防城港人力主管招聘
桂聘提供2025年11月防城港人力主管最新招聘，港口區(qū)1條防城區(qū)1條，平均工資約為4595元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力主管人力主管人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源管理崗
7000-12000元
2025-10-22
楊金玉崗位職責：
1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度;
2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調配工作;
3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質，促進員工職業(yè)發(fā)展;
4.負責項目部培訓管理，組織制定培訓計劃并落實實施;
5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作;
6.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.學歷:本科及以上學歷;
2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.年齡40周歲以下。
崗位福利：
7000-18000元/月
（固定工資+月度績效工資+年度績效工資）
生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月
探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）
1.繳納五險和公積金；
2.提供住宿、食堂；
3.員工體檢 -
汽車4S店人力行政經(jīng)理
6000-9000元
2025-10-21
薄世久工作職責：
1、負責編制和執(zhí)行年度人力成本預算；制訂各部門的績效考核及年度考評制度，同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導、考評與監(jiān)督；
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃，制訂招聘策略， 組織進行招聘實施與評估工作；
3、負責制定公司組織架構及崗位編制工作，組織公司各部門對本部門職責內(nèi)容及崗位說明書進行編寫修訂；
4、負責勞動合同、人事檔案、員工異動（入職、離職、調動、轉正）的管理，勞動糾紛處理；
5、負責公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；集團文件的學習、傳達，公文流轉及文檔管理；
6、負責制訂年度培訓計劃，組織實施公司內(nèi)部培訓方案，對培訓效果進行分析與評估；
7、負責制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設定激勵薪酬方案并組織實施；
8、負責企業(yè)文化的建設（生日會、員工團建、企業(yè)宣傳等）；
9、及時有效地完成領導交辦的其它工作事項。
任職資格：
1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗，3年以上汽車 4S 店人力相關經(jīng)驗
2、大專以上學歷，人力資源、管理學等相關專業(yè)為佳；
3、較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、項目管理能力；
4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件；
5、為人誠信、待人公正、有責任感、善于學習。
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4595
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
6.3%2K
-
27.1%3K
-
20.8%4K
-
12.5%5K
-
25%6K-8K
-
2.1%8K-1W
-
4.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
-
企業(yè)管理咨詢；經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；市場調查；企業(yè)策劃、設計；教育咨詢；聲樂培訓；舞蹈培訓；美術培訓；組織文化藝術交流活動（不含營業(yè)性演出）；銷售文化用品、玩具、自行開發(fā)后的產(chǎn)品；出版物零售。（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）
-
一般項目：中小學生校外托管服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；組織文化藝術交流活動；教學專用儀器銷售；文具用品零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
一般項目：托育服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；健康咨詢服務（不含診療服務）；玩具、動漫及游藝用品銷售；玩具銷售；教學用模型及教具銷售；辦公用品銷售；文具用品零售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：組織文化藝術交流活動；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；招生輔助服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；健康咨詢服務（不含診療服務）；禮儀服務；翻譯服務；會議及展覽服務；項目策劃與公關服務；勞務服務（不含勞務派遣）；商務代理代辦服務；財務咨詢；市場營銷策劃；市場調查（不含涉外調查）；企業(yè)形象策劃；廣告設計、代理；廣告制作；平面設計；辦公服務；從事藝術培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
教學軟件、計算機軟件的開發(fā)；計算機網(wǎng)絡設備安裝及維護；對教育業(yè)的投資；企業(yè)營銷策劃；廣告設計、制作、代理、發(fā)布；家政服務；教育信息咨詢、貿(mào)易信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢、人力資源信息咨詢服務；文化藝術交流活動策劃；會展服務；音像制品、電子和數(shù)字出版物零售；電子產(chǎn)品、計算機、軟件及輔助設備、文具用品、體育用品、辦公設備、日用百貨、服裝、玩具的銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；健康咨詢服務（不含診療服務）；文具用品零售；計算機軟硬件及輔助設備零售；日用百貨銷售；攝影擴印服務；體育用品及器材零售；游樂園服務；品牌管理；從事語言能力培訓的營利性民辦培訓服務機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；從事藝術培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；從事科技培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；從事體育培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；托育服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
全日制初等教育、初級中等教育、普通高中教育
-
受公司委托開展以下業(yè)務：教育信息咨詢，企業(yè)管理咨詢，企業(yè)投資咨詢（除金融、證券、期貨業(yè)務外），展覽展示服務，文化藝術交流活動策劃，會務服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
招收學齡前適齡幼兒入園進行保育和教育
-
招收學齡前適齡幼兒入園進行保育和教育
