
防城港經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月防城港經(jīng)理最新招聘,港口區(qū)167條防城區(qū)53條,平均工資約為4312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)理保險經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2025-08-03彭總崗位職責(zé):
1.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加業(yè)務(wù)銷售范圍;
3.負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊,組織培訓(xùn)并對本部門員工實施有效管理;
4.制定市場拓展計劃與方案,維護(hù)客戶關(guān)系,主導(dǎo)開展招投標(biāo)工作。
崗位要求
1.營銷類??苹蛞陨舷嚓P(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可寬松考慮;
2.3年以上銷售工作并團(tuán)隊管理經(jīng)驗,所在領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)異,具有優(yōu)質(zhì)的客戶儲備;
3.有責(zé)任心,能承受銷售工作壓力;
4.有過物業(yè)、保安等行業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
生產(chǎn)運行部經(jīng)理
9000-16000元2025-08-03王女士1.根據(jù)公司年度工作方針目標(biāo),組織制訂公司年度生產(chǎn)工作計劃,經(jīng)內(nèi)部討論通過,并報公司批準(zhǔn)后組織實施。
2.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及行業(yè)、上級、公司的各項規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)和實施細(xì)則,按要求及時編制、審核部門范圍內(nèi)各項管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度與方案。
3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)現(xiàn)場指揮,做好運行日常管理工作,制訂和完善運行制度。
4.負(fù)責(zé)公司機(jī)、電、爐及其附屬系統(tǒng)等設(shè)備的安全及經(jīng)濟(jì)運行,嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令,根據(jù)設(shè)備狀況合理調(diào)配機(jī)組負(fù)荷。
5.負(fù)責(zé)全公司主要設(shè)備停、復(fù)役的審核并向上級申報;負(fù)責(zé)審批公用系統(tǒng)、主要輔助設(shè)備的停、復(fù)役。
6. 負(fù)責(zé)制訂公司節(jié)假日和設(shè)備檢修時系統(tǒng)的運行方式;負(fù)責(zé)組織制訂設(shè)備特殊運行方式下的應(yīng)急處理預(yù)案。
7.負(fù)責(zé)機(jī)組經(jīng)濟(jì)運行,做好公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的競賽,擬定月度運行考核小指標(biāo)計劃值,積極開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競賽活動,努力完成經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
8.參加機(jī)組大、中、小修后的分步啟動、調(diào)試、試運行及重要設(shè)備改造后的啟動、試驗工作,編制、審核設(shè)備啟動試驗方案。
9.負(fù)責(zé)年度規(guī)劃和預(yù)算。
10.負(fù)責(zé)監(jiān)管MIS等信息化系統(tǒng)有關(guān)運行方面的使用情況,并對填報內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)。
11.認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程、運行規(guī)程、“兩票三制”及國家電力生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定,做好本部門的安全管理工作,積極開展各項安全活動。
12對發(fā)生的設(shè)備和人身事故,嚴(yán)格按照“四不放過”原則,分析原因、落實責(zé)任、總結(jié)經(jīng)驗,提出防范措施,認(rèn)真吸取教訓(xùn),提高安全管理水平。
13.確保環(huán)保設(shè)施設(shè)備正常運行,確保環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)排放。
14.當(dāng)機(jī)組發(fā)生異常運行或運行事故,應(yīng)迅速進(jìn)行處理,事后參與事故分析。
15.負(fù)責(zé)公司設(shè)備缺陷管理、設(shè)備可靠性管理及日常協(xié)調(diào)工作,督促消缺部門做好設(shè)備缺陷的自查自消并及時消除,負(fù)責(zé)做好設(shè)備缺陷信息統(tǒng)計。
16.定期組織召開公司運 -
市場經(jīng)理
4000-6000元2025-08-03崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司安排進(jìn)行市場走訪,負(fù)責(zé)市場數(shù)據(jù)的調(diào)研分析與反饋;
2.負(fù)責(zé)維護(hù)客情關(guān)系,對接客戶需求,與客戶保持良好溝通;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)要求進(jìn)行商務(wù)接待、公共關(guān)系的建設(shè)維護(hù)和開拓;
4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求
1.年齡26-35歲,性格開朗,做事細(xì)心,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2.國貿(mào)/報關(guān)/國際貨運等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷(含專升本);
3.3年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強(qiáng)的獨立工作能力和公關(guān)能力;
4.有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,應(yīng)變能力強(qiáng),邏輯思路清晰;
5.能適應(yīng)出差(會開車),無酒精過敏史。
! 黨員、退伍軍人優(yōu)先。
福利待遇
1.雙休,法定假,帶薪年假,婚喪產(chǎn)育假;
2.社保,年終獎,商業(yè)保險,節(jié)日及生日福利; -
市場部經(jīng)理
4000-6000元2025-08-03崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司安排進(jìn)行市場走訪,負(fù)責(zé)市場數(shù)據(jù)的調(diào)研分析與反饋; 2.負(fù)責(zé)維護(hù)客情關(guān)系,對接客戶需求,與客戶保持良好溝通; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)要求進(jìn)行商務(wù)接待、公共關(guān)系的建設(shè)維護(hù)和開拓; 4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 任職要求 1.年齡26-35歲,性格開朗,做事細(xì)心,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2.國貿(mào)/報關(guān)/國際貨運等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷(含專升本); 3.3年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強(qiáng)的獨立工作能力和公關(guān)能力; 4.有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,應(yīng)變能力強(qiáng),邏輯思路清晰; 5.能適應(yīng)出差(會開車),無酒精過敏史。 ! 黨員、退伍軍人優(yōu)先。 福利待遇 1.雙休,法定假,帶薪... -
招商經(jīng)理
6000-12000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、根據(jù)項目情況,制定招商計劃并推動達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)配合項目的市場調(diào)研,市場定位,業(yè) 態(tài)動向; 3、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的渠道拓展、推動;完成招 商各項指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)客戶的開拓與維護(hù); 5、協(xié)助上級完成招商活動,在招商活動中發(fā) 現(xiàn)和處理問題; 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,可隨時出差; 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好;能力突出 可放寬要求; 2、5年以上招商銷售工作經(jīng)驗; 3、有招商加盟、跨國業(yè)務(wù)、銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 有豐富的招商擴(kuò)展團(tuán)隊管理經(jīng)驗; -
銷售運營經(jīng)理
6000-12000元2025-08-03崗位職責(zé) l、負(fù)責(zé)公司市場的日常運作及管理; 2、參與公司整體策劃、健全公司各項制度, 完善公司運營管理; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié) 作機(jī)制; 4、維護(hù)和開拓各方面的外部關(guān)系,管理并激 勵所屬部門的工作績效 崗位要求 1、管理類學(xué)歷畢業(yè),3-5年管理工作經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公軟件;有豐富的理論功底; 3、熟悉行業(yè)動態(tài),運營發(fā)展趨勢;能獨立實 施項目操作管理; 4、人品正直,有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、 分析能力;具有良好的團(tuán)隊合作能力; -
項目經(jīng)理
4000-8000元2025-08-03段先生1、執(zhí)行公司相關(guān)管理制度、按照圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織解決項目中的所有問題,按質(zhì)量要求完成; 3、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全和現(xiàn)場管理工作; 4、大專(含)以上學(xué)歷,建筑、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 5、3年以上施工項目管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)場監(jiān)督管理協(xié)調(diào)能力; 6、具有施工項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 7、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦。 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03姚女士行政人事主管1.有2-3年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先. 2.具有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力. 3.工作地點:東興市雙新五菱寶駿4S店. -
貿(mào)易副總經(jīng)理
6000-10000元2025-08-03韋女士貿(mào)易副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理建立、健全貿(mào)易部管理體系、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)貿(mào)易部日常事務(wù)管理,監(jiān)督落實部門工作實施情況; 2.根據(jù)公司的經(jīng)營規(guī)劃和市場發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確掌握市場動向,擬定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,資源整合、業(yè)務(wù)拓展; 3.幫助部門做好購銷的協(xié)調(diào)跟進(jìn)工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督簽訂業(yè)務(wù)合同及業(yè)務(wù)執(zhí)行情況; 4.做好團(tuán)隊的日常管理工作,建立高效的培訓(xùn)管理體系和管理制度,提升團(tuán)隊專業(yè)知識和技能,幫助團(tuán)隊完成下達(dá)的任務(wù)目標(biāo); 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、物流專業(yè)及黨員優(yōu)先; 2.5年及以上貿(mào)易或物流行業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗,有獨立項目運營經(jīng)驗和一定客戶資源者優(yōu)先, ... -
招商經(jīng)理
6000-12000元2025-08-03林先生1、根據(jù)項目情況,制定招商計劃并推動達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)配合項目的市場調(diào)研,市場定位,業(yè) 態(tài)動向; 3、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的渠道拓展、推動;完成招 商各項指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)客戶的開拓與維護(hù); 5、協(xié)助上級完成招商活動,在招商活動中發(fā) 現(xiàn)和處理問題; 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,可隨時出差; 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好;能力突出 可放寬要求; 2、5年以上招商銷售工作經(jīng)驗; 3、有招商加盟、跨國業(yè)務(wù)、銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 有豐富的招商擴(kuò)展團(tuán)隊管理經(jīng)驗; -
客戶經(jīng)理
3000-4000元2025-08-03莫女士崗位職責(zé):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)名單制客戶開發(fā),行業(yè)信息應(yīng)用的業(yè)務(wù)推廣,商務(wù)談判,商機(jī)獲取,項目運作及推進(jìn),對外關(guān)系的建立及維系支撐工作等。 薪酬待遇:年薪4-12萬,績效獎金、社保、人身意外險、重大疾病險、帶薪年假、節(jié)日福利、通迅補(bǔ)貼、定期體檢等。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至中?;蚋咧?。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任心,有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 招聘人數(shù):港口7名,防城區(qū)、東興、上思各2名。 3.用工性質(zhì)為緊密型外包,由廣西嘉路人力資源顧問有限責(zé)任公司安排至中國聯(lián)通防城港分公司工作。 -
副經(jīng)理(財務(wù))
5000-7000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),指導(dǎo)相關(guān)部門制定和完善公司各項財務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、組織對公司財務(wù)預(yù)算的編制、分解、落實、反饋; 3、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會計核算和分析工作; 4、負(fù)責(zé)對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,確保按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作; 5、組織對公司內(nèi)部外部各項審計工作; 6、負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的整理、歸檔工作; 7、負(fù)責(zé)部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作。 任職資格: 1、財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、3年以上會計工作經(jīng)驗,有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、熟悉會計核算流程; 4、具有較強(qiáng)的財務(wù)信息統(tǒng)計、預(yù)測、分析能力; ... -
餐廳主管
4000-5000元2025-08-03小唐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報本餐廳工作,向員工傳達(dá)會議精神。 -
渠道經(jīng)理
5000-10000元2025-08-03黃女士、凌女士渠道經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)與對接合作商; 2、尋找、開拓潛在合作商; 3、與潛在合作商進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約; 4、渠道建設(shè)、管理、合作商關(guān)系維護(hù); 5、定期針對合作商對接人進(jìn)行培訓(xùn); 6、定期考察競品項目及知名樓盤傭金政策,完成考察報告及時上報; 7、及時了解合作商存在的各項問題,匯報上級領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)解決; 8、處理合作商和分銷之間的矛盾; 9、協(xié)助合作商外拓開展推介會活動; 10、完成各級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。 崗位要求: 1、大專以上文化程度,從事房地產(chǎn)銷售5年以上并具有3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 3、具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、... -
總經(jīng)理助理
4000-5000元2025-08-03韋女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)相關(guān)的各項工作安排,作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理并督促、落實、貫徹部門各項工作的執(zhí)行情況。 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)各類合同、函件等業(yè)務(wù)相關(guān)的各類文件的審核工作; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好客戶接待工作; 6、提前做好總經(jīng)理的日程安排,做好預(yù)約工作,安排商務(wù)行程; 7、做好領(lǐng)導(dǎo)交待的其他各項工作; 任職要求: 1、年齡25-35歲,形象氣質(zhì)好,工商管理、行政管理、人力資源管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;精通常用辦公軟件(word、excel...
防城港相關(guān)熱門崗位
保險經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動客戶經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理個人客戶經(jīng)理公司經(jīng)理總經(jīng)理營銷經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理人事行政經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管地產(chǎn)經(jīng)理團(tuán)隊銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊項目經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管信息經(jīng)理it信息經(jīng)理客戶維護(hù)經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理接待經(jīng)理房地產(chǎn)經(jīng)理專員主管薪資績效薪酬績效管理薪資主管薪酬管理薪酬績效專員社保專員薪酬績效主管薪資經(jīng)理薪酬績效社保主管薪酬績效專員/主管考核員薪酬主管薪酬經(jīng)理薪資專員員工專員薪酬實習(xí)生薪酬主管/經(jīng)理薪酬專員薪酬主管/專員薪酬專員/主管績效主管薪資績效主管培訓(xùn)績效主管績效管理主管薪資核算員績效管理總監(jiān)績效總監(jiān)薪酬總監(jiān)績效經(jīng)理薪酬助理績效管理經(jīng)理組織績效經(jīng)理
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防城港薪酬績效招聘工資
¥
4312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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37.5%3K
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34.4%4K
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15.6%5K
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6.3%6K-8K
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3.1%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。