 
防城港IT總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年11月防城港IT總監(jiān)最新招聘,港口區(qū)16條東興市2條,平均工資約為9562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多IT總監(jiān)IT總監(jiān)IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產(chǎn)銷售總監(jiān)7000-8000元2025-10-31 張總負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析 張總負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析
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                        項(xiàng)目營銷總監(jiān)7000-12000元2025-10-31 賈瑞敏崗位職責(zé): 賈瑞敏崗位職責(zé):
 1、 有房地產(chǎn)代理公司工作經(jīng)驗(yàn),了解商業(yè)地產(chǎn)招商銷售各環(huán)節(jié),尤其是專業(yè)市場;
 2、 極強(qiáng)的執(zhí)行力,掌控全盤營銷的策略及動(dòng)作;
 3、 根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃,制訂并執(zhí)行營銷總控計(jì)劃;制定整體營銷策略與市場推廣計(jì)劃;制定營銷部年度工作計(jì)劃;制定營銷費(fèi)用預(yù)算。
 4、 根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃,對市場定位、產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、廣告策略等進(jìn)行策劃,形成策劃方案,上報(bào)。研分析,形成調(diào)研分析報(bào)告;針對市變化,及時(shí)做出判斷,提出調(diào)整建議上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。
 5、 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建,以及銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、激勵(lì)與考核。
 6、 需適應(yīng)快節(jié)奏的工作,能承受較大的工作壓力 。
 7、 負(fù)責(zé)公司指定項(xiàng)目的管理工作,策劃、銷售人員的培訓(xùn)與考核;
 8、 組織實(shí)施銷售策略和銷售計(jì)劃;根據(jù)銷售日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)數(shù)據(jù)匯總,分析銷售執(zhí)行情況;根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略;
 任職要求:
 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,28歲以上,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
 2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),精通項(xiàng)目策劃、銷售、渠道等全盤操作;
 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、全局意識、責(zé)任心、原則性強(qiáng),市場洞察能力、語言表達(dá)能力,溝通技巧、分析能力。
 4、對產(chǎn)品、客戶、市場有深刻認(rèn)識,有較強(qiáng)的邏輯思維和文字表達(dá)能力;
 5、服從公司外派
 薪資具體為工資+項(xiàng)目總提
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銷售總監(jiān)5000-10000元2025-10-31 蔡茹按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略 蔡茹按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略
 1.要求年齡25周歲以上(男女不限)
 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),他們責(zé)任心強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)熱愛家庭
 3.有房產(chǎn)銷售,辦信用卡POS機(jī),汽車,旅游方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
 4.有團(tuán)隊(duì)意識,很好的溝通協(xié)調(diào)能力
 歡迎各位的加入!
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                        精煉工程師6000-8000元2025-10-31 hr@xiaozaotech.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成本班的計(jì)劃指令生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)開機(jī)、停機(jī)檢查及生產(chǎn)過程工藝設(shè)備的巡查,設(shè)備和管道的清洗,及時(shí)準(zhǔn)確填寫本班相關(guān)生產(chǎn)記錄并向生產(chǎn)副總監(jiān)提供轉(zhuǎn)酯化、冷析、濃縮等相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表,并保持記錄的完整性及整潔 …… ; 3、配合做好生產(chǎn)輔料的申領(lǐng),根據(jù)公司和部門的生產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)量指標(biāo),嚴(yán)格控制及保證產(chǎn)品的質(zhì)和量; 4、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)/副總監(jiān)對提精煉車間進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核,合理配置資源,降低成本,提高效率與效益; 5 …… 、負(fù)責(zé)精煉車間設(shè)備安全操作使用及維護(hù),并提高設(shè)備運(yùn)行效率,定期做本班精煉車間的生產(chǎn)及能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,協(xié)助總監(jiān)編制節(jié)能降耗措施與方案并貫徹落實(shí); 6、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)/副總監(jiān)進(jìn)行生產(chǎn)工藝改進(jìn),及產(chǎn)能放大過程的設(shè)計(jì)與施工過程管理 hr@xiaozaotech.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成本班的計(jì)劃指令生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)開機(jī)、停機(jī)檢查及生產(chǎn)過程工藝設(shè)備的巡查,設(shè)備和管道的清洗,及時(shí)準(zhǔn)確填寫本班相關(guān)生產(chǎn)記錄并向生產(chǎn)副總監(jiān)提供轉(zhuǎn)酯化、冷析、濃縮等相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表,并保持記錄的完整性及整潔 …… ; 3、配合做好生產(chǎn)輔料的申領(lǐng),根據(jù)公司和部門的生產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)量指標(biāo),嚴(yán)格控制及保證產(chǎn)品的質(zhì)和量; 4、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)/副總監(jiān)對提精煉車間進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核,合理配置資源,降低成本,提高效率與效益; 5 …… 、負(fù)責(zé)精煉車間設(shè)備安全操作使用及維護(hù),并提高設(shè)備運(yùn)行效率,定期做本班精煉車間的生產(chǎn)及能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,協(xié)助總監(jiān)編制節(jié)能降耗措施與方案并貫徹落實(shí); 6、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)/副總監(jiān)進(jìn)行生產(chǎn)工藝改進(jìn),及產(chǎn)能放大過程的設(shè)計(jì)與施工過程管理
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人事行政總監(jiān)10000-15000元2025-10-31 hr@xiaozaotech.com職責(zé)范圍/Responsibility 1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施; 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃,實(shí)施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲備及人才梯隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等; 5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報(bào)表,為人事決策提供依據(jù); 6、負(fù)責(zé)對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理;... hr@xiaozaotech.com職責(zé)范圍/Responsibility 1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施; 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃,實(shí)施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲備及人才梯隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等; 5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報(bào)表,為人事決策提供依據(jù); 6、負(fù)責(zé)對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理;...
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                        房地產(chǎn)代理銷售5000-6000元2025-10-27 宋女士一、豐厚的薪資: 底薪+高額提成+團(tuán)隊(duì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+入職即買五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+戶外拓展+帶薪年假+專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的晉升平臺等: 二、快速的晉升: 置業(yè)顧問--銷售主管--銷售經(jīng)理--項(xiàng)目總監(jiān) 宋女士一、豐厚的薪資: 底薪+高額提成+團(tuán)隊(duì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+入職即買五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+戶外拓展+帶薪年假+專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的晉升平臺等: 二、快速的晉升: 置業(yè)顧問--銷售主管--銷售經(jīng)理--項(xiàng)目總監(jiān)
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代理商銷售5000-6000元2025-10-27 宋女士一、豐厚的薪資: 底薪+高額提成+團(tuán)隊(duì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+入職即買五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+戶外拓展+帶薪年假+專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的晉升平臺等: 二、快速的晉升: 置業(yè)顧問--銷售主管--銷售經(jīng)理--項(xiàng)目總監(jiān) 宋女士一、豐厚的薪資: 底薪+高額提成+團(tuán)隊(duì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+入職即買五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+戶外拓展+帶薪年假+專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的晉升平臺等: 二、快速的晉升: 置業(yè)顧問--銷售主管--銷售經(jīng)理--項(xiàng)目總監(jiān)
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                        供應(yīng)鏈管理總監(jiān)8000-15000元2025-10-27 李上華以下為綜合整理的核心要求: 一、學(xué)歷與專業(yè)背景 ?學(xué)歷要求?:本科及以上學(xué)歷為主,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等專業(yè)5年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)?。 ?核心技能?: 熟悉供應(yīng)鏈全流程(采購、倉儲、配送等)及ERP系統(tǒng)操作?。 數(shù)據(jù)分析能力(Excel、SAP等工具)及成本控制經(jīng)驗(yàn)?。 具備供應(yīng)鏈優(yōu)化、庫存管理或物流項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?。 三、軟性素質(zhì)要求 ?溝通協(xié)調(diào)能力?:需與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地?。 ?問題解決能力?:能快速應(yīng)對供應(yīng)鏈突發(fā)問題,提出創(chuàng)新性解決方案? 四,包吃包住,五險(xiǎn)一金,工資待遇8000/15000元,加抽成。 李上華以下為綜合整理的核心要求: 一、學(xué)歷與專業(yè)背景 ?學(xué)歷要求?:本科及以上學(xué)歷為主,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等專業(yè)5年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)?。 ?核心技能?: 熟悉供應(yīng)鏈全流程(采購、倉儲、配送等)及ERP系統(tǒng)操作?。 數(shù)據(jù)分析能力(Excel、SAP等工具)及成本控制經(jīng)驗(yàn)?。 具備供應(yīng)鏈優(yōu)化、庫存管理或物流項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?。 三、軟性素質(zhì)要求 ?溝通協(xié)調(diào)能力?:需與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地?。 ?問題解決能力?:能快速應(yīng)對供應(yīng)鏈突發(fā)問題,提出創(chuàng)新性解決方案? 四,包吃包住,五險(xiǎn)一金,工資待遇8000/15000元,加抽成。
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財(cái)務(wù)總監(jiān)10000-15000元2025-10-27 馬女士崗位職責(zé): 1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財(cái)稅方針政策、法律法規(guī),遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及公司規(guī)章制度。根據(jù)公司實(shí)際情況協(xié)助總經(jīng)理制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃做好公司各項(xiàng)資金的預(yù)算、決算,確保公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。 2. 全面統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)工作,構(gòu)建全財(cái)務(wù)人才及專業(yè)體系,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3. 參與公司重大經(jīng)營決策、投融資方案、經(jīng)濟(jì)合同、項(xiàng)目運(yùn)作、大額資金開支、抵押擔(dān)保等事項(xiàng)的審議與決策,對公司董事會批準(zhǔn)的重大經(jīng)營計(jì)劃、決策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 4. 對公司對外投資、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、債務(wù)重組以及企業(yè)改組改制、注銷等重大事項(xiàng)組織實(shí)施調(diào)查,提供專業(yè)意見。 ... 馬女士崗位職責(zé): 1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財(cái)稅方針政策、法律法規(guī),遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及公司規(guī)章制度。根據(jù)公司實(shí)際情況協(xié)助總經(jīng)理制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃做好公司各項(xiàng)資金的預(yù)算、決算,確保公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。 2. 全面統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)工作,構(gòu)建全財(cái)務(wù)人才及專業(yè)體系,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3. 參與公司重大經(jīng)營決策、投融資方案、經(jīng)濟(jì)合同、項(xiàng)目運(yùn)作、大額資金開支、抵押擔(dān)保等事項(xiàng)的審議與決策,對公司董事會批準(zhǔn)的重大經(jīng)營計(jì)劃、決策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 4. 對公司對外投資、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、債務(wù)重組以及企業(yè)改組改制、注銷等重大事項(xiàng)組織實(shí)施調(diào)查,提供專業(yè)意見。 ...
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                        門診行政主管/總監(jiān)6000-11000元2025-10-27 王注力崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)年度總體戰(zhàn)略,拆分月度制度戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施市略規(guī)劃,包括市場定位、目標(biāo)客戶選擇、競爭策略,營銷策略等。 2、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)薪酬完善與業(yè)績考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 3、品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)和提升。 4、營銷策略制定與執(zhí)行:設(shè)計(jì)并執(zhí)行各類營銷活動(dòng)(如線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等),確保營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5、預(yù)算控制:制定市場預(yù)算,監(jiān)控市場活動(dòng)成本,確保資源有效利用。 6、做好醫(yī)務(wù)管理:提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛。 7、團(tuán)隊(duì)建設(shè):文化氛圍建設(shè),... 王注力崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)年度總體戰(zhàn)略,拆分月度制度戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施市略規(guī)劃,包括市場定位、目標(biāo)客戶選擇、競爭策略,營銷策略等。 2、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)薪酬完善與業(yè)績考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 3、品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)和提升。 4、營銷策略制定與執(zhí)行:設(shè)計(jì)并執(zhí)行各類營銷活動(dòng)(如線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等),確保營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5、預(yù)算控制:制定市場預(yù)算,監(jiān)控市場活動(dòng)成本,確保資源有效利用。 6、做好醫(yī)務(wù)管理:提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛。 7、團(tuán)隊(duì)建設(shè):文化氛圍建設(shè),...
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項(xiàng)目渠總監(jiān)3000-4000元2025-10-27 吳新鋒1.對接一切外圍的公司,個(gè)人渠道,組織渠道。 2負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營。 3儀表能力,整體形象能力。要有一定的房產(chǎn)基礎(chǔ)知識,溝通能力要強(qiáng),薪資待遇面談。面試地點(diǎn)商會大廈20樓。吳總 吳新鋒1.對接一切外圍的公司,個(gè)人渠道,組織渠道。 2負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營。 3儀表能力,整體形象能力。要有一定的房產(chǎn)基礎(chǔ)知識,溝通能力要強(qiáng),薪資待遇面談。面試地點(diǎn)商會大廈20樓。吳總
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                        數(shù)字化運(yùn)營總監(jiān)7000-12000元2025-10-27 廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)負(fù)責(zé)公司新品牌產(chǎn)品線上營銷(直播為主)項(xiàng)目運(yùn)營! 廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)負(fù)責(zé)公司新品牌產(chǎn)品線上營銷(直播為主)項(xiàng)目運(yùn)營!
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工程監(jiān)理水運(yùn)工程總監(jiān)(廣西防城港)10000-15000元2025-10-27 吳堅(jiān)源水運(yùn)工程總監(jiān)(廣西防城港) 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)理工程師檢查承包人質(zhì)量、安全、環(huán)保等措施的落實(shí)情況,是否按經(jīng)批準(zhǔn)的開工報(bào)告執(zhí)行; 2、合理安排現(xiàn)場監(jiān)理人員進(jìn)行旁站,并做好旁站記錄 3、合理安排現(xiàn)場監(jiān)理人員做好監(jiān)理日記 …… 3、有水運(yùn)工程監(jiān)理總監(jiān)現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),完整跟進(jìn)過2個(gè)以上水運(yùn)工程監(jiān)理項(xiàng)目。 4、為人誠實(shí),踏實(shí)好學(xué),團(tuán)結(jié)同事,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極上進(jìn),希望與公司一同成長壯大。 吳堅(jiān)源水運(yùn)工程總監(jiān)(廣西防城港) 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)理工程師檢查承包人質(zhì)量、安全、環(huán)保等措施的落實(shí)情況,是否按經(jīng)批準(zhǔn)的開工報(bào)告執(zhí)行; 2、合理安排現(xiàn)場監(jiān)理人員進(jìn)行旁站,并做好旁站記錄 3、合理安排現(xiàn)場監(jiān)理人員做好監(jiān)理日記 …… 3、有水運(yùn)工程監(jiān)理總監(jiān)現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),完整跟進(jìn)過2個(gè)以上水運(yùn)工程監(jiān)理項(xiàng)目。 4、為人誠實(shí),踏實(shí)好學(xué),團(tuán)結(jié)同事,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極上進(jìn),希望與公司一同成長壯大。
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                        銷售總監(jiān)2000-4000元2025-10-27 孫賢成店內(nèi)銷售業(yè)務(wù)員 建材行業(yè) 孫賢成店內(nèi)銷售業(yè)務(wù)員 建材行業(yè)
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運(yùn)營總監(jiān)5000-6000元2025-10-22 王振工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營工作事項(xiàng),包括活動(dòng)策劃,團(tuán)隊(duì)管理與配合等 職位要求:善于溝通、談判。有管理能力! 另外要求:最好對裝修公司有一定了解,或者從事過裝修相關(guān)工作。 王振工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營工作事項(xiàng),包括活動(dòng)策劃,團(tuán)隊(duì)管理與配合等 職位要求:善于溝通、談判。有管理能力! 另外要求:最好對裝修公司有一定了解,或者從事過裝修相關(guān)工作。
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      IT總監(jiān)IT經(jīng)理項(xiàng)目IT主管交付項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營管理流程主管項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目主管流程經(jīng)理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目負(fù)責(zé)人it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理技術(shù)管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管信息管理項(xiàng)目前期實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目副經(jīng)理信息管理員技術(shù)項(xiàng)目管理教育項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人流程管理經(jīng)理   
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                     防城港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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                                 9562                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 60K,最多人拿:1W以上                        
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                              12.5%3K
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                              18.8%4K
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                              18.8%5K
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                              12.5%6K-8K
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                              12.5%8K-1W
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                              25%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷94.1%
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                              大專5.9%
                           防城港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)94.1%
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                              1-3年5.9%
                           防城港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。                        
                      
 
                                     
 
          
             
                