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防城港人事總監(jiān)招聘

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2025-08-05
hr@xiaozaotech.com
崗位職責(zé):
1、協(xié)助行政人事總監(jiān)制定行政部門本年度的工作計劃;
2、組織公司相關(guān)會議和活動的開展,促進公司部門之間的溝通;
3、負責(zé)行政部門的人才選拔、培養(yǎng),做好部門管理工作;
4、負責(zé)公司辦公用品的采購,制定相關(guān)的采購計劃,控制成本支出;
5、負責(zé)接待來訪客戶,積極與政府部門、企業(yè)客戶溝通,做好外聯(lián)工作;
6、處理部門的日常工作,保證公司員工工作正常開展。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上管理經(jīng)驗,具備前瞻性和全局觀念,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力,較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達能力、信息處理能力、溝通能力;
3、有良好的服務(wù)、服從意識和執(zhí)行力,思維清晰、頭腦敏捷,具有較高的原則性與靈活性;
4、熟練使用各項日常辦公軟件和設(shè)備,有駕照。
2025-08-02
黃小姐
人事
一、任職資格:
1.40—50歲,人力資源、管理類本科以上學(xué)歷,熟悉電腦操作;
2.8年以上企業(yè)人力資源經(jīng)理以上工作經(jīng)驗,其中5年以上大中型企業(yè)人力資源/行政部門經(jīng)理以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.熟人力資源、行政總務(wù)各大模塊、勞動法規(guī)、ISO9001等,文筆、口才和氣質(zhì)佳;
4.熟悉ISO14001、SA8000、現(xiàn)場8S管理,能獨立編寫各種制度、流程、文件等;
5.具備較強的公關(guān)能力和獨立處理事務(wù)的能力,有很強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、計劃能力、目標設(shè)定能力、考核評估能力、激勵和反饋及輔導(dǎo)下屬的能力、談判能力、分析決策和領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、崗位要求:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;
2.建立和完善公司管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
6.規(guī)范完善公司各項管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項管理制度。
7.監(jiān)督指導(dǎo)現(xiàn)場作業(yè)部門的相關(guān)工作,并協(xié)助各部門處理相關(guān)事務(wù);
約 2 個崗位

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