 
東蘭其他銷售招聘
桂聘提供2025年11月東蘭其他銷售最新招聘,平均工資約為4233元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多其他銷售銷售銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店面銷售員2000-5000元2025-10-30 趙鵬有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),有親和力,工作積極主動樂觀開朗,有相關銷售經驗者優(yōu)先考慮。 趙鵬有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),有親和力,工作積極主動樂觀開朗,有相關銷售經驗者優(yōu)先考慮。
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                        1、參與酒廠的銷售政策制定;2、負責東蘭的酒類銷售管理;3、負責客情維護和市場動態(tài)調研
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銷售經理4000-5000元2025-10-26 陸保吉負責酒店日常銷售工作,客戶拜訪,協(xié)議簽訂! 陸保吉負責酒店日常銷售工作,客戶拜訪,協(xié)議簽訂!
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                        服裝店長IEF巴馬7000-12000元2025-10-26 陽星星店鋪運營管理:全面負責店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據,如銷售額、庫存周轉率、顧客滿意度等,及時調整運營策略。 2. …… 團隊管理:組建、培訓和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務水平。合理分配工作任務,營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. …… 商品管理:把控商品進、銷、存環(huán)節(jié),結合銷售數(shù)據與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結構,確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. …… 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力。 4. …… 薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,月薪 7000 - 13000 元,包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2. 陽星星店鋪運營管理:全面負責店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據,如銷售額、庫存周轉率、顧客滿意度等,及時調整運營策略。 2. …… 團隊管理:組建、培訓和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務水平。合理分配工作任務,營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. …… 商品管理:把控商品進、銷、存環(huán)節(jié),結合銷售數(shù)據與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結構,確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. …… 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力。 4. …… 薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,月薪 7000 - 13000 元,包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2.
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服裝店長IEF東蘭7000-12000元2025-10-26 陽星星店鋪運營管理:全面負責店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據,如銷售額、庫存周轉率、顧客滿意度等,及時調整運營策略。 2. …… 團隊管理:組建、培訓和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務水平。合理分配工作任務,營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. …… 商品管理:把控商品進、銷、存環(huán)節(jié),結合銷售數(shù)據與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結構,確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. …… 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力。 4. …… 薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,月薪 7000 - 12000 元,包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2. 陽星星店鋪運營管理:全面負責店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據,如銷售額、庫存周轉率、顧客滿意度等,及時調整運營策略。 2. …… 團隊管理:組建、培訓和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務水平。合理分配工作任務,營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. …… 商品管理:把控商品進、銷、存環(huán)節(jié),結合銷售數(shù)據與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結構,確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. …… 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力。 4. …… 薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,月薪 7000 - 12000 元,包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2.
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                        銷售經理/主管6000-7000元2025-10-22 張茹負責整個案場管理工作 張茹負責整個案場管理工作
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置業(yè)顧問3000-6000元2025-10-22 張茹崗位職責: 1、做好顧客的日常接待及值班工作, 2、協(xié)助策劃人員做好市場調研工作。 3、能流利的向客戶解答項目的情況,價格,付款,法規(guī)等問題。 4、負責處理客戶提出各項要及發(fā)生問題的處理。 5、誠實守信、吃苦耐勞,有責任心,具有良好的團隊精神; 6、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪: 7、具有一定的市場分析及判斷能力和良好的客戶服務意識; 8、普通話流利,形象氣質佳 張茹崗位職責: 1、做好顧客的日常接待及值班工作, 2、協(xié)助策劃人員做好市場調研工作。 3、能流利的向客戶解答項目的情況,價格,付款,法規(guī)等問題。 4、負責處理客戶提出各項要及發(fā)生問題的處理。 5、誠實守信、吃苦耐勞,有責任心,具有良好的團隊精神; 6、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪: 7、具有一定的市場分析及判斷能力和良好的客戶服務意識; 8、普通話流利,形象氣質佳
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                     河池銷售專員招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 38K,最多人拿:3K                        
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                              16.2%2K
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                              32.5%3K
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                              19.6%4K
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                              18.5%5K
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                              3.8%6K-8K
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                              2.3%8K-1W
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                              4.2%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷99.6%
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                              中專0.4%
                           河池銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.4%。                        
                     經驗要求分析
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                              不限經驗99.6%
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                              1-3年0.4%
                           河池銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。                        
                      
 
             
                