防城港職場問答

坐標(biāo)防城港領(lǐng)導(dǎo)是怎么考驗(yàn)抗壓能力的呢？

13*******58
2022-03-21
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15*******97 2022-03-21

在職場里面，你鋒芒四射，勢頭非常強(qiáng)的時(shí)候，在這個(gè)節(jié)骨眼上，領(lǐng)導(dǎo)如果可以的去壓制你的勢頭，那可能
是他想要考驗(yàn)?zāi)?，想要磨磨你的銳氣，看看你被消磨銳氣的時(shí)候是一蹶個(gè)振，還是能夠更加的益役人。有時(shí))慶領(lǐng)導(dǎo)壓你的勢頭，是想要你更加的穩(wěn)重，不是不想讓你變好，而是想要讓你變得更好。在這種情況下，就要好好的思考一下，不要因?yàn)橐粫r(shí)的賭氣，一時(shí)的挫折，讓自己一蹶不振，這時(shí)需要的是沉穩(wěn)的性格，更踏實(shí)的去工
作，讓自己的能力和成就反彈得更高，越來越好。
18*******51 2022-03-21

真正想帶你的領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn):
1、嚴(yán)厲中會(huì)帶著關(guān)心
在工作中，不會(huì)允許你胡亂撞。意思就是在上班的時(shí)候，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，個(gè)官上作中遇到什T么問題，員工都可以自己解決。如果在職場上大家都這么想了，你就會(huì)有很多的優(yōu)秀員工和公司了。真正在乎員工的領(lǐng)
導(dǎo)，是絕對不允許員工在工作中胡亂碰撞的，會(huì)敦促你認(rèn)真工作，然后密切關(guān)注他們的缺點(diǎn)，為他們提供解決問題的方法。
2、會(huì)時(shí)刻注意不冷落
領(lǐng)導(dǎo)和員工是有一定距離的，但是真的關(guān)心員工的領(lǐng)導(dǎo)，是永遠(yuǎn)不會(huì)讓員工覺得自己離他們很遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)是知道的，一旦員工和自己的距離越來越遠(yuǎn)了，那就表示自己在公司里面是越來越?jīng)]有生存競爭力。所以領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)時(shí)刻關(guān)注自己的員工，讓他們在公司有賓至如歸的感覺，這也是對員工的一種責(zé)任，也是對整個(gè)公司的責(zé)任。
3、索取不忘投入
在索取員工剩余價(jià)值的時(shí)候，也要適當(dāng)?shù)臑閱T工做一些投入。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系才能夠不斷的發(fā)展，越走越遠(yuǎn)，越來越好。
13*******90 2022-03-21

領(lǐng)導(dǎo)考驗(yàn)?zāi)愕目箟耗芰Φ谋憩F(xiàn)其中一個(gè)為給你制造焦慮。讓你長期的處在一個(gè)焦慮的環(huán)境之中，例如公司一直在裁員，反復(fù)的強(qiáng)調(diào)公司的利潤下滑，整體的大環(huán)境不好，最近公司的經(jīng)營比較困難，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)公司的每個(gè)人都有被裁的風(fēng)險(xiǎn)，讓自己時(shí)刻擔(dān)心自己會(huì)不會(huì)被裁員。

在工作中經(jīng)常會(huì)有一些突發(fā)的意外狀況，如果遇到這些意外狀況，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)特意讓你去處理的話，很可能是領(lǐng)導(dǎo)在考驗(yàn)?zāi)闶欠衲軌蛉ヌ幚硗话l(fā)狀況，一個(gè)能夠沉著冷靜的去思考問題，處理問題的人才能被提拔，這時(shí)候千萬不要害怕自己鼓勵(lì)自己，讓自己冷靜下來去解決好突發(fā)狀況，找到原因找到最有效的解決方案。