防城港人才招聘
桂聘提供2025年8月防城港人才最新招聘，港口區(qū)16條防城區(qū)6條，有五險等，更多人才招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安公司副總
4000-6000元
2025-08-06
彭總崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理及組織工作開展；建立和完善內(nèi)部管理制度和流程體系；
2.與上級部門和公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)；
3.提出并落實執(zhí)行公司的經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃、項目開發(fā)計劃等方案；
4.參與制定年度、季度、月度工作計劃、考核指標(biāo)和工作目標(biāo)；
5.對公司業(yè)務(wù)的發(fā)展進行分析并提出改進措施；
6.對公司重要事項進行決策、監(jiān)督和檢查實施情況；
7.協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)外部關(guān)系維護和管理等工作；
8.帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績提升、人才隊伍建設(shè)、文化氛圍建設(shè)等方面的突破；
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可寬松考慮；
2.在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}；
3.有責(zé)任心，能承受銷售工作壓力；。
注：該崗位設(shè)于海龍集團旗下廣西天龍保安服務(wù)有限公司總部 -
果蔬主管
3000-5000元
2025-08-05
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)商場果蔬部門的銷售及日常管理；制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃，嚴(yán)格執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn)，提供良好的顧客服務(wù)，以達(dá)成部門的銷售及毛利預(yù)算。
崗位要求：1.有良好的服務(wù)意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。
2.能適應(yīng)倒班工作，具有商場管理及銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
營運主管
4000-5000元
2025-08-05
職位描述
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)商場相關(guān)部門的銷售及日常管理；制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃，嚴(yán)格執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn)，提供良好的顧客服務(wù)，以達(dá)成部門的銷售及毛利預(yù)算。
崗位要求：
1.有良好的服務(wù)意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。
2.能適應(yīng)倒班工作，具有商場管理及銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
財務(wù)總監(jiān)
10000-15000元
2025-08-05
馬女士全面統(tǒng)籌公司財務(wù)工作，構(gòu)建全財務(wù)人才及專業(yè)體系，控制財務(wù)風(fēng)險。 3. -
生產(chǎn)主管
5000-8000元
2025-08-05
李佳負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作各項措施的落實并主導(dǎo)SOP制定和修訂、產(chǎn)品工時的測量和更新、成品入庫標(biāo)準(zhǔn)的制定和更新、對制程中重要流程、要求等進行標(biāo)準(zhǔn)化，以及現(xiàn)場目視化管”進和鞏固； 4.負(fù)責(zé)制定骨干以及一線員工的培訓(xùn)計劃，建立多技能工的人才梯隊 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元
2025-08-05
4、全面負(fù)責(zé)對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并完成部門的培訓(xùn)管理工作; 6、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢 -
人力資源管理崗
7000-12000元
2025-08-05
楊金玉崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項目部人才發(fā)展管理 -
電話銷售入職社保周末雙休
5000-10000元
2025-08-05
曾女士工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月，季度實體獎+新型節(jié)日福利 培訓(xùn)： 1.?剛進公司一周補貼入職培訓(xùn)（你要熟悉公司） 2.?工作一段時間，提升培訓(xùn)（你要快速成長） 3.? -
電話+網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-7000元
2025-08-05
曾女士工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月，季度實體獎+新型節(jié)日福利 培訓(xùn)： 1.?剛進公司一周補貼入職培訓(xùn)（你要熟悉公司） 2.?工作一段時間，提升培訓(xùn)（你要快速成長） 3.? -
銷售客服+雙休+社保+法定假日
2000-7000元
2025-08-05
曾女士工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月，季度實體獎+新型節(jié)日福利 培訓(xùn)： 1.?剛進公司一周補貼入職培訓(xùn)（你要熟悉公司） 2.?工作一段時間，提升培訓(xùn)（你要快速成長） 3.? -
高薪誠聘客服專員
3000-4000元
2025-08-05
蘭兵超現(xiàn)需求實干型人才加盟一起發(fā)展。最好是有售前銷售經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。期待您的加盟。 -
電商客服
2000-4000元
2025-08-05
蘭兵超現(xiàn)需求實干型人才加盟一起發(fā)展。最好是有售前銷售經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。期待您的加盟。 -
人事行政總監(jiān)
10000-15000元
2025-08-05
hr@xiaozaotech.com負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃，并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃，實施多種渠道招聘以保障公司人才供給 …… ，并做好人才儲備及人才梯隊建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓(xùn)、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等； 5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報表 …… 11、積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，安排并組織參加人才招聘會，建立人才信息庫。 12、收集各部門培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評估。 13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。 -
人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元
2025-08-05
馬女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程 …… ,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 -
行政經(jīng)理
8000-10000元
2025-08-05
hr@xiaozaotech.com崗位職責(zé)： 1、協(xié)助行政人事總監(jiān)制定行政部門本年度的工作計劃； 2、組織公司相關(guān)會議和活動的開展，促進公司部門之間的溝通； 3、負(fù)責(zé)行政部門的人才選拔、培養(yǎng)，做好部門管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購
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林小姐投遞了 廣西誠楊食品有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-08-01 -
嚴(yán)先生投遞了 廣西小藻農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 行政經(jīng)理 職位2025-07-15
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物業(yè)管理；對交通能源業(yè)、物流業(yè)、基礎(chǔ)建設(shè)工程業(yè)、高新科技產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、農(nóng)牧業(yè)、金融業(yè)、娛樂業(yè)的投資；房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營；建筑材料、裝飾材料（除危險品）、家電產(chǎn)品、五金交電、日用百貨、汽車配件、農(nóng)副產(chǎn)品的批發(fā)與零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)營銷策劃，房地產(chǎn)中介服務(wù)，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)，房地產(chǎn)商品信息咨詢，房屋托管，室內(nèi)裝飾設(shè)計，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房屋拆遷服務(wù)；土地使用權(quán)租賃；物業(yè)管理；房地產(chǎn)評估；柜臺、攤位出租；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)中介服務(wù)；住宅裝飾裝修；汽車租賃服務(wù)；市場營銷策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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對房地產(chǎn)業(yè)的投資；房地產(chǎn)開發(fā)；房地產(chǎn)中介服務(wù)；室內(nèi)外裝飾裝修；清潔服務(wù)；物業(yè)管理；家政服務(wù)；禮儀服務(wù)；會展服務(wù)；旅游信息咨詢；企業(yè)信息咨詢；廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；食品、農(nóng)副土特產(chǎn)品、家用電器、五金交電、日用百貨、建筑材料、裝飾材料（除危險品）的購銷。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:以自有資金從事投資活動;商業(yè)綜合體管理服務(wù);物業(yè)管理;集貿(mào)市場管理服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;市場營銷策劃;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);房地產(chǎn)咨詢;非居住房地產(chǎn)租賃;住房租賃;園林綠化工程施工;廣告設(shè)計、代理;廣告制作;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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為廣大人民群眾的健康服務(wù)，在醫(yī)療、衛(wèi)生、防疫、婦幼、計劃生育以及預(yù)防保健等方面提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 -
會計服務(wù);稅務(wù)服務(wù);商務(wù)代理服務(wù);企業(yè)管理信息咨詢,房地產(chǎn)信息咨詢。 -
許可項目：食品銷售；食品生產(chǎn)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：供應(yīng)鏈管理服務(wù)；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；水產(chǎn)品零售；水產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品收購；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；鮮肉零售；鮮肉批發(fā)；鮮蛋批發(fā)；鮮蛋零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮蔬菜零售；新鮮水果批發(fā)；新鮮水果零售；以自有資金從事投資活動；技術(shù)進出口；貨物進出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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食品、農(nóng)副產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)副產(chǎn)品）、家具、工藝品（文物除外）、金屬材料（除貴重金屬、放射性金屬外）、水產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、塑料制品、五金交電、日用百貨、家用電器、機械及機電設(shè)備、針紡織品、建筑材料（除危險品、木材外）、辦公設(shè)備、礦產(chǎn)品（除國家專營?？禺a(chǎn)品外）的購銷；農(nóng)產(chǎn)品的加工；食品生產(chǎn)與銷售；貨物進出口、技術(shù)進出口。
