 
防城港市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年10月防城港市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,防城區(qū)5條東興市3條,平均工資約為4196元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷/推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理10000-11000元19小時(shí)前 寶永芬市場(chǎng)管理與開發(fā):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、培育和維護(hù),確保公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和品牌影響力的提升。 寶永芬市場(chǎng)管理與開發(fā):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、培育和維護(hù),確保公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和品牌影響力的提升。
 銷售管理與執(zhí)行:制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃和目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),同時(shí)負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和管理。
 客戶關(guān)系管理:維護(hù)老客戶并開發(fā)新客戶,建立并保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核,確保團(tuán)隊(duì)成員的能力和素質(zhì)符合公司要求,同時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。
 市場(chǎng)信息收集與分析:收集、分析、整理市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息,為公司的營(yíng)銷策略和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。
 內(nèi)部管理與控制:協(xié)調(diào)管理與控制區(qū)域內(nèi)的人、財(cái)、物資源,制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系,確保區(qū)域運(yùn)營(yíng)的效率和效果。
 危機(jī)處理與客情維護(hù):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶投訴處理和信息反饋,重大客戶關(guān)系的維護(hù),確??蛻魡?wèn)題的及時(shí)解決。
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                        越南工廠副廠長(zhǎng)7000-9000元2025-10-29 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌:制定工廠年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合銷售需求與庫(kù)存情況,合理調(diào)配人力、設(shè)備、物料資源,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)交付;監(jiān)控生產(chǎn)全流程,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,解決生產(chǎn)瓶頸,提升生產(chǎn)效率與資源利用率。 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌:制定工廠年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合銷售需求與庫(kù)存情況,合理調(diào)配人力、設(shè)備、物料資源,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)交付;監(jiān)控生產(chǎn)全流程,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,解決生產(chǎn)瓶頸,提升生產(chǎn)效率與資源利用率。
 產(chǎn)品質(zhì)量管控:建立并執(zhí)行工廠質(zhì)量管理制度,明確原料檢驗(yàn)、生產(chǎn)巡檢、成品抽檢等各環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);主導(dǎo)質(zhì)量問(wèn)題分析,制定糾正與預(yù)防措施,保障產(chǎn)品符合行業(yè)規(guī)范及客戶要求。
 安全與合規(guī)管理:落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織安全培訓(xùn)與定期安全檢查,排查車間設(shè)備、電路、危險(xiǎn)品存儲(chǔ)等隱患;確保工廠運(yùn)營(yíng)符合環(huán)保、勞動(dòng)法規(guī)要求。
 團(tuán)隊(duì)管理建設(shè):負(fù)責(zé)工廠員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;明確各崗位職責(zé),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,營(yíng)造積極工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與穩(wěn)定性。
 成本與設(shè)備管理:管控工廠生產(chǎn)成本(原料損耗、能耗、人工等),推行節(jié)能降本措施;制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,定期檢修設(shè)備,減少故障停機(jī)時(shí)間,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。
 跨部門協(xié)同:與采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)等部門高效對(duì)接,保障物料供應(yīng)、同步訂單交付進(jìn)度、配合成本核算;定期向公司高層匯報(bào)工廠運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議。
 政府及監(jiān)管部門對(duì)接:保障合規(guī)運(yùn)營(yíng)
 對(duì)接應(yīng)急管理局、環(huán)保局、市場(chǎng)監(jiān)管局等政府部門,跟進(jìn)安全生產(chǎn)檢查、環(huán)保合規(guī)審核、行業(yè)政策落實(shí)等工作,及時(shí)傳達(dá)政策要求,協(xié)調(diào)準(zhǔn)備檢查材料與整改方案。
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綜合崗23000-4000元2025-10-29 崗位要求 崗位要求
 1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
 2.愛崗敬業(yè),能吃苦耐勞;
 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好的溝通能力,具有一定的抗壓能力;
 4.具備一定活動(dòng)策劃和組織能力;
 5.具有文體活動(dòng)組織、宣傳策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
 崗位職責(zé)
 1.后勤保障運(yùn)維:保障公司供電、寬帶網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施的正常使用,及時(shí)報(bào)修并處理突發(fā)故障,確保辦公環(huán)境穩(wěn)定運(yùn)行;
 2.辦公環(huán)境維護(hù):處理公司監(jiān)督公共區(qū)域衛(wèi)生清潔,定期檢查衛(wèi)生狀況,協(xié)調(diào)保潔人員處理問(wèn)題;
 3.物資與資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)辦公用品及后勤物資的采購(gòu)、發(fā)放與定期維護(hù)保養(yǎng);統(tǒng)籌管理公司車輛的年檢、保險(xiǎn)、維修等事務(wù),保障日常運(yùn)營(yíng)需求;
 4.文體活動(dòng)組織:策劃并籌備公司內(nèi)部文體比賽,組織員工參加外部相關(guān)文體活動(dòng);制定活動(dòng)方案與參賽計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源并全程跟進(jìn)指導(dǎo);
 5.業(yè)務(wù)宣傳與推廣支持:協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展宣傳工作,參與籌備并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線下推廣、路演等市場(chǎng)活動(dòng),提供必要的后勤與協(xié)調(diào)支持。
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                        傳媒專員4000-5000元2025-10-27 王春玲2、管理并運(yùn)營(yíng)公司社交媒體平臺(tái),提升在線互動(dòng)與粉絲活躍度,定期發(fā)布有吸引力且有價(jià)值的內(nèi)容。 3、跟蹤分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì),為公司提供有效的市場(chǎng)傳播策略建議,增強(qiáng)品牌影響力。 …… 2、熟悉主流社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則與推廣手段,有成功的社交媒體運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化傳播策略。 …… 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效協(xié)作并管理外部合作伙伴。 5、對(duì)傳媒行業(yè)有濃厚興趣,具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新事物的能力。 王春玲2、管理并運(yùn)營(yíng)公司社交媒體平臺(tái),提升在線互動(dòng)與粉絲活躍度,定期發(fā)布有吸引力且有價(jià)值的內(nèi)容。 3、跟蹤分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì),為公司提供有效的市場(chǎng)傳播策略建議,增強(qiáng)品牌影響力。 …… 2、熟悉主流社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則與推廣手段,有成功的社交媒體運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化傳播策略。 …… 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效協(xié)作并管理外部合作伙伴。 5、對(duì)傳媒行業(yè)有濃厚興趣,具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新事物的能力。
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總經(jīng)理15000-20000元2025-10-27 馬女士崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng),努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。 2.擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。 …… 2.具有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念、管理模式,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)各部門工作,能夠獨(dú)立完成現(xiàn)代化企業(yè)管理體系建設(shè);熟悉食品生產(chǎn)企業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī),掌握食品生產(chǎn)企業(yè)管理方法及團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能盡快熟悉目前企業(yè)的團(tuán)隊(duì)情況 …… ,并懂得設(shè)計(jì)當(dāng)下本企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式。 …… 5.熟悉當(dāng)時(shí)的腰果市場(chǎng)趨勢(shì),能激發(fā)下屬干部潛能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,拓展市場(chǎng),創(chuàng)造利潤(rùn)。 薪酬體系: 年薪制:基礎(chǔ)年薪+績(jī)效薪資+超額激勵(lì)+年終獎(jiǎng)金。 馬女士崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng),努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。 2.擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。 …… 2.具有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念、管理模式,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)各部門工作,能夠獨(dú)立完成現(xiàn)代化企業(yè)管理體系建設(shè);熟悉食品生產(chǎn)企業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī),掌握食品生產(chǎn)企業(yè)管理方法及團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能盡快熟悉目前企業(yè)的團(tuán)隊(duì)情況 …… ,并懂得設(shè)計(jì)當(dāng)下本企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式。 …… 5.熟悉當(dāng)時(shí)的腰果市場(chǎng)趨勢(shì),能激發(fā)下屬干部潛能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,拓展市場(chǎng),創(chuàng)造利潤(rùn)。 薪酬體系: 年薪制:基礎(chǔ)年薪+績(jī)效薪資+超額激勵(lì)+年終獎(jiǎng)金。
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                        廣西農(nóng)友環(huán)境科技有限公司董事長(zhǎng)9000-11000元2025-10-23 陳煜瑩一、崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)開拓和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn),立并領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),拓展并維護(hù)客戶渠道,優(yōu)化銷售策略,確保公司銷售目標(biāo)的達(dá)成和業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展; 2.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展 …… ; 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓與銷售管理。 …… 4.全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理。 …… 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì); 2.5年以上環(huán)保、固廢、資源化利用或大宗商品銷售行業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),且在副職崗位工作1年及以上,主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上污泥等大宗固體廢棄物銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉污水廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng) …… 、主流工藝及企業(yè)管理,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度以及商業(yè)嗅覺,出色的商務(wù)能力; 3.具備固廢資源化利用領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)背景,熟悉污水治理等技術(shù),有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.具有先進(jìn)的管理理念,團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)、有良好職業(yè)素養(yǎng) 陳煜瑩一、崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)開拓和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn),立并領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),拓展并維護(hù)客戶渠道,優(yōu)化銷售策略,確保公司銷售目標(biāo)的達(dá)成和業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展; 2.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展 …… ; 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓與銷售管理。 …… 4.全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理。 …… 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì); 2.5年以上環(huán)保、固廢、資源化利用或大宗商品銷售行業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),且在副職崗位工作1年及以上,主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上污泥等大宗固體廢棄物銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉污水廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng) …… 、主流工藝及企業(yè)管理,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度以及商業(yè)嗅覺,出色的商務(wù)能力; 3.具備固廢資源化利用領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)背景,熟悉污水治理等技術(shù),有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.具有先進(jìn)的管理理念,團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)、有良好職業(yè)素養(yǎng)
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長(zhǎng)久集團(tuán)-4S店總經(jīng)理(全國(guó))30000-40000元2025-10-23 薄世久投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理; 崗位職責(zé): 1、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo); 2、制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,以達(dá)成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo),完成事業(yè)計(jì)劃盈利; 3、分析市場(chǎng)變化趨勢(shì) …… ,根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃; 4、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過(guò)程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決改善方案,過(guò)程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過(guò)程管理制度制定和完善 …… ; 5、擬定組織架構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理高效機(jī)制的方案; 6、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,完成年度利潤(rùn)指標(biāo); 7、建立良好的廠家關(guān)系,充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核 …… ,拓寬渠道,與政府部門、重點(diǎn)客戶建立良好關(guān)系; 8、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理; 9、定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況,配合集團(tuán)與品牌開展各項(xiàng)工作。 薄世久投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理; 崗位職責(zé): 1、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo); 2、制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,以達(dá)成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo),完成事業(yè)計(jì)劃盈利; 3、分析市場(chǎng)變化趨勢(shì) …… ,根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃; 4、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過(guò)程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決改善方案,過(guò)程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過(guò)程管理制度制定和完善 …… ; 5、擬定組織架構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理高效機(jī)制的方案; 6、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,完成年度利潤(rùn)指標(biāo); 7、建立良好的廠家關(guān)系,充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核 …… ,拓寬渠道,與政府部門、重點(diǎn)客戶建立良好關(guān)系; 8、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理; 9、定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況,配合集團(tuán)與品牌開展各項(xiàng)工作。
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                        抖音直播中控3000-5000元2025-10-22 許紹福崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音直播間的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保直播流程順暢; 2、實(shí)時(shí)監(jiān)控直播數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以提升直播效果; 3、與主播團(tuán)隊(duì)緊密合作,提供技術(shù)支持與策略建議; 4、策劃并執(zhí)行直播活動(dòng),增強(qiáng)用戶互動(dòng)與粉絲粘性 …… 具備2年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)直播優(yōu)化; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展; 4、對(duì)直播行業(yè)有深刻理解,具備創(chuàng)新意識(shí),能夠應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化 許紹福崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音直播間的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保直播流程順暢; 2、實(shí)時(shí)監(jiān)控直播數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以提升直播效果; 3、與主播團(tuán)隊(duì)緊密合作,提供技術(shù)支持與策略建議; 4、策劃并執(zhí)行直播活動(dòng),增強(qiáng)用戶互動(dòng)與粉絲粘性 …… 具備2年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)直播優(yōu)化; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展; 4、對(duì)直播行業(yè)有深刻理解,具備創(chuàng)新意識(shí),能夠應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化
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店長(zhǎng)10000-15000元2025-10-22 工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理處理茶文化館內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù),完成公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 2.協(xié)助總經(jīng)理茶文化館的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成茶文化館的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 3.圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支 …… ; 4.協(xié)助茶文化館團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)茶文化館的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5.根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,協(xié)助公司制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 6.協(xié)助安全管理,抓好治安安全 …… 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,42歲以內(nèi),3年以上會(huì)所或4-5星酒店的相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn); 2.對(duì)茶業(yè)有基礎(chǔ)認(rèn)識(shí),知識(shí)面廣,語(yǔ)言能力強(qiáng),危機(jī)處理能力強(qiáng); 3.市場(chǎng)敏感度較高,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力 工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理處理茶文化館內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù),完成公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 2.協(xié)助總經(jīng)理茶文化館的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成茶文化館的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 3.圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支 …… ; 4.協(xié)助茶文化館團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)茶文化館的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5.根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,協(xié)助公司制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 6.協(xié)助安全管理,抓好治安安全 …… 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,42歲以內(nèi),3年以上會(huì)所或4-5星酒店的相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn); 2.對(duì)茶業(yè)有基礎(chǔ)認(rèn)識(shí),知識(shí)面廣,語(yǔ)言能力強(qiáng),危機(jī)處理能力強(qiáng); 3.市場(chǎng)敏感度較高,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力
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                        高薪誠(chéng)聘手機(jī)店操盤手15000-30000元2025-10-22 姚兆毅崗位名稱:手機(jī)店操盤手 崗位職責(zé): 熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),包括回收、置換等業(yè)務(wù),具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 負(fù)責(zé)手機(jī)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員管理、銷售管理、庫(kù)存管理等; 制定并實(shí)施銷售策略,提升手機(jī)店的銷售額 …… ; 負(fù)責(zé)與客戶溝通,處理客戶投訴和糾紛; 管理和維護(hù)手機(jī)店的社交媒體平臺(tái),提高品牌知名度和影響力; 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況,為手機(jī)店的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議; 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通,洽談采購(gòu)合同和價(jià)格。 …… 具體要求: 熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成回收、置換等業(yè)務(wù); 具有良好的人員管理和教學(xué)帶人能力,能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平; 00后優(yōu)先 有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí) …… ; 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感,能夠承擔(dān)壓力,解決問(wèn)題; 保底起步月薪10000以上,根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整; 熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和管理,能夠撰寫吸引人的內(nèi)容,提高粉絲互動(dòng)度; 熟悉二手手機(jī)市場(chǎng) …… ,了解各種手機(jī)品牌和型號(hào),能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢服務(wù); 具有分析能力和戰(zhàn)略思維,能夠根據(jù)市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)需求提出有效的建議。 姚兆毅崗位名稱:手機(jī)店操盤手 崗位職責(zé): 熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),包括回收、置換等業(yè)務(wù),具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 負(fù)責(zé)手機(jī)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員管理、銷售管理、庫(kù)存管理等; 制定并實(shí)施銷售策略,提升手機(jī)店的銷售額 …… ; 負(fù)責(zé)與客戶溝通,處理客戶投訴和糾紛; 管理和維護(hù)手機(jī)店的社交媒體平臺(tái),提高品牌知名度和影響力; 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況,為手機(jī)店的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議; 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通,洽談采購(gòu)合同和價(jià)格。 …… 具體要求: 熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成回收、置換等業(yè)務(wù); 具有良好的人員管理和教學(xué)帶人能力,能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平; 00后優(yōu)先 有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí) …… ; 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感,能夠承擔(dān)壓力,解決問(wèn)題; 保底起步月薪10000以上,根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整; 熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和管理,能夠撰寫吸引人的內(nèi)容,提高粉絲互動(dòng)度; 熟悉二手手機(jī)市場(chǎng) …… ,了解各種手機(jī)品牌和型號(hào),能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢服務(wù); 具有分析能力和戰(zhàn)略思維,能夠根據(jù)市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)需求提出有效的建議。
約 10 個(gè)崗位
 防城港相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷/推廣市場(chǎng)營(yíng)銷管理市場(chǎng)營(yíng)銷專員市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷主管市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)營(yíng)銷房地產(chǎn)營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷專業(yè)營(yíng)銷管理市場(chǎng)開發(fā)銷售推廣策劃營(yíng)銷與策劃市場(chǎng)推廣營(yíng)銷員工市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)市場(chǎng)專員營(yíng)銷專員市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)分析經(jīng)理市場(chǎng)人員市場(chǎng)品牌運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)渠道開發(fā)推廣員渠道營(yíng)銷線上營(yíng)銷市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)策劃市場(chǎng)部營(yíng)銷策劃執(zhí)行營(yíng)銷創(chuàng)意策劃 
防城港市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理招聘最新投遞
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 李先生投遞了 廣西誠(chéng)楊食品有限公司 的 總經(jīng)理 職位2025-10-10 李先生投遞了 廣西誠(chéng)楊食品有限公司 的 總經(jīng)理 職位2025-10-10
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防城港市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資
¥
4196 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K 
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7.7%2K
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40.4%3K
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23.1%4K
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23.1%5K
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3.8%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。 
 
 
 
 
