防城港拓展招聘
桂聘提供2025年11月防城港拓展最新招聘,港口區(qū)41條防城區(qū)12條,平均工資約為4294元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多拓展兼職市場推廣拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產外銷
2000-7000元2025-10-26
覃尚浩拓展客戶
業(yè)務狀態(tài)到位
有責任心 -
廣西農友環(huán)境科技有限公司董事長
9000-11000元2025-10-23
陳煜瑩一、崗位職責
1.全面負責子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、市場開拓和利潤實現(xiàn),立并領導銷售團隊,拓展并維護客戶渠道,優(yōu)化銷售策略,確保公司銷售目標的達成和業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展;
2.負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展。制定并執(zhí)行子公司中長期的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、市場定位和銷售目標;深入研究污泥處理處置市場、環(huán)保政策及行業(yè)趨勢,為公司決策提供依據;開拓新的業(yè)務模式和盈利點;負責公司年度預算的制定、執(zhí)行和控制,對子公司的利潤指標負責;
3.負責市場開拓與銷售管理。主導市場開發(fā),建立并維護與目標客戶的長期穩(wěn)定合作關系;構建全面的銷售網絡和渠道體系,提升市場覆蓋率;負責重大銷售項目的談判、投標和合同簽訂;建立并完善銷售管理制度、流程和激勵機制,帶領團隊完成銷售任務;
4.全面負責運營與供應鏈管理。協(xié)調固廢資源從母公司或來源單位的接收、儲存、調配和發(fā)運計劃;管理與第三方物流、運輸公司的合作,確保運輸環(huán)節(jié)高效、合規(guī)、成本可控;監(jiān)控庫存水平,優(yōu)化庫存結構,防止積壓和損耗;
5.負責技術與合規(guī)管理。熟悉國家、地方環(huán)保法規(guī)和標準,確保所有銷售和處置活動完全符合環(huán)保要求,規(guī)避法律風險;
6.完成集團臨時交辦的工作。
二、任職資格
1.本科及以上學歷,工商、企業(yè)、行政等管理類或經濟、金融、法律等業(yè)務類相關專業(yè),50周歲以下,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;
2.5年以上環(huán)保、固廢、資源化利用或大宗商品銷售行業(yè)等相關經驗,且在副職崗位工作1年及以上,主導過3個以上污泥等大宗固體廢棄物銷售經驗,熟悉污水廠生產運營、主流工藝及企業(yè)管理,具備較強的市場敏銳度以及商業(yè)嗅覺,出色的商務能力; 3.具備固廢資源化利用領域的專業(yè)知識背景,熟悉污水治理等技術,有相關工作實踐經驗;
4.具有先進的管理理念,團隊管理能力強、有良好職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)調溝通能力,有較強的責任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力;
5.中共黨員(含預備黨員)、有相關工作經驗者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 -
銷售專員+五險+雙休
3000-8000元2025-10-22
駱遠海崗位職責:
1.通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需求;
2.開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案;
3.協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度。
我們要找的伙伴:
1.勤奮正能量自律果斷上進;
2.有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀;
3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎;
4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高,換行率超低;
5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業(yè);
6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內部選拔:
任職要求:
1.執(zhí)行力強,有責任心,性格開朗,有一定的抗壓能力。
2.工作時間:8:30-12:00,14:00-17:30,周末雙休,按照法定節(jié)假日休息。
3.(工作地點:防城港,北海,均可) -
法務專員+五險+雙休+高提成
3000-7000元2025-10-22
駱遠海崗位職責: 1.通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需求; 2.開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案; 3.協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度。 -
商務專員+雙休+提成+社保
4000-8000元2025-10-22
駱遠海崗位職責: 1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)用戶進行推廣; 2.負責中小微企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.根據客戶需求 …… ,給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務; 4.公司提供資源,通過電話、微信、面談等渠道形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶,發(fā)掘客戶需求,達成合作; 5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度 -
法務電話銷售+五險+周末雙休
3000-7000元2025-10-22
駱遠海崗位職責: 1.通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需求; 2.開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案; 3.協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度。 -
高薪電話銷售+五險+雙休+高提成
3000-7000元2025-10-22
駱遠海崗位職責: 1.通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需求; 2.開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案; 3.協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度。 -
雙休法務銷售顧問
5000-10000元2025-10-22
駱遠海崗位職責: 1、通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護 客戶檔案; 3、協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1. -
銷售主管儲備干部
7000-12000元2025-10-22
駱遠海崗位職責: 1、通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護 客戶檔案; 3、協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1. -
電銷專員
4000-8000元2025-10-22
駱遠海崗位職責: 1、通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護 客戶檔案; 3、協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1. -
銷售專員
3000-5000元2025-10-22
劉國濤維護客戶關系,拓展新的客戶渠道; 3. 獨立處理銷售事務,具有較強的市場分析能力; 4. 積極主動,具有良好的團隊合作精神。 任職要求: 1. 具備良好的銷售技巧和客戶服務意識; 2. -
市場部經理
2000-7000元2025-10-22
王振形象良好,具有一定的表達和溝通能力親和力,有責任心進取心,能有效的為公司拓展業(yè)務開發(fā)市場,男女不限,有經驗者優(yōu)先考慮錄用。 -
裝修業(yè)務經理
60000-90000元2025-10-22
邱建平業(yè)務拓展,客戶溝通。小區(qū)洽談 -
銷售經理
3000-8000元2025-10-22
夏先生人力資源部經理崗位職責 1.積極拓展市場,開發(fā)新客戶,通過電話、郵件、拜訪等多種方式與潛在客戶建立聯(lián)系,推廣酒店的產品和服務。 2. -
酒店銷售員
3000-5000元2025-10-22
徐淵立拓展新客戶,維護老客戶,建立長期穩(wěn)定的客戶關系; 3. 了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的產品咨詢和解決方案; 4. 及時跟進客戶訂單,保證客戶滿意度; 5.
防城港相關熱門崗位
兼職市場推廣拓展客戶拓展業(yè)務拓展廣告業(yè)務拓展市場拓展銷售渠道拓展拓展主管業(yè)務拓展主管市場業(yè)務拓展戶外拓展渠道拓展主管拓展總監(jiān)房地產拓展總監(jiān)項目拓展總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)市場拓展負責人拓展經理線下運營拓展業(yè)務拓展經理業(yè)務拓展經理/主管拓展主管/經理線下渠道拓展大客戶拓展市場拓展主管高級業(yè)務拓展經理業(yè)務拓展高級經理渠道業(yè)務拓展經理渠道拓展經理品牌拓展主管區(qū)域拓展主管區(qū)域拓展經理客戶拓展經理推廣產品推廣市場開發(fā)信息收集平臺推廣營銷推廣市場營銷推廣業(yè)務推廣市場開拓地推派單市場開發(fā)推廣渠道推廣市場業(yè)務推廣推廣經理產品推廣策劃開拓市場品牌推廣市場渠道推廣產品推廣主管線上線下推廣產品推廣經理業(yè)務推廣經理市場線上推廣平臺推廣主管區(qū)域推廣經理市場推廣/地推推廣專員市場開發(fā)經理推廣人員品牌線上推廣線下活動推廣平臺推廣專員平臺推廣經理產品推廣專員活動推廣專員線下渠道推廣
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防城港市場推廣/地推招聘工資
¥
4294
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.7%2K
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26.7%3K
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53.3%4K
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20%6K-8K
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6.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷94.1%
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高中5.9%
防城港市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,高中占5.9%。
經驗要求分析
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不限經驗94.1%
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1-3年5.9%
防城港市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占94.1%,1-3年占5.9%。