 
東興安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月東興安全培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為7058元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事主管4000-5000元2025-10-29 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1.主導(dǎo)公司各崗位招聘,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,優(yōu)化面試流程。負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo),降低新員工3個(gè)月內(nèi)流失率。執(zhí)行公司薪酬體系。
 2.配合集團(tuán)搭建績(jī)效管理制度,組織各部門實(shí)施月度/季度績(jī)效考核,跟進(jìn)績(jī)效面談與改進(jìn)計(jì)劃;設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系。
 3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同全周期管理(簽訂、續(xù)訂、解除、終止),確保符合《勞動(dòng)合同法》;處理勞動(dòng)糾紛(如薪資爭(zhēng)議、違紀(jì)處理)。
 4.組織員工活動(dòng)(年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慰問),收集員工滿意度,推動(dòng)改善員工福利;管理人事檔案(電子+紙質(zhì)),確保檔案完整性。
 5.統(tǒng)籌行政事務(wù):管理接待、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)及分發(fā),確保辦公設(shè)備正常運(yùn)行。
 6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)全周期管理,建立臺(tái)賬;對(duì)接維修供應(yīng)商,控制維修成本。
 7.組織公司重要會(huì)議,負(fù)責(zé)議程安排、資料準(zhǔn)備及決議跟進(jìn);管理會(huì)議室預(yù)訂系統(tǒng),確保資源高效利用。
 8.對(duì)接政府部門,辦理公司證照年檢、社保公積金開戶及變更;維護(hù)與供應(yīng)商關(guān)系,定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。
 9.管理后勤保障:監(jiān)督員工食堂運(yùn)營(yíng)、宿舍分配,協(xié)調(diào)解決員工生活需求。
 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。
 月薪4500元-5500元。
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                        牙科前臺(tái)5000-6000元2025-10-27 容家富崗位職責(zé): 容家富崗位職責(zé):
 1. 負(fù)責(zé)接待來訪患者,提供咨詢與預(yù)約服務(wù);
 2. 維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與專業(yè)形象,確?;颊哂辛己玫某躞w驗(yàn);
 3. 處理患者的基本信息登記與更新,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
 4. 協(xié)助處理電話咨詢,解答簡(jiǎn)單醫(yī)療相關(guān)問題;
 5. 協(xié)調(diào)患者與醫(yī)生之間的溝通,提升服務(wù)效率。
 任職要求:
 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心細(xì)致地對(duì)待每一位患者;
 2. 有責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜與專業(yè);
 3. 熟練使用辦公軟件,有醫(yī)療行業(yè)前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 4. 形象良好,具有親和力,能夠代表門診形象;
 5. 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),愿意接受培訓(xùn)以提升專業(yè)技能。
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生產(chǎn)主管8000-9000元2025-10-27 陳為漢工作內(nèi)容: 陳為漢工作內(nèi)容:
 1. 組織達(dá)成生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度;
 2. 生產(chǎn)過程管理,負(fù)責(zé)對(duì)車間各工序的生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量
 管理,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
 3. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,建立和不斷完善現(xiàn)場(chǎng)管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí);
 4. 車間生產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)車間的各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查;
 5. 車間人員管理,對(duì)車間員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和制度教育,確保生產(chǎn)效率有序和高效;
 6. 協(xié)助車間生產(chǎn)成本控制,做好車間各工序生產(chǎn)預(yù)算的制定、控制和管理,改善生產(chǎn)工序,
 提升生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;
 7. 團(tuán)隊(duì)建設(shè),組建、完善生產(chǎn)管理梯隊(duì)建設(shè),確保生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)快速、高效、專業(yè)、擔(dān)當(dāng)、正
 能量。
 崗位要求:
 1. 大專及以上學(xué)歷,30-40 歲,3 年及以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
 2. 熟悉電子產(chǎn)品的組裝、包裝作業(yè)流程;
 3. 熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程;
 4. 責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力,計(jì)劃組織能力、良好的執(zhí)行力、突發(fā)異常問
 題的處理能力、良好的溝通能力和表達(dá)能力;抗壓能力強(qiáng)。
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                        倉(cāng)庫(kù)主管7000-8000元2025-10-27 陳為漢負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作,對(duì)倉(cāng)庫(kù)各崗位人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn); 8. 對(duì)倉(cāng)庫(kù)各區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,6S 的推行; 9. 陳為漢負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作,對(duì)倉(cāng)庫(kù)各崗位人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn); 8. 對(duì)倉(cāng)庫(kù)各區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,6S 的推行; 9.
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口腔店長(zhǎng)5000-10000元2025-10-27 容家富做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 容家富做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
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                        越南語(yǔ)客服3000-5000元2025-10-27 梁藝珠**福利保障**:帶薪崗前培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、舒適辦公環(huán)境; 3. **晉升空間**:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為團(tuán)隊(duì)主管或轉(zhuǎn)崗至核心業(yè)務(wù)部門。 梁藝珠**福利保障**:帶薪崗前培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、舒適辦公環(huán)境; 3. **晉升空間**:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為團(tuán)隊(duì)主管或轉(zhuǎn)崗至核心業(yè)務(wù)部門。
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快消品銷售主管6000-9000元2025-10-27 馬女士、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員 …… 任職資格: 1、男女不限,年齡25-35歲,3-5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)果類行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮; 2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn); 3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境 馬女士、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員 …… 任職資格: 1、男女不限,年齡25-35歲,3-5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)果類行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮; 2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn); 3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境
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                        營(yíng)銷經(jīng)理4000-6000元2025-10-27 馬女士本科及以上學(xué)歷 2.年齡25-40歲 3.男女不限, 4.有過快消品行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 5.懂國(guó)內(nèi)國(guó)際快消品市場(chǎng)趨勢(shì),懂市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開發(fā)、客戶開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)流程與方法 6.懂團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教育培訓(xùn) 馬女士本科及以上學(xué)歷 2.年齡25-40歲 3.男女不限, 4.有過快消品行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 5.懂國(guó)內(nèi)國(guó)際快消品市場(chǎng)趨勢(shì),懂市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開發(fā)、客戶開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)流程與方法 6.懂團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教育培訓(xùn)
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門診行政主管/總監(jiān)6000-11000元2025-10-27 王注力2、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)薪酬完善與業(yè)績(jī)考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 3、品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)和提升。 王注力2、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)薪酬完善與業(yè)績(jī)考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 3、品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)和提升。
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                        生產(chǎn)經(jīng)理/主管7000-12000元2025-10-27 戴華金管理生產(chǎn)車間,優(yōu)化工作流程,控制成本,提高產(chǎn)品合格率和設(shè)備利用率; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、流程管理及優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量; 3、協(xié)調(diào)部門間資源,解決突發(fā)問題,確保交貨期; 4、管理人員配置、培訓(xùn) …… 、考核、激勵(lì),營(yíng)造良好工作氛圍; 5、管理監(jiān)督生產(chǎn)車間安全,推行質(zhì)量政策方針; 6、組織實(shí)施安全生產(chǎn)管理,制定培訓(xùn)計(jì)劃,做好人員培訓(xùn)工作。 戴華金管理生產(chǎn)車間,優(yōu)化工作流程,控制成本,提高產(chǎn)品合格率和設(shè)備利用率; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、流程管理及優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量; 3、協(xié)調(diào)部門間資源,解決突發(fā)問題,確保交貨期; 4、管理人員配置、培訓(xùn) …… 、考核、激勵(lì),營(yíng)造良好工作氛圍; 5、管理監(jiān)督生產(chǎn)車間安全,推行質(zhì)量政策方針; 6、組織實(shí)施安全生產(chǎn)管理,制定培訓(xùn)計(jì)劃,做好人員培訓(xùn)工作。
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師4000-6000元2025-10-27 戴華金,并提出改善建議; 3、檢核現(xiàn)場(chǎng)工作人員是否標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè); 4、判斷產(chǎn)品是否符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不合格品作跟蹤處理; 5、通過實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量是否達(dá)標(biāo); 6、組織員工進(jìn)行質(zhì)量安全,質(zhì)量意識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn) 戴華金,并提出改善建議; 3、檢核現(xiàn)場(chǎng)工作人員是否標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè); 4、判斷產(chǎn)品是否符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不合格品作跟蹤處理; 5、通過實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量是否達(dá)標(biāo); 6、組織員工進(jìn)行質(zhì)量安全,質(zhì)量意識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)
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                        質(zhì)量管理/測(cè)試6000-8000元2025-10-27 馬女士,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門按時(shí)落實(shí)糾正行動(dòng); 6、根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程的情況及相關(guān)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的分析,提供工藝或標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)建議; 7、對(duì)適用的食品法律法規(guī)識(shí)別和應(yīng)用,實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)控; 8、對(duì)相關(guān)部門員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn) 馬女士,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門按時(shí)落實(shí)糾正行動(dòng); 6、根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程的情況及相關(guān)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的分析,提供工藝或標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)建議; 7、對(duì)適用的食品法律法規(guī)識(shí)別和應(yīng)用,實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)控; 8、對(duì)相關(guān)部門員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)
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食品生產(chǎn)主管6000-8000元2025-10-27 馬女士; 4.及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議; 5.參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施; 6.監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔; 7.負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng) 馬女士; 4.及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議; 5.參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施; 6.監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔; 7.負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)
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                        Shopee TT 帶貨+客服3000-8000元2025-10-27 張榮海-試用期底薪+10元/每小時(shí) 轉(zhuǎn)正15/每小時(shí) 補(bǔ)貼 - 彈性排班,培訓(xùn)支持,表現(xiàn)優(yōu)異者可長(zhǎng)期合作。 客服: 會(huì)簡(jiǎn)單越南語(yǔ)就可以! …… 人員不多 老板好講話 合理要求一并同意 可兼職/全職,主播無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)?。。。? 張榮海-試用期底薪+10元/每小時(shí) 轉(zhuǎn)正15/每小時(shí) 補(bǔ)貼 - 彈性排班,培訓(xùn)支持,表現(xiàn)優(yōu)異者可長(zhǎng)期合作。 客服: 會(huì)簡(jiǎn)單越南語(yǔ)就可以! …… 人員不多 老板好講話 合理要求一并同意 可兼職/全職,主播無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)?。。。?
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總經(jīng)理15000-20000元2025-10-27 馬女士6.負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作,建立企業(yè)教育體系,實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。 馬女士6.負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作,建立企業(yè)教育體系,實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。
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                     防城港生產(chǎn)安全員招聘工資
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                                 7058                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:5K                        
                        - 
                              13.3%4K
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                              46.7%5K
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                              20%6K-8K
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                              6.7%8K-1W
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                              26.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷94.1%
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                              大專5.9%
                           防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)94.1%
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                              5-10年5.9%
                           防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,5-10年占5.9%。                        
                      
 
 
             
                