-06-16
丁女士
人事
人事助理
4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動、團(tuán)建組織等 3、行政類工作
2025-06-14
楊舜凱
崇左市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
崇左市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP