店長

崗位要求： ①能吃苦耐勞，待人溫和友善，有團隊精神； ②有1年以上奶茶飲品連鎖門店管理經(jīng)驗。 ③對門店的人事物有把控力和門店開業(yè)活動運營支持 工作內容： 1、基本負責門店規(guī)章制度的落地、團隊人員招聘組建。 2、負責對門店員工培訓調制、服務等工作； 3、負責門店產(chǎn)品的倉儲管理和下單、成本管控； 4、負責門店員工的管理和排班，工作協(xié)調等； 5、以及領導交代的其他事務。

三年以上貝殼門店經(jīng)驗，有領導能力

崗位內容： 1．全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施，達成門店銷售目標。 2.? 配合上級部門監(jiān)督檢查，做好與上級監(jiān)督管理部門溝通工作。 3.? 負責院崗管理工作。 4．監(jiān)督門店材料損耗管理，管理好門店各種設備的維護。 5.? 監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生。 6.? 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。 任職要求： 1．具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案； 2．有較強的團隊管理和領導能力，具有較強的店務管理經(jīng)驗；有口腔門診管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.? 良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。

工作內容： 1.協(xié)助總經(jīng)理處理茶文化館內部各項事務，完成公司運營目標； 2.協(xié)助總經(jīng)理茶文化館的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成茶文化館的各項計劃目標； 3.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支； 4.協(xié)助茶文化館團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個茶文化館的服務質量和員工素質； 5.根據(jù)市場變化和發(fā)展，協(xié)助公司制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 6.協(xié)助安全管理，抓好治安安全、食品安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全； 7.協(xié)助總經(jīng)理負責做好茶文化館與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象。 職位要求： 1.大專以上學歷，42歲以內，3年以上會所或4-5星酒店的相關崗位管理經(jīng)驗； 2.對茶業(yè)有基礎認識，知識面廣，語言能力強，危機處理能力強； 3.市場敏感度較高，具備強烈的責任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。 薪資待遇：面談

良好的表達能力，較強的上進心， 18～35歲之間，形象氣質佳 底薪+提成+排名獎+工齡獎+分紅+獎勵

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相關工作經(jīng)驗2年以上，接單能力強，管理能力強