行政助理文員

1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排，起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議、文件報(bào)告等各類(lèi)文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議，供董事長(zhǎng)決策; 7.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排; 8.有相關(guān)行政管理類(lèi)經(jīng)驗(yàn)2年及以上； 9.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務(wù)，參與公司招聘、入職培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)的綜合管理 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 4、工作地點(diǎn)：上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)注意工作地點(diǎn)

1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔； 2、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用； 3、公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境維護(hù)； 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 5、完成部門(mén)經(jīng)理交予的其他工作。

該崗位招一名，有意向者請(qǐng)聯(lián)系投簡(jiǎn)歷 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠獨(dú)立完成日常行政工作: 3.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel等; 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 5.具備良好的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)。

行政主管（人事主管） 職位要求：18歲-35歲，形象好，氣質(zhì)好，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 職位主要負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)勤，人事考勤考核，人員招聘與人員檔案管理等， 試用期2個(gè)月，底薪2000+招聘獎(jiǎng)勵(lì)，滿一個(gè)月按照200元/人獎(jiǎng)勵(lì)， 試用期2月后，底薪2500+招聘獎(jiǎng)勵(lì)， 入職半年后，3000+招聘獎(jiǎng)勵(lì) 入職一年后，3000+招聘獎(jiǎng)勵(lì)+開(kāi)單獎(jiǎng)！ 能力決定收入！

工作內(nèi)容： 1、日常招聘工作； 2、考勤工資核算； 3、公司員工入職、離職等手續(xù)簽訂辦理； 4、社保辦理統(tǒng)計(jì)； 5、前臺(tái)日常接待及各種文件打印保存； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 職位要求： 1、1-2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生也可； 2、熟悉電腦辦公操作，五官端正，熱愛(ài)行政人事工作，有一定抗壓能力。 工作時(shí)間：8:30-12:00；14:30-18:00 周末雙休，社保等福利均有

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)幼兒園的行政事務(wù)，包括檔案整理、接待家長(zhǎng)咨詢、組織策劃家長(zhǎng)活動(dòng)及其他前勤雜務(wù)等。 2.負(fù)責(zé)幼兒園的傳媒宣傳，整理傳媒文案、拍攝照片、剪輯視頻，質(zhì)量滿足抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)的傳播規(guī)則。 任職要求： 1.工作條理性強(qiáng)，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力佳。 2.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與團(tuán)隊(duì)達(dá)成較好的合作。 3.有較好的文案能力；能拍攝質(zhì)量高的照片。 4.有一定的設(shè)計(jì)軟件及視頻剪輯軟件使用能力。 5.能勝任偶爾出差的工作。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助行政人事總監(jiān)制定行政部門(mén)本年度的工作計(jì)劃； 2、組織公司相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)公司部門(mén)之間的溝通； 3、負(fù)責(zé)行政部門(mén)的人才選拔、培養(yǎng)，做好部門(mén)管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)，制定相關(guān)的采購(gòu)計(jì)劃，控制成本支出； 5、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶，積極與政府部門(mén)、企業(yè)客戶溝通，做好外聯(lián)工作； 6、處理部門(mén)的日常工作，保證公司員工工作正常開(kāi)展。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備前瞻性和全局觀念，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力、邏輯思考能力、文字表達(dá)能力、信息處理能力、溝通能力； 3、有良好的服務(wù)、服從意識(shí)和執(zhí)行力，思維清晰、頭腦敏捷，具有較高的原則性與靈活性； 4、熟練使用各項(xiàng)日常辦公軟件和設(shè)備，有駕照。

負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)與人力資源事務(wù)，配合輔助部門(mén)經(jīng)理完成公司制度的制定和監(jiān)管。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)和對(duì)外財(cái)務(wù)對(duì)接。 要求：25-40歲，有經(jīng)驗(yàn)者可適度放寬，有行政、人事、財(cái)務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)最佳！

具體薪資待遇面談 1.負(fù)責(zé)員工的入職報(bào)到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理。 2.負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績(jī)效考核、考勤統(tǒng)計(jì)、人員資料庫(kù)統(tǒng)計(jì)等。 5.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試。 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事報(bào)表的填報(bào)及上報(bào)。