
防城港公司司機(jī)招聘
桂聘提供2025年8月防城港公司司機(jī)最新招聘,港口區(qū)3條,平均工資約為5416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多公司司機(jī)行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)兼助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
中通快遞員
4000-8000元2025-08-04廖志偉一、薪酬待遇:
1、月薪資在4000-8000之間,計件算薪資,多勞多得,0.8元/票,票數(shù)在200票/天。
2、滿勤獎每月200元。
3、公司提供三輪車,工服。
4、收件額外收益:公司支持成本價收件,快遞員可以通過收件增收,不設(shè)任務(wù)。
二、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的包裹送達(dá)和代收貨款的及時返回。
2、能吃苦耐勞,有服務(wù)意識,能幫助客戶送貨上門。
3、能夠做到按時上班,不遲到,不無故曠工。
4、上班時間9:30-18點,送完即可下班。臺風(fēng)天可遠(yuǎn)程打卡。
三、任職資格:
1、年齡在25-48歲之間,會騎電動三輪車,有快遞工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、身體健康,無不良記錄,不喝酒的優(yōu)先考慮。
3、做事仔細(xì)認(rèn)真,能夠服務(wù)好所在區(qū)域客戶。
4、初中學(xué)歷以上。
5、有一定溝通能力,能夠解決好包裹派送問題。
5、只招長期工,短期勿擾。
還有分揀、客服、C1司機(jī)崗位,歡迎聯(lián)系 -
生產(chǎn)運行部經(jīng)理
9000-16000元2025-08-03王女士1.根據(jù)公司年度工作方針目標(biāo),組織制訂公司年度生產(chǎn)工作計劃,經(jīng)內(nèi)部討論通過,并報公司批準(zhǔn)后組織實施。
2.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及行業(yè)、上級、公司的各項規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)和實施細(xì)則,按要求及時編制、審核部門范圍內(nèi)各項管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度與方案。
3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)現(xiàn)場指揮,做好運行日常管理工作,制訂和完善運行制度。
4.負(fù)責(zé)公司機(jī)、電、爐及其附屬系統(tǒng)等設(shè)備的安全及經(jīng)濟(jì)運行,嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令,根據(jù)設(shè)備狀況合理調(diào)配機(jī)組負(fù)荷。
5.負(fù)責(zé)全公司主要設(shè)備停、復(fù)役的審核并向上級申報;負(fù)責(zé)審批公用系統(tǒng)、主要輔助設(shè)備的停、復(fù)役。
6. 負(fù)責(zé)制訂公司節(jié)假日和設(shè)備檢修時系統(tǒng)的運行方式;負(fù)責(zé)組織制訂設(shè)備特殊運行方式下的應(yīng)急處理預(yù)案。
7.負(fù)責(zé)機(jī)組經(jīng)濟(jì)運行,做好公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的競賽,擬定月度運行考核小指標(biāo)計劃值,積極開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競賽活動,努力完成經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
8.參加機(jī)組大、中、小修后的分步啟動、調(diào)試、試運行及重要設(shè)備改造后的啟動、試驗工作,編制、審核設(shè)備啟動試驗方案。
9.負(fù)責(zé)年度規(guī)劃和預(yù)算。
10.負(fù)責(zé)監(jiān)管MIS等信息化系統(tǒng)有關(guān)運行方面的使用情況,并對填報內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)。
11.認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程、運行規(guī)程、“兩票三制”及國家電力生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定,做好本部門的安全管理工作,積極開展各項安全活動。
12對發(fā)生的設(shè)備和人身事故,嚴(yán)格按照“四不放過”原則,分析原因、落實責(zé)任、總結(jié)經(jīng)驗,提出防范措施,認(rèn)真吸取教訓(xùn),提高安全管理水平。
13.確保環(huán)保設(shè)施設(shè)備正常運行,確保環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)排放。
14.當(dāng)機(jī)組發(fā)生異常運行或運行事故,應(yīng)迅速進(jìn)行處理,事后參與事故分析。
15.負(fù)責(zé)公司設(shè)備缺陷管理、設(shè)備可靠性管理及日常協(xié)調(diào)工作,督促消缺部門做好設(shè)備缺陷的自查自消并及時消除,負(fù)責(zé)做好設(shè)備缺陷信息統(tǒng)計。
16.定期組織召開公司運 -
叉車司機(jī)
3000-6000元2025-08-03一、崗位職責(zé)
1、操作叉車?:熟練掌握叉車的操作技巧,包括裝載、卸載、搬運和堆垛等。根據(jù)貨物的大小、形狀和重量,選擇合適的叉車和工具進(jìn)行操作,確保貨物在運輸和堆垛過程中保持穩(wěn)定,防止貨物損壞或傾倒?;
?2、維護(hù)和保養(yǎng)叉車?:定期檢查叉車的機(jī)械、電氣和液壓系統(tǒng),確保叉車處于良好狀態(tài)。及時發(fā)現(xiàn)并報告叉車故障,協(xié)助維修人員進(jìn)行維修。保持叉車清潔,定期進(jìn)行清潔和潤滑?;
?3、遵守安全規(guī)定?:遵守公司的安全規(guī)定和操作規(guī)程,確保安全駕駛。穿戴合適的個人防護(hù)裝備,如安全帽、手套等。在操作叉車時,注意周圍環(huán)境,避免發(fā)生意外事故?;
?4、貨物管理?:熟悉貨物的種類、規(guī)格和存放位置,確保貨物的正確搬運和存儲。協(xié)助倉庫管理員進(jìn)行貨物盤點和清點,確保貨物的準(zhǔn)確性和完整性。在搬運和堆垛貨物時,按照倉庫的布局和規(guī)定進(jìn)行操作,提高倉庫的利用率?;
?5、溝通協(xié)作?:及時向倉庫管理員報告貨物的損壞、丟失或異常情況。在搬運和堆垛貨物時,與其他叉車司機(jī)協(xié)調(diào)工作,避免發(fā)生沖突或碰撞?;
?6、應(yīng)急處理?:在遇到突發(fā)情況時,如貨物傾斜、叉車故障等,迅速采取有效措施,確保人員和貨物的安全。了解并掌握基本的急救知識和技能,參與公司的應(yīng)急預(yù)案演練,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力?;
?7、其他職責(zé)?:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。參與公司的團(tuán)隊合作和活動,增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作精神?。
二、任職要求
1、需持有特種作業(yè)叉車證,一年及以上的叉車工作經(jīng)驗;
2、身體健康,吃苦耐勞,有體力,能適應(yīng)工廠生活;
3、勤奮踏實,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心;
4、服從管理,要有團(tuán)隊合作精神。
三、薪資待遇
1、薪資:試用期4000,轉(zhuǎn)正5000-7000/月,試用期一到三個月
2、福利:五險、不定期團(tuán)建、體檢、節(jié)日福利、包?。照{(diào)宿舍)
3、工作時間:四月初之后
約 3 個崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
防城港公司司機(jī)招聘最新投遞
-
卜先生投遞了 廣西捷世特物流有限公司 的 中通快遞員 職位2025-07-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

防城港商務(wù)司機(jī)招聘工資
¥
5416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
-
33.3%4K
-
25%5K
-
33.3%6K-8K
-
8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷92.3%
-
大專7.7%
防城港商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,大專占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗92.3%
-
3-5年7.7%
防城港商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,3-5年占7.7%。