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東興推廣招聘

桂聘提供2025年11月東興推廣最新招聘,平均工資約為4294元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多推廣推廣營銷推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-27
王注力
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)年度總體戰(zhàn)略,拆分月度制度戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施市略規(guī)劃,包括市場定位、目標(biāo)客戶選擇、競爭策略,營銷策略等。
2、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)薪酬完善與業(yè)績考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
3、品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)和提升。
4、營銷策略制定與執(zhí)行:設(shè)計(jì)并執(zhí)行各類營銷活動(dòng)(如線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等),確保營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5、預(yù)算控制:制定市場預(yù)算,監(jiān)控市場活動(dòng)成本,確保資源有效利用。
6、做好醫(yī)務(wù)管理:提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛。
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè):文化氛圍建設(shè),團(tuán)建活動(dòng)組織。

淘寶美工

5000-10000元
2025-10-27
林宇
1/懂著ps+攝影,2年經(jīng)驗(yàn)以上簡歷和詳情設(shè)置
2/負(fù)責(zé)天貓、京東店鋪首頁、專題頁、商品描述、促銷廣告宣傳圖、直通車推廣圖片等平面設(shè)計(jì)
3/上班時(shí)間9小時(shí)制(3天假期)包食住
4/工資底4500/月+全勤+提成+年終獎(jiǎng)
5/不需要在線美工
6/公司地址廣西東興市
7/盡可能打電話聯(lián)系
防城港-東興市-東興碧桂園 1人 商行 瀏覽:13
2025-10-27
楊明雷
負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作
防城港-東興市-東興國際紅木博覽城 1人 瀏覽:3
2025-10-22
李志剛
崗位職責(zé): 1:開發(fā)客戶和維護(hù)客戶關(guān)系 2:銷售宣傳推廣公司產(chǎn)品 3:參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)及銷售推廣方案 任職要求: 1:良好的溝通能力 2:適應(yīng)出差
2025-10-22
姚兆毅
策劃店內(nèi)商品與活動(dòng)的線上直播內(nèi)容,自身直播進(jìn)行推廣。 2. 操作店內(nèi)直播間,進(jìn)行直播前的檢查工作與推流操作。 3. 直播過程中跟進(jìn)用戶評論,回復(fù)互動(dòng),促進(jìn)商品交易。 4. …… 溝通表達(dá)能力強(qiáng),善于在鏡頭前進(jìn)行商品演示與推廣。 4. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和內(nèi)容策劃能力,能根據(jù)銷售目標(biāo)和用戶群體進(jìn)行直播方案設(shè)計(jì)。 5. 熟練掌握直播技術(shù)設(shè)備的使用,能進(jìn)行基本的故障排查和處理。
職位描述 工作內(nèi)容 1、根據(jù)活動(dòng)主題和內(nèi)容,設(shè)計(jì)相應(yīng)的平面視覺表現(xiàn); 2、把控品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn),確保符合公司要求的品質(zhì)形象; 3、管理推廣設(shè)計(jì)和物料供方資源。
約 6 個(gè)崗位
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防城港市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 53.3%
    4K
  • 20%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 高中
    5.9%
防城港市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,高中占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
防城港市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。
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