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防城港市場運營人員招聘

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綜合崗2

3000-4000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-29
崗位要求
1.35周歲以下,本科及以上學歷、學士及以上學位;
2.愛崗敬業(yè),能吃苦耐勞;
3.具有較強的團隊意識和良好的溝通能力,具有一定的抗壓能力;
4.具備一定活動策劃和組織能力;
5.具有文體活動組織、宣傳策劃相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責
1.后勤保障運維:保障公司供電、寬帶網(wǎng)絡等基礎設施的正常使用,及時報修并處理突發(fā)故障,確保辦公環(huán)境穩(wěn)定運行;
2.辦公環(huán)境維護:處理公司監(jiān)督公共區(qū)域衛(wèi)生清潔,定期檢查衛(wèi)生狀況,協(xié)調(diào)保潔人員處理問題;
3.物資與資產(chǎn)管理:負責辦公用品及后勤物資的采購、發(fā)放與定期維護保養(yǎng);統(tǒng)籌管理公司車輛的年檢、保險、維修等事務,保障日常運營需求;
4.文體活動組織:策劃并籌備公司內(nèi)部文體比賽,組織員工參加外部相關文體活動;制定活動方案與參賽計劃,協(xié)調(diào)資源并全程跟進指導;
5.業(yè)務宣傳與推廣支持:協(xié)助業(yè)務部門開展宣傳工作,參與籌備并執(zhí)行公司業(yè)務的線下推廣、路演等市場活動,提供必要的后勤與協(xié)調(diào)支持。
2025-10-23
薄世久
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理;
崗位職責:
1、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司年度業(yè)務目標;
2、制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,以達成公司年度業(yè)務目標,完成事業(yè)計劃盈利;
3、分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃;
4、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
5、擬定組織架構及人員編制、工作流程、工作標準及改進經(jīng)營管理高效機制的方案;
6、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;
7、建立良好的廠家關系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬渠道,與政府部門、重點客戶建立良好關系;
8、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理;
9、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團與品牌開展各項工作。
2025-10-22
姚兆毅
崗位名稱:手機店操盤手
崗位職責:
熟悉二手手機業(yè)務,包括回收、置換等業(yè)務,具有實戰(zhàn)經(jīng)驗;
負責手機店的日常運營管理,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等;
制定并實施銷售策略,提升手機店的銷售額;
負責與客戶溝通,處理客戶投訴和糾紛;
管理和維護手機店的社交媒體平臺,提高品牌知名度和影響力;
分析市場趨勢和競爭情況,為手機店的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議;
負責與供應商溝通,洽談采購合同和價格。
具體要求:
熟悉二手手機業(yè)務,有實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠獨立完成回收、置換等業(yè)務;
具有良好的人員管理和教學帶人能力,能夠培訓和指導員工提升業(yè)務能力和服務水平;
00后優(yōu)先
有良好的溝通能力和客戶服務意識;
具有良好的團隊合作精神和責任感,能夠承擔壓力,解決問題;
保底起步月薪10000以上,根據(jù)個人能力和表現(xiàn)進行調(diào)整;
熟悉社交媒體平臺的運營和管理,能夠撰寫吸引人的內(nèi)容,提高粉絲互動度;
熟悉二手手機市場,了解各種手機品牌和型號,能夠為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;
具有分析能力和戰(zhàn)略思維,能夠根據(jù)市場情況和業(yè)務需求提出有效的建議。
如果你滿足以上要求,歡迎加入我們的團隊,共同打造優(yōu)秀的手機店!
注意:工作地點不限定,可能會經(jīng)常出差,往返東興——中心區(qū)——防城
約 3 個崗位
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