
防城港企業(yè)策劃人員招聘
桂聘提供2025年8月防城港企業(yè)策劃人員最新招聘,港口區(qū)2條,更多企業(yè)策劃人員企業(yè)策劃人員策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資深平面設(shè)計師
5000-7000元2025-08-04葉斌崗位職責(zé):
?日常宣傳與策劃設(shè)計?:負(fù)責(zé)公司的日常宣傳、策劃設(shè)計制作,包括公司展覽會議的布置,以及廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理。這包括企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新,協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,包括色調(diào)搭配、布局合理性、圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等?。
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?品牌與物料設(shè)計?:根據(jù)品牌定位及推廣策略,設(shè)計品牌終端形象系統(tǒng),通過平面、視覺設(shè)計手段表達(dá)傳播信息。負(fù)責(zé)品牌各類產(chǎn)品圖像攝制,包括不限于宣傳手冊、活動海報等設(shè)計。此外,還需負(fù)責(zé)公司市場活動需求相關(guān)的輔助設(shè)計,如主視覺形象、延展物料等設(shè)計工作?。
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?質(zhì)量控制與標(biāo)準(zhǔn)建立?:按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況,確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。與協(xié)作方溝通,保證各類平面項目的質(zhì)量及其時間的把握,成功驗收?1。
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?創(chuàng)意與執(zhí)行?:參與創(chuàng)意策略的研討和制定,負(fù)責(zé)品牌、產(chǎn)品等平面設(shè)計。根據(jù)項目特征及要求,完成具體的平面視覺設(shè)計工作。參與項目的創(chuàng)意構(gòu)思,從平面設(shè)計角度提供有價值的建議及創(chuàng)新的設(shè)計方案。選擇、編排平面產(chǎn)品上的圖案、文字、色彩及整個版面的設(shè)計與排版?。設(shè)計廣告物料現(xiàn)場落地執(zhí)行,物料安裝監(jiān)督等。
業(yè)務(wù)對接:根據(jù)客戶需求對接具體設(shè)計內(nèi)容,配合客戶調(diào)整設(shè)計內(nèi)容。
任職要求:
從事平面設(shè)計3年以上
有現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗
有大客戶服務(wù)經(jīng)驗 -
人力資源專員
6000-10000元2025-08-03職責(zé):
1.?協(xié)助集團(tuán)行政人事管理政策體系和制度規(guī)范在公司的推行落實;
2. 招聘與選拔:制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試并評估候選人;
2.?培訓(xùn)與發(fā)展:制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果等;
3.?績效管理:推動并優(yōu)化績效管理工作,協(xié)助開展績效計劃制定、績效考核實施、績效輔導(dǎo)及績效結(jié)果應(yīng)用等;
4.?員工關(guān)系:處理員工日常咨詢和投訴,維護(hù)員工檔案,協(xié)助組織員工活動,促進(jìn)員工交流與團(tuán)隊凝聚力提升;
5.?企業(yè)文化建設(shè):參與企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃并執(zhí)行各類企業(yè)文化活動,如團(tuán)建、年會、員工生日會、座談會等,通過多種渠道展示企業(yè)文化形象,增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感,營造積極向上的企業(yè)氛圍;
6.完成企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)宣稿件的草擬,編輯,推送等工作;
7.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.為人真誠、性格開朗、待人熱情,具有較強(qiáng)的親和力;
4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,責(zé)任意識、執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng);
5.具備良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識及一定的商務(wù)禮儀知識;
6.具有良好的寫作水平和分析解決問題的能力。
約 2 個崗位
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