東蘭職場(chǎng)問答

想知道在東蘭如何在職場(chǎng)有哪些雷區(qū)

13*******07
2022-09-12
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13*******57 2022-09-12

溝通中，總是帶有自己的主觀情緒

很多人在溝通中，總是會(huì)不由自主地帶入自己的情緒，比如抱怨、指責(zé)、找借口、逃避等。情緒化，并不能解決問題，甚至還會(huì)激化矛盾。

有時(shí)候，一句抱怨可能會(huì)讓之前的所有溝通的作廢。所以，一個(gè)合格的職場(chǎng)人士，是會(huì)控制自己的情緒，用最客觀的態(tài)度，保持理性冷靜地去溝通事情，解決問題的
13*******02 2022-09-12

溝通時(shí)，一定要說服對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)或者意見

要知道，溝通不是辯論賽，職場(chǎng)中所有的溝通都是為了更好的展開工作。

在工作溝通中嗎，不管是匯報(bào)工作還是討論方案，總會(huì)遇到別人提出不同觀點(diǎn)的時(shí)候，如果一遇到這種情況，就本能的反駁，言辭激烈，這會(huì)給人一種固執(zhí)己見，自以為是的觀感，在之后的工作溝通中也會(huì)盡可能地避而遠(yuǎn)之。
13*******46 2022-09-12

不善傾聽，溝通總是打斷別人

這點(diǎn)其實(shí)不管是在日常生活中還是在職場(chǎng)中，都是溝通雷區(qū)。

如果想要成為一個(gè)善于溝通的人，那一定要先做一個(gè)懂得傾聽的人。在職場(chǎng)中，傾聽別人的意見也很重要，因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，不僅僅只有一種聲音，不善傾聽，只會(huì)造成團(tuán)隊(duì)矛盾，耽誤工作進(jìn)度。

而且溝通中總是打斷別人說話也是極其不禮貌的一種行為，溝通是一個(gè)相互交流的過程，不可能只有你一個(gè)說話的。