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東興公司管理招聘

桂聘提供2025年8月東興公司管理最新招聘,更多公司管理公司管理執(zhí)行主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
馮女士
(一)任職要求:
1、擁有3年以上項目水電管理工作經(jīng)驗,主要負責施工現(xiàn)場臨時用電工作;負責臨電管理,確保施工現(xiàn)場、生活區(qū)的用電安全;
2、配合項目水電施工員進行施工現(xiàn)場用電設備管理及維護,參與施工現(xiàn)場臨時用電施工工作;
3、持有建筑施工特種作業(yè)操作資格證;
4、吃苦耐勞,服從公司安排。
(二)崗位職責:
1、持證上崗,并定期參加住建廳安排的崗位培訓;
2、熟悉高、低壓電力工程線路施工,能夠熟練操作常用工具進行高、低壓電力安裝作業(yè);
3、保障好項目部施工現(xiàn)場、生活區(qū)的用電安全,能協(xié)調解決施工過程中的問題。
(三)其他福利待遇:包食宿、五險、月休4天
2025-08-02
馮女士
任職要求:
1、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、建筑、土木工程等相關專業(yè),專科及以上學歷;
2、有8年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上項目開發(fā)管理工作經(jīng)驗,擁有項目前期、規(guī)劃設計、工程管理、成本控制、項目定位、報規(guī)報建、前期策劃、營銷等統(tǒng)籌管理經(jīng)驗;身體健康,無不良嗜好,無犯罪記錄;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的管理規(guī)范和流程,熟悉國家和地方房地產(chǎn)的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉房地產(chǎn)市場情況;
4、具備良好的經(jīng)營意識和管理能力,出色的溝通能力、領導能力、公關能力、決策能力;
5、具有清晰的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關的成本控制系統(tǒng);
6、熟練掌握房地產(chǎn)項目的前期,規(guī)劃,用地,施工,營銷推廣,物業(yè)管理等流程;
7、具備豐富的現(xiàn)場管理實施經(jīng)驗和職業(yè)操守素質,有廣泛的人際關系,抗壓能力強。
崗位職責:
1、負責公司項目的日常運營管理工作,并制定與優(yōu)化項目各部門的制度和流程;
2、負責建立與完善項目的組織架構和管理體系,優(yōu)化項目員工的工作安排;
3、全面負責項目的各項工作,對項目的資金計劃、報建、設計、招投標、合同、安全、質量、進度、成本、銷售、信息、檔案等進行統(tǒng)籌管理,按計劃推進各項工作,實現(xiàn)項目安全、質量、進度、成本、銷售及交付目標;
4、負責團隊建設,團隊管理及人才培養(yǎng),以及各部門的考核評價工作;
5、負責與公司其他部門的溝通協(xié)調以及相關外部關系(政府部門、合作單位等)的建立工作。
6、項目總交辦的其它工作。
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2025-08-01
馬女士
崗位職責:
1、根據(jù)公司年度營銷目標,分解季度、月度銷售目標,并且分析目標達成的市場、人員計劃等;
2、帶領銷售團隊完成銷售指標,同時建立且不斷拓展營銷渠道,提高公司效益;
3、根據(jù)公司拓展計劃制定相應的營銷計劃,指導銷售團隊按照計劃完成工作目標;
4、充分調動銷售人員的工作積極性,營造積極向上的工作氛圍,打造高效的銷售隊伍;
5、設計并完善銷售培訓體系,組織實施銷售人員的具體培訓,監(jiān)督并落實;
任職要求:
1、全日制本科優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬至專科學歷)
2、有艱苦奮斗精神,以結果為導向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3、6年以上工作經(jīng)驗(包括4年管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷和管理經(jīng)驗;
4、有良好的溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神;
5、具有較強的抗壓能力,能帶領團隊完成銷售任務;
6、具有項目分析和市場判斷能力,善于進行銷售團隊管理和員工激勵;
8、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協(xié)調及團隊管理能力;
9、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛,樂觀自信、有打造Top團隊經(jīng)驗和能力;
福利待遇:
1. 豐厚的底薪,同時享受團隊績效獎金;
2. 系統(tǒng)且完善的晉升機制;
3. 五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險;
4. 提供帶薪年假
5.定期團建活動:戶外拓展、旅游等。
崗位職責:
1.分析市場趨勢,為產(chǎn)品銷售提供策略建議;
2.設定銷售目標,并制定相應的計劃和預算;
3.管理銷售團隊,提升團隊的專業(yè)技能和工作效率;
4.建立并維護有效的銷售渠道和客戶關系;
5.監(jiān)控銷售績效,推動銷售團隊達成更高業(yè)績。
任職要求:
1.具備強烈的市場導向和客戶溝通能力;
2.能夠在高壓環(huán)境下工作,具有良好的團隊協(xié)作精神;
3.擁有有效的銷售管理技巧,能夠激勵團隊達成銷售目標;
4.具備優(yōu)秀的組織和領導能力,能管理復雜的銷售團隊;
5.能夠靈活應對市場變化,制定相應的銷售策略。
崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、男女不限,年齡25-35歲,3-5年以上銷售工作經(jīng)驗,堅果類行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮;
2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規(guī)模培訓;
3、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;
4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的市場洞察力和較強的數(shù)據(jù)分析能力、判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。
約 18 個崗位
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