A∨无码天堂AV免费播放观看在线,无码国产在线

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理體系的建立,績(jī)效考核制度的制定、完善;

6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求:

1、男女不限；年齡35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;

4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西誠(chéng)楊食品有限公司位于廣西壯族自治區(qū)國(guó)家重點(diǎn)開發(fā)開放實(shí)驗(yàn)示范區(qū)--東興市江平工業(yè)園區(qū)內(nèi).是一家專注腰果產(chǎn)品.擁有腰果全渠道供應(yīng)優(yōu)勢(shì)的食品加工企業(yè).
       公司成立于2015年4月30日.注冊(cè)資金4080萬(wàn)元.占地面積18000平方米.建設(shè)有1棟綜合辦公樓.3個(gè)生產(chǎn)車間.2座冷庫(kù).2座凍庫(kù).2個(gè)綜合倉(cāng)庫(kù).建筑面積8000平方米.生產(chǎn)車間內(nèi)配置有2條全自動(dòng)腰果生產(chǎn)線.年產(chǎn)值可達(dá)12億元.
       公司依托東興邊貿(mào)商品的資源優(yōu)勢(shì).緊緊抓住東興市大力推進(jìn)互市商品落地加工的優(yōu)惠政策.通過(guò)邊民互市貿(mào)易形式.收購(gòu)越南腰果進(jìn)行加工生產(chǎn)后銷售到全國(guó)各地.2016年8月.被授予“東興市第一批推進(jìn)互市商品落地加工轉(zhuǎn)型升級(jí)試點(diǎn)企業(yè)”.促使公司的生產(chǎn)銷售不斷翻番.2017年上規(guī)入統(tǒng).系規(guī)模以上工業(yè)企業(yè).2019年10月.“國(guó)十條”出臺(tái)后.南寧海關(guān)又將公司列入“互市商品落地加工重點(diǎn)企業(yè)”.并聯(lián)合自治區(qū)商務(wù)廳發(fā)布了一系列落地加工工作的指導(dǎo)性文件.讓互市商品通關(guān)更為便利.使公司得到發(fā)快速發(fā)展.
       為響應(yīng)政府號(hào)召.深化集群內(nèi)的一二三產(chǎn)業(yè)融合.加強(qiáng)集群中的各類經(jīng)營(yíng)主體的利益連接.拓寬集群輻射帶動(dòng)農(nóng)戶的增收渠道.公司利用自身產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì).積極整合堅(jiān)果農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集群.實(shí)施優(yōu)質(zhì)堅(jiān)果產(chǎn)品種植加工戰(zhàn)略.先后聯(lián)合4家合作社和種植大戶.打通堅(jiān)果中下游鏈條.推動(dòng)堅(jiān)果種植.加工.銷售一體化進(jìn)程.成功帶動(dòng)農(nóng)戶增收.2019年年底.成功認(rèn)定為防城港市市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè).
       為確保產(chǎn)品質(zhì)量更大程度的得到保障.公司一直秉承“注重食品安全.確保產(chǎn)品質(zhì)量.嚴(yán)格遵守法律.追求顧客滿意.全面持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量方針.視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命.嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān).建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長(zhǎng)效機(jī)制和全面質(zhì)量管理體系.2017年4月25日.順利通過(guò)了ISO 9001質(zhì)量管理體系和ISO 22000食品安全管理體系認(rèn)證.從源頭上保障了產(chǎn)品的質(zhì)量與安全.公司憑借“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品.實(shí)惠的價(jià)格”優(yōu)勢(shì).銷售得到更大幅度的增漲.
       公司深知科學(xué)創(chuàng)新.技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要性.先后與福建農(nóng)業(yè)大學(xué).北京農(nóng)科院.廣西北部灣學(xué)院等機(jī)構(gòu)建立合作.前后共投入1000多萬(wàn)元.從產(chǎn)品工藝到產(chǎn)品包裝.產(chǎn)品口味等方面不斷的鉆研.創(chuàng)新.各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施均得到了更多的改進(jìn)與提高.現(xiàn)已擁有10個(gè)發(fā)明專利.8個(gè)設(shè)備實(shí)用新型專利.3個(gè)外觀專利.18個(gè)版權(quán)著作.
       公司將繼續(xù)以市場(chǎng)為導(dǎo)向.科技為支撐.以誠(chéng)實(shí)守信為根本準(zhǔn)則.始終堅(jiān)持以“人類大健康是誠(chéng)楊永恒的追求”的企業(yè)使命.以“正心.健康.厚德.感恩.自由”的企業(yè)核心價(jià)值觀.以“讓天下百姓吃上安全.美味.營(yíng)養(yǎng)的健康食品”的企業(yè)愿景.通過(guò)加大產(chǎn)品研發(fā)能力提高技術(shù)實(shí)力.大力實(shí)施品牌化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略.不斷完善誠(chéng)楊腰果全渠道產(chǎn)業(yè)鏈.進(jìn)一步開拓市場(chǎng).實(shí)現(xiàn)30%以上的市場(chǎng)占有率!
       聯(lián)系電話:0770-****666

上班地點(diǎn)

工作地址：防城港東興市江平鎮(zhèn) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源管理崗
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

嘉興科路業(yè)務(wù)培訓(xùn)有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置，組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。崗位福利： 7000-18000元/月（固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資）生活補(bǔ)貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險(xiǎn)和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢

19小時(shí)前

楊金玉; 人事主管
3000-4000元

防城港-港口區(qū)

廣西英才會(huì)計(jì)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等； 3.日常人事異動(dòng)的處理； 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù)； 5.員工活動(dòng)的組織； 6.日常行政事務(wù)處理；任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨(dú)立完成相關(guān)工作； 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-09-15

龔藝; 人事主管
4000-5000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸

廣西臻軒文化發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位要求： 1、全日制本科學(xué)歷； 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大管理模塊。崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

2025-09-15; 人事主管
5000-7000元

防城港-防城區(qū)

廣西旅發(fā)防城港投資有限公司廣悅?cè)A酒店分公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計(jì)劃，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程，負(fù)責(zé)面試和選拔合適的員工。 3、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級(jí)的員工有效溝通。 5、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能在壓力下有效工作。 6、工作細(xì)心、耐心，文筆較好。 7、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門緊密 4、協(xié)助處理員工關(guān)系，包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。 6、與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐，具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗(yàn)，期待您善長(zhǎng)其中1-2個(gè)模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠合作。 8、配合完成上級(jí)安排的工作、行政后勤相關(guān)工作等。

2025-09-07

黃琦森; 人事專員
4000-5000元

防城港-港口區(qū)

廣西匯金新能源有限公司

能源相關(guān)

一、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助發(fā)布招聘職位，管理各大招聘渠道，并進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選和電話預(yù)約 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理 3.協(xié)助月度考勤的核對(duì)與整理 4.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)、繳納及相關(guān)事務(wù)的處理 5.協(xié)助起草、發(fā)布和更新人力資源相關(guān)通知、公告和政策二、任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源至少兩個(gè)模塊的實(shí)操工作 3.熟練使用辦公軟件，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力三、福利待遇：包食宿、五險(xiǎn)一金、節(jié)日和生日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、工齡工資等

2025-09-04