
大新市場調(diào)研與分析招聘
桂聘提供2025年4月大新市場調(diào)研與分析最新招聘,更多市場調(diào)研與分析市場調(diào)研與分析市場調(diào)研分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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園區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)
10000-12000元2025-04-16崗位職責(zé):
1、根據(jù)園區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略及景區(qū)的整體規(guī)劃,制定市場運(yùn)營計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)園區(qū)日常管理工作,包括運(yùn)營管理、人員管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品推廣等工作;
3、定期組織市場調(diào)研,收集、整理景區(qū)相關(guān)市場信息,分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,制定市場運(yùn)營、品牌推廣、宣傳策略,并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)園區(qū)活動策劃及執(zhí)行。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司年度經(jīng)營目標(biāo),做好公司年度、季度總體工作規(guī)劃,并組織實(shí)施;
6、建立園區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作能力,組織培訓(xùn),幫助員工成長;
7、建立園區(qū)信息系統(tǒng),完善信息系統(tǒng)的建設(shè);
8、負(fù)責(zé)園區(qū)接待管理及景區(qū)品牌宣傳,提升景區(qū)品牌形象;
9、負(fù)責(zé)園區(qū)導(dǎo)游管理,提升服務(wù)質(zhì)量,處理客訴,提升游客滿意度;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、有2年以上旅游景區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有景區(qū)活動策劃及執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的進(jìn)取心、責(zé)任心、敬業(yè)精神,具備較強(qiáng)的外聯(lián)外交能力、較先進(jìn)的管理理念、創(chuàng)新意識,善于培訓(xùn)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 -
景區(qū)市場經(jīng)理
8000-10000元2025-04-16胡維任職要求:3-5年景區(qū)同崗位工作經(jīng)驗(yàn) ;
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并組織實(shí)施。
2. 協(xié)助市場總監(jiān)完成市場活動策劃制定,執(zhí)行方案,監(jiān)管執(zhí)行。
3 .組織開展市場調(diào)研和分析,提出有效的策劃報告。
4 .負(fù)責(zé)媒體的執(zhí)行和監(jiān)督,對推廣效果進(jìn)行評估。
5 .能獨(dú)立指導(dǎo)設(shè)計(jì)與制作,負(fù)責(zé)日常物料的管理與發(fā)放使用。
6 .負(fù)責(zé)部門日常工作資料管理,周報、月報、季報、年報的編制。
7 .配合新媒體和銷售共同完成工作任務(wù)和目標(biāo)。
8 .完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作地點(diǎn):南寧、大新。 -
銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-04-16(一)按照公司經(jīng)營管理目標(biāo),制定市場研究、顧客分析、市場定位、營銷推廣、銷售管理、顧客服務(wù)等的戰(zhàn)略規(guī)劃;
(二)制定客房、餐飲、會議等的價格策略、促銷活動方案,了解競品公司最新動態(tài),及時調(diào)整經(jīng)營管理策略;
(三)統(tǒng)籌簽訂客房、餐飲、會議等協(xié)議,協(xié)調(diào)確定各類合作協(xié)議與廣告宣傳服務(wù)協(xié)議;
(四)統(tǒng)籌公司內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作,審閱公司宣傳材料;
(五)組織營銷經(jīng)理例會、月度經(jīng)營分析會,追蹤各類宴會、會議信息,直至客單成交,帶領(lǐng)推動實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入目標(biāo);
(六)建立并完善銷售數(shù)據(jù)庫,指導(dǎo)營銷經(jīng)理建立客戶信息數(shù)據(jù)庫;
(七)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶拜訪、潛力客戶開發(fā),每季度至少一次市場調(diào)研;
(八)制定營銷推廣、銷售技能、顧客服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);
(九)關(guān)注客戶意見反饋及投訴,根據(jù)“不損害客戶利益”原則,公正處理各類投訴,撰寫特殊案例分析報告;
(十)拓寬業(yè)務(wù)范圍,提高市場占有率,對產(chǎn)品定位、服務(wù)創(chuàng)新等經(jīng)營管理提供建議;
(十一)定期統(tǒng)籌復(fù)盤本部室各崗位工作的有效性,及時調(diào)整各崗位職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并落實(shí)系統(tǒng)化培訓(xùn);
(十二)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
約 3 個崗位
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