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大新主管招聘

桂聘提供2025年10月大新主管最新招聘，更多主管招聘主管招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時前
胡維
1、根據(jù)整體經(jīng)營目標，分解的目標節(jié)點，進行業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、并歸檔形成指標標準體系；
2、統(tǒng)籌監(jiān)督各OTA運營平臺產(chǎn)品信息維護工作，管理和匯總公司OTA各業(yè)務線數(shù)據(jù)指標，提供數(shù)據(jù)分析報告；
3、針對OTA各渠道的產(chǎn)品操作、運營、淡旺季、節(jié)假日促銷活動，銷售界面的審核以及安排實施；
4、監(jiān)控日常渠道效果，優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額，優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺的排名；
5、根據(jù)公司整體市場營銷策略，與各在線平臺商談推廣方式，形成活動方案；根據(jù)市場活動方案，與各平***成落地執(zhí)行，并進行數(shù)據(jù)跟蹤，完成平臺活動結(jié)案報告。
6、新OTA平臺發(fā)掘、評估、開拓新渠道，完成公司經(jīng)營目標。
7、完成上級交辦的其他工作任務；
工作地址：南寧、大新
崇左-大新縣 1人 瀏覽:15
21小時前
楊帆
績效獎金
21小時前
胡維
1、負責后勤部治理制度和人員配置相關(guān)行政人事治理工作；
2、負責食堂治理工作及員工宿舍，確保飲食衛(wèi)生，住宿安全；
3、負責景區(qū)后勤辦公用品采購及勞保用品的管理工作；
21小時前
楊帆
具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗； 風險管控： 能獨立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題，規(guī)避法律風險； 數(shù)據(jù)分析： 熟練使用Excel進行人力成本分析，可制作可視化報告； 溝通協(xié)調(diào)： 能與一線員工、產(chǎn)線主管
21小時前
胡維
1 熱愛本職工作，服從公司統(tǒng)一管理,嚴格遵守制定的各項規(guī)章制 度及規(guī)定,提供文明、禮貌、溫暖的服務。 2 服務部員工（票務員、講解員）崗前培訓，景區(qū)對客服務工作， 確保正常接待。 3 負責制定服務部日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和排除。 4 做好講解員記錄統(tǒng)計，合理安排出發(fā)秩序。完善跟船船安全管理 工作。 5 嚴格監(jiān)督并執(zhí)行服務管理工作。 6 完成上級交辦的其他工作任務，做好上傳下達。
21小時前
胡維
八、定期向主管領導匯報工作。 九、完成公司領導交辦的其他工作。
2025-10-27
唐寅初
PMC經(jīng)理的工作職責是： 1、擬訂產(chǎn)品供應鏈計劃并執(zhí)行：負責擬訂產(chǎn)品供應鏈計劃，制定并執(zhí)行公司供應鏈計劃，帶領供應鏈團隊達到快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求； 2、管理品牌下跟蹤及評估：管理品牌項下供應鏈計劃、維護、跟蹤及評估，合理控制采購物料和生產(chǎn)成本； 3、制定并執(zhí)行供應鏈：制定并執(zhí)行供應鏈工作流程及工作標準，不斷優(yōu)化各個環(huán)節(jié)流程，打造高效率團隊； 4、提出工廠資源和儲備信息：及時提出庫存、物料、工廠資源等預警及儲備信息； 5、編制預算費用：定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本； 6、其他工作：上級交代的其他事務。 懂體...

財務經(jīng)理

4000-5000元
崇左-大新縣 1人 電梯 瀏覽:15
2025-10-27
藏紅霞
主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作
2025-10-27
唐寅初
品質(zhì)主管的崗位職責是： 1、按質(zhì)量體系要求，負責生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控，并對相關(guān)記錄審核；2、參與相關(guān)質(zhì)量標準（原材料、包材、產(chǎn)品等）的制定； 3、負責對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析，提出改善意見反饋相關(guān)部門 …… 品質(zhì)主管的任職要求是： 1、具有較好的溝通能力、邏輯分析能力、學習能力和團隊協(xié)作能力； 2、責任心、原則性強； 3、具有較好的分析和解決問題的能力。
2025-10-27
唐寅初
1、負責公司制度文件宣導、主導全員早會 2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責公司積分執(zhí)行工作 4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日?？记趯徍斯ぷ鳌?5、負責公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務。 11、完成領導臨時交辦的其他任務。

餐飲主管

6000-8000元
2025-10-23
黃女士
崗位職責: 1、全面負責餐飲樓面日常管理，包括但不限于服務、衛(wèi)生、安全等，確保餐廳高效、有序運轉(zhuǎn)； 2、負責餐廳的服務管理，服務標準的規(guī)范執(zhí)行、為客人提供高標準的優(yōu)質(zhì)服務； 3、員工培訓、考核及合理安排員工班次等日常管理； 4、完成上級領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、45歲以下，身體健康,儀表端莊大方，1年以上餐飲前廳管理經(jīng)驗，熟悉服務行業(yè)運營流程； 2、具備良好溝通協(xié)調(diào)能與團隊管理能力和責任心。
約 11 個崗位
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