
防城港評(píng)估人員招聘
桂聘提供2025年4月防城港評(píng)估人員最新招聘,港口區(qū)6條防城區(qū)1條,更多評(píng)估人員評(píng)估人員房地產(chǎn)評(píng)估招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全員
5000-7000元2025-04-18崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,確保所有操作人員遵守安全規(guī)程和操作流程。
2.定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,識(shí)別潛在危險(xiǎn)并提出整改措施。
3.組織新員工的安全培訓(xùn)以及定期的安全知識(shí)宣傳活動(dòng),提高員工的安全意識(shí)。
4.定期對(duì)生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行安全巡視,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改,并記錄巡查情況。
5.參與安全事故的應(yīng)急處理,協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案,并進(jìn)行事故調(diào)查。
6.檢查和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的安全性能,確保設(shè)備正常運(yùn)行,防止故障引發(fā)安全事故。
7.做好安全工作記錄,整理和分析安全數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議。
8.與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),確保安全管理措施的有效落實(shí)。 -
品牌宣傳
2000-6000元2025-04-15翁德義1.宣傳策略制定
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品特點(diǎn),制定宣傳策略,包括宣傳目標(biāo)、宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳活動(dòng)等。
2.宣傳計(jì)劃編制
根據(jù)宣傳策略,制定詳細(xì)的宣傳計(jì)劃,包括宣傳工作的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、成本等。
3.宣傳內(nèi)容創(chuàng)作
負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳材料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、文案等工作,包括海報(bào)、宣傳冊(cè)、視頻、廣告等。
4.宣傳渠道選擇與投放
選擇合適的宣傳渠道,如社交媒體、廣告投放、線下活動(dòng)等,將宣傳內(nèi)容投放到目標(biāo)受眾。
5.宣傳活動(dòng)策劃與執(zhí)行:
策劃并執(zhí)行宣傳活動(dòng),如新品發(fā)布會(huì)、展銷會(huì)、線上活動(dòng)等,提高產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度。
6.宣傳效果評(píng)估
對(duì)宣傳活動(dòng)的最終效果進(jìn)行評(píng)估,包括品牌知名度、美譽(yù)度、產(chǎn)品銷售量等指標(biāo)。
8.宣傳數(shù)據(jù)收集與分析
收集與宣傳工作相關(guān)的數(shù)據(jù),如宣傳工作記錄、成本數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等,對(duì)宣傳效果進(jìn)行分析和優(yōu)化。 -
儲(chǔ)備銷售主管
5000-10000元2025-04-151、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成既定的銷售日、周、月銷售計(jì)劃;
2、積極開拓法律業(yè)務(wù)渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
3、了解法律咨詢產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧;
4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo)。
5、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),搭建銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和人員品質(zhì);
2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和面談技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
3、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn);
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神;
5、58同城、百度、今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
基本薪資:無責(zé)底薪+高提成+管理績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+節(jié)日福利=綜合月薪(10000-15000)上不封頂;
月休6-8天,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容
豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
只要你有才,條件你來開! -
采購主管
6000-8000元2025-04-15hr@xiaozaotech.com主導(dǎo)部門人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績(jī)效考核。 …… 原材料采購背景優(yōu)先考慮; 2、 五年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立管理重大采購項(xiàng)目及采購資源; 3、 了解采購開發(fā)流程及關(guān)鍵控制點(diǎn),有良好的成本管理意識(shí),熟悉成本管理工具及方法;熟悉供應(yīng)商評(píng)估 -
人事行政總監(jiān)
10000-15000元2025-04-15hr@xiaozaotech.com制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施; 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃,實(shí)施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用 …… 、任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效評(píng)估體系、薪酬管理體系和福利體系等; 5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報(bào)表,為人事決策提供依據(jù); 6、 …… 12、收集各部門培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評(píng)估。 13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。 -
鍍鋅生產(chǎn)班長(zhǎng)
8000-12000元2025-04-12按照生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排和組織班組人員進(jìn)行鍍鋅生產(chǎn)作業(yè),確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。 2. 監(jiān)控生產(chǎn)過程,及時(shí)解決生產(chǎn)中的問題和異常情況,確保生產(chǎn)流程的順暢。 (二)質(zhì)量控制 1. …… (三)人員管理 1. 負(fù)責(zé)班組人員的日常管理,包括考勤、工作安排、績(jī)效評(píng)估等。 2. 組織班組員工的培訓(xùn)和技能提升活動(dòng),提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作效率。 (四)設(shè)備與安全管理 1. …… 具備良好的溝通能力和問題解決能力,能夠與不同部門和人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 (四)素質(zhì)要求 1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 2. -
人力資源專員
6000-10000元2025-04-12招聘與選拔:制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試并評(píng)估候選人; 2.?培訓(xùn)與發(fā)展:制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果等; 3.? -
4S 店人力行政經(jīng)理
8000-12000元2025-04-09薄世久工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算;制訂各部門的績(jī)效考核及年度考評(píng)制度,同時(shí)對(duì)中層及以下人員的績(jī)效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評(píng)與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計(jì)劃 …… ,制訂招聘策略, 組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評(píng)估工作; 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,組織公司各部門對(duì)本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進(jìn)行編寫修訂; 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事檔案、員工異動(dòng)(入職、離職、調(diào)動(dòng) …… ,勞動(dòng)糾紛處理; 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá),公文流轉(zhuǎn)及文檔管理; 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評(píng)估
約 8 個(gè)崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
評(píng)估人員房地產(chǎn)評(píng)估地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃房地產(chǎn)策劃地產(chǎn)策劃房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃前期策劃房地產(chǎn)策劃經(jīng)理標(biāo)書房地產(chǎn)前期策劃商業(yè)地產(chǎn)策劃房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃經(jīng)理地產(chǎn)策劃經(jīng)理房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃經(jīng)理房地產(chǎn)策劃執(zhí)行前期策劃經(jīng)理制作標(biāo)書做標(biāo)書標(biāo)書編制標(biāo)書制作投資拓展經(jīng)理投資拓展建筑招投標(biāo)報(bào)建員
防城港評(píng)估人員招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西小藻農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 人事行政總監(jiān) 職位2025-04-05
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黃先生投遞了 上海鉑中數(shù)字科技有限公司北京分公司 的 4S 店人力行政經(jīng)理 職位2025-03-26
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黃先生投遞了 廣西小藻農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 人事行政總監(jiān) 職位2025-03-26
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