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防城港經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年4月防城港經(jīng)理/主管最新招聘，港口區(qū)15條防城區(qū)3條，更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
姚兆毅
1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)，調(diào)動(dòng)員工銷(xiāo)售的積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度；
2、門(mén)店存貨管理及資源管理，在實(shí)現(xiàn)門(mén)店合理庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下，對(duì)暢銷(xiāo)，一般銷(xiāo)量商品保持合理庫(kù)存，確保商品貨源；
3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營(yíng)需要，不定期組織，實(shí)施各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)，促銷(xiāo)具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施；
4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、新員工融入后，注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助，定期培訓(xùn)，按期考核，新員工入職十日內(nèi)給新員工個(gè)人鑒定；
6、將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人，發(fā)揮個(gè)人潛能，績(jī)效考核量化到個(gè)人，體現(xiàn)按勞分配，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；
7、做好近期效期，滯銷(xiāo)，催銷(xiāo)商品的上報(bào)，促銷(xiāo)工作；
8、保障門(mén)店內(nèi)，外部衛(wèi)生清潔工作；
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
2025-04-19
楊艷玲
組建完成營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)分配的客戶開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售任務(wù)
2025-04-19
馬女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理體系的建立,績(jī)效考核制度的制定、完善;
6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、男女不限；年齡35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

綜合部經(jīng)理

10000-16000元
防城港-防城區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-04-16
1.具有5年及以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字功底和公文寫(xiě)作能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)工作總結(jié)、工作方案、工作匯報(bào)等綜合性文字材料及各類公文； 2.具有政府、國(guó)企、大型企業(yè)從事黨建管理、人力資源管理、行政管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PPT等）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感性和報(bào)表制作能力。

電話銷(xiāo)售

3000-6000元
防城港-港口區(qū) 1人 法律 瀏覽:105
2025-04-15
良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有.上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一-定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休！
、團(tuán)隊(duì)娛樂(lè)活動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日慰問(wèn)、婚假、產(chǎn)假陪護(hù)假、帶薪年假等福利; 3、品牌大公司平臺(tái)， 完善的培訓(xùn)體系，讓你真正學(xué)有所成; 4、廣闊的發(fā)展空間，公平公正的晉升平臺(tái)(崗位晉升通道:顧問(wèn)-組長(zhǎng)-主管 …… -經(jīng)理-總監(jiān)-司總經(jīng)理合伙人) ; 5、高雅舒適的辦公環(huán)境， 簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，開(kāi)心愉悅的工作氛圍。
2025-04-15
龔藝
4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。
2025-04-15
馬明奎
1、門(mén)店經(jīng)理 2、客戶經(jīng)理 3、團(tuán)隊(duì)主管 4、線上客服 5、線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo) 6、前臺(tái)接待 7、電話營(yíng)銷(xiāo) 8、人事專員 9、抖音快手私聊客服 10、售后服務(wù)
2025-04-15
馬明奎
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃 崗位職級(jí) 主管/經(jīng)理
、負(fù)責(zé)慧算賬品牌在整個(gè)防城港區(qū)域的推廣 2、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品(記賬報(bào)稅)的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定； 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧； 4、積極拓展獲客渠道，了解市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋上級(jí)主管 …… +月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間：銷(xiāo)售顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管 …… (初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能； 4、上班時(shí)間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！
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+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間：銷(xiāo)售顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管 …… (初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能； 4、上班時(shí)間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！
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+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間：銷(xiāo)售顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管 …… (初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能； 4、上班時(shí)間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！
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約 20 個(gè)崗位

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