大化業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘

崗位職責(zé)：1.對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的管理，主持財(cái)務(wù)部的日常工作，指導(dǎo)各子公司的財(cái)會(huì)工作。2.參與制定公司重大財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本部門(mén)的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施貫徹。3.全面負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)管理和指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算工作，組織好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，找出經(jīng)營(yíng)管理中的差距，提出改善經(jīng)營(yíng)管理的措施，進(jìn)一步挖掘潛力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。4.組織修訂本公司財(cái)務(wù)管理制度，會(huì)計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制度及辦法，不斷完善經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，堵塞各種漏洞，確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)，資金的完整無(wú)損，不斷增值。5.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)等檢查工作，協(xié)助處理善后工作，完善整改措施和防范對(duì)策。6.做好集團(tuán)集團(tuán)及各子公司的資金管理，切實(shí)組織各項(xiàng)資金回收，保證稅金及其他應(yīng)交款及時(shí)上繳。7.按一崗雙責(zé)做好廉政監(jiān)督，定期組織公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保公司財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行，使本部門(mén)內(nèi)無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。8.負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。9.對(duì)審核、簽署、編制的會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表等負(fù)責(zé)，對(duì)審批的各項(xiàng)資金使用負(fù)責(zé)。10.參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議審查，會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施方案，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并進(jìn)行相關(guān)費(fèi)用測(cè)算。11.組織學(xué)習(xí)推廣現(xiàn)代化管理方法，并逐步應(yīng)用到本職所管工作范圍。12.認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、方針政策，財(cái)經(jīng)紀(jì)律，財(cái)務(wù)管理制度，會(huì)計(jì)核算辦法，成本管理?xiàng)l例等。13.定期編制公司月度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明、季度財(cái)務(wù)分析和年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出合理化建議等。
要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)證，CPA優(yōu)先考慮；有3年以上大中型企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年相當(dāng)職級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn)；精通財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù);熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理;熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法;熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作;有良好的政府、銀行關(guān)系，具備協(xié)助融資工作能力;具有組織和協(xié)調(diào)能力;具有財(cái)務(wù)分析判斷能力;具有財(cái)務(wù)規(guī)劃能力;具有良好的溝通與交流能力。

1、統(tǒng)籌客服團(tuán)隊(duì)工作，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2、處理業(yè)主/租戶咨詢、投訴及建議，實(shí)施回訪及滿意度提升計(jì)劃；
3、分配維修、保潔等任務(wù)并跟蹤進(jìn)度，跨部門(mén)協(xié)作保障服務(wù)效率。
4、監(jiān)督費(fèi)用催繳，匯總服務(wù)數(shù)據(jù)并制定優(yōu)化報(bào)告。
5、完善客服制度，推進(jìn)智能化服務(wù)工具應(yīng)用，策劃社區(qū)活動(dòng)。
6、維護(hù)業(yè)主檔案、合同等資料，確保合規(guī)完整。
7、對(duì)接開(kāi)發(fā)商等單位，落實(shí)政策及服務(wù)要求。
8、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
9、3年以上物業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)，持有物業(yè)管理員/物業(yè)管理師證書(shū)者優(yōu)先。
10、熟悉物業(yè)管理法規(guī)，熟練使用辦公軟件及工單系統(tǒng)；
11、持有物業(yè)管理員/物業(yè)管理師證書(shū)者優(yōu)先。
12、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)；服務(wù)意識(shí)突出，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力。
13、年齡28-45歲，適應(yīng)彈性值班及緊急情況到崗要求。