大新招聘管理招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源經(jīng)理/主管

7000-11000元

溜溜果園集團(tuán)股份有限公司

崇左-大新縣 1人瀏覽:42

2025-09-16

楊帆

一、崗位職責(zé)
招聘與配置優(yōu)化
制定并執(zhí)行工廠人資招聘計(jì)劃，確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給（含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層）；
開拓并維護(hù)招聘渠道（勞務(wù)市場(chǎng)、校企合作、工廠直招等），優(yōu)化用工成本與效率；
參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào)，保障生產(chǎn)高峰期人力需求。
員工關(guān)系與合規(guī)管理
處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷申報(bào)、社保/公積金辦理等事務(wù)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
定期組織員工滿意度調(diào)查，建立員工溝通機(jī)制，降低離職率；
管理工廠考勤系統(tǒng)及工時(shí)制度，確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求。
培訓(xùn)與發(fā)展體系
設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)（安全、操作規(guī)范等），提升生產(chǎn)線人員技能；
制定班組長(zhǎng)、技能工晉升通道，推動(dòng)工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。
制度落地與數(shù)據(jù)支持
推行公司人資政策（如績(jī)效考核、福利制度）在工廠的執(zhí)行落地；
定期提交人力成本分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
基礎(chǔ)條件
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn)，快消品、食品行業(yè)優(yōu)先；
熟悉勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法及社保政策，持有人力資源管理師（二級(jí)）證書者優(yōu)先。
核心能力
招聘能力：熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道，具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗(yàn)；
風(fēng)險(xiǎn)管控：能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故等突發(fā)問題，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析，可制作可視化報(bào)告；
溝通協(xié)調(diào)：能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通，推動(dòng)政策落地。
個(gè)人素質(zhì)
抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)工廠環(huán)境（初建廠區(qū)）；
具備制造業(yè)“現(xiàn)場(chǎng)感”，對(duì)生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。

景區(qū)工程經(jīng)理

6000-8000元

廣西森淼生態(tài)旅游開發(fā)有限公司

崇左-大新縣 1人旅游瀏覽:31

2025-09-12

胡維

1.負(fù)責(zé)確保公司電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、音像系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等設(shè)
備設(shè)施的正常運(yùn)行及維修保養(yǎng)；定期進(jìn)行建筑物、家具用具、經(jīng)營(yíng)設(shè)備的維修更新。
2. 掌握工程設(shè)備更新發(fā)展動(dòng)向，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求，負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備設(shè)施進(jìn)行技術(shù)改造，組織
進(jìn)行改造方案，報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3. 嚴(yán)格控制維修材料的購(gòu)買，嚴(yán)格審批部門各種支出費(fèi)用；定期檢查工程材料庫(kù)房；防止
材料積壓和浪費(fèi)。
4. 負(fù)責(zé)公司能源供應(yīng)和維修費(fèi)用的預(yù)算管理，制定全店能源消耗計(jì)劃，節(jié)能措施，用能
制度和技改規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃和制度，做好能耗控制
和統(tǒng)計(jì)分析工作，做好節(jié)能工作；
5. 做好公司各有關(guān)部門對(duì)設(shè)備設(shè)施管理的協(xié)調(diào)和督促工作，保證設(shè)備設(shè)施管理工作的計(jì)
劃和目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)；組織并協(xié)調(diào)各部門落實(shí)設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度及技術(shù)培訓(xùn)
工作；
6. 負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施部門全年培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)員工思想教育，不斷提高員工的思想素質(zhì)。
負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的招聘錄用、業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲實(shí)施、職務(wù)晉升和工資晉級(jí)的評(píng)定審核。
7. 負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理，定期進(jìn)行清整統(tǒng)計(jì)。

出納

3000-4000元

大新龍岡旅游發(fā)展有限公司

崇左-大新縣 1人旅游瀏覽:47

2025-09-12

負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款及時(shí)合理的收、付，現(xiàn)金、銀行存款日記帳及時(shí)準(zhǔn)確登記;
定期核查公司的現(xiàn)金(或備用金)、銀行存款的實(shí)際數(shù)，做到帳實(shí)相符;
一負(fù)責(zé)各種票據(jù)的及時(shí)購(gòu)買、登記、發(fā)放、存根回收和合理管理
和使用;
四、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒、銀行印鑒卡、銀行對(duì)帳單、銀行存款余額調(diào)節(jié)
表、貨幣資金匯總表等財(cái)務(wù)資料妥善保管
五、及時(shí)取回有關(guān)費(fèi)用單據(jù)和對(duì)帳單;
六、
負(fù)責(zé)編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表;
七、負(fù)責(zé)調(diào)整每日各銀行存款帳戶余額，保障銀行托收款項(xiàng)或其它
支付，款項(xiàng)及時(shí)支付，保證不開出空頭支票;
八、負(fù)責(zé)核定公司備用金余額并及時(shí)予以補(bǔ)充。
九、負(fù)責(zé)參與財(cái)務(wù)制度中貨幣資金管理制度的制定
十、負(fù)責(zé)及時(shí)提供公司需要的財(cái)務(wù)信息:
十一、接受公司的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核;
十二、完成公司交辦的其它工作
職位招聘1人

行政文員

3000-4000元

廣西拙雅酒店管理有限公司

崇左-大新縣 1人酒店投遞:1人瀏覽:55

2025-09-11

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)妥善管理各類行政文件、資料、合同的規(guī)整與管理; 2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采買計(jì)劃制定、發(fā)放領(lǐng)用、登記管理,設(shè)備、資產(chǎn)管理; 3、協(xié)助公司人事的招聘、入離職、考勤、績(jī)效考核等工作;

約 4 個(gè)崗位