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大新大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年11月大新大數(shù)據(jù)最新招聘，更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-31
胡維
1、根據(jù)整體經(jīng)營目標(biāo)，分解的目標(biāo)節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、并歸檔形成指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系；
2、統(tǒng)籌監(jiān)督各OTA運(yùn)營平臺產(chǎn)品信息維護(hù)工作，管理和匯總公司OTA各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)指標(biāo)，提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
3、針對OTA各渠道的產(chǎn)品操作、運(yùn)營、淡旺季、節(jié)假日促銷活動(dòng)，銷售界面的審核以及安排實(shí)施；
4、監(jiān)控日常渠道效果，優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額，優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺的排名；
5、根據(jù)公司整體市場營銷策略，與各在線平臺商談推廣方式，形成活動(dòng)方案；根據(jù)市場活動(dòng)方案，與各平***成落地執(zhí)行，并進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤，完成平臺活動(dòng)結(jié)案報(bào)告。
6、新OTA平臺發(fā)掘、評估、開拓新渠道，完成公司經(jīng)營目標(biāo)。
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；
工作地址：南寧、大新

餐飲店長

6000-8000元
2025-10-31
王化
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌餐廳的日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量；
2.制訂和優(yōu)化服務(wù)流程與推介策略，提升客戶滿意度；
3.監(jiān)督和分析餐廳營業(yè)數(shù)據(jù)，調(diào)整經(jīng)營策略以提升業(yè)績；
4.保持與客戶的良好溝通，及時(shí)解決客戶反饋與投訴；
5.維護(hù)餐廳環(huán)境，確保衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
2.良好的溝通技巧與服務(wù)意識，能有效處理客戶需求；
3.擁有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和危機(jī)管理能力，能迅速解決突發(fā)事件；
4.對餐飲行業(yè)有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，提升服務(wù)質(zhì)量；
5.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能高效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。

餐飲領(lǐng)班

4000-5000元
2025-10-31
王化
崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌餐飲日常運(yùn)營，合理安排員工工作，保證服務(wù)流暢，高峰時(shí)協(xié)助服務(wù)，提升效率與體驗(yàn)。
2. 把控服務(wù)質(zhì)量，制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督員工儀態(tài)、禮貌用語，處理投訴，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)。
3. 管理員工，定期組織培訓(xùn)，評估績效，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，解決內(nèi)部問題。
4. 協(xié)助制定菜單，根據(jù)反饋和市場趨勢提出建議，控制成本，做好食材庫存管理，降低損耗。
5. 負(fù)責(zé)餐廳物資管理，盤點(diǎn)餐具、設(shè)備，維護(hù)保養(yǎng)設(shè)施，確保正常運(yùn)行。
任職要求
1. 有2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳運(yùn)營流程。
2. 具備良好溝通與組織協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)，能妥善處理突發(fā)狀況。
3. 服務(wù)意識強(qiáng)，善于洞察顧客需求，優(yōu)化服務(wù)。
4. 熟練使用辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)改進(jìn)運(yùn)營。
薪資福利
月薪4.5-5.5k，五險(xiǎn)一金 ，節(jié)日福利。
工作地點(diǎn)
大新縣碩龍鎮(zhèn)
2025-10-31
王化
出入庫操作：嚴(yán)格執(zhí)行出入庫制度，核對資產(chǎn)及貨物數(shù)量、規(guī)格、型號等信息，辦理出入庫手續(xù)，更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，保障物資流轉(zhuǎn)清晰可查。 3. …… 數(shù)據(jù)分析與協(xié)作：統(tǒng)計(jì)資產(chǎn)使用效率、物資庫存周轉(zhuǎn)率等數(shù)據(jù)，形成分析報(bào)告；協(xié)助制定采購計(jì)劃，配合其他部門完成資產(chǎn)調(diào)配與物資發(fā)放。 任職要求 1.

成本會計(jì)

5000-8000元
崇左-大新縣 1人 瀏覽:57
2025-10-31
楊帆
2）車間盤點(diǎn)組織及盤點(diǎn)報(bào)告， （3）車間庫存控制， （4）車間呆滯物料消化跟進(jìn)， （5）輔料控制， （6）低值易耗品監(jiān)控， （7）工時(shí)效率統(tǒng)計(jì)分析， （8）費(fèi)用定額耗用， （9）設(shè)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)跟進(jìn)
2025-10-31
楊帆
制度落地與數(shù)據(jù)支持 推行公司人資政策（如績效考核、福利制度）在工廠的執(zhí)行落地； 定期提交人力成本分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 核心能力 招聘能力： 熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道，具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗(yàn)； 風(fēng)險(xiǎn)管控： 能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故等突發(fā)問題，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)； 數(shù)據(jù)分析： 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析，可制作可視化報(bào)告
2025-10-31
崗位要求: 1.了解景區(qū)產(chǎn)品，貫徹執(zhí)行公司營銷計(jì)劃. 2.負(fù)責(zé)市場數(shù)據(jù)收集和分析，為景區(qū)決策提供支持. 3.根據(jù)市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行. 4.負(fù)責(zé)景區(qū)新市場開發(fā)，拓展市場客戶，提高知名度
2025-10-31
王化
編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理等稅務(wù)相關(guān)工作，確保稅務(wù)工作合法合規(guī)。 5. 定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)，對固定資產(chǎn)和低值易耗品進(jìn)行核算與管理。
協(xié)助完成新媒體創(chuàng)收、直播運(yùn)維、職人運(yùn)營等板塊目標(biāo)，并按計(jì)劃執(zhí)行落地； 2.負(fù)責(zé)平臺的內(nèi)容策劃、品牌推廣、自媒體運(yùn)營、廣告投放、剪輯/拍攝等工作，并按計(jì)劃執(zhí)行落地； 3.負(fù)責(zé)景區(qū) IP 打造與運(yùn)營，定期分析運(yùn)維數(shù)據(jù)
2025-10-28
何婷婷
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)商品及餐飲服務(wù)工作，如商品及餐飲銷售、商品及餐飲服務(wù)、保證各門店的環(huán)境整潔等； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)景區(qū)運(yùn)營策略，調(diào)整經(jīng)營方案，并跟進(jìn)落地執(zhí)行情況； 3、對經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為部門經(jīng)營決策提供依據(jù)
2025-10-23
楊帆
分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出工藝改進(jìn)、能耗優(yōu)化等建議，降低運(yùn)營成本。 人員與文化建設(shè) 落實(shí)公司安全培訓(xùn)、食品安全法規(guī)宣貫，提升員工安全意識與操作規(guī)范性。 …… 專業(yè)技能 精通食品生產(chǎn)全流程管理，熟悉ISO 22000、HACCP、GMP等標(biāo)準(zhǔn)； 熟練使用ERP/MES系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具及辦公軟件； 具備設(shè)備維護(hù)、成本控制、精益生產(chǎn)（如5S、TPM）等管理經(jīng)驗(yàn)
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