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防城港咨詢公司銷售經理招聘

桂聘提供2025年5月防城港咨詢公司銷售經理最新招聘,港口區(qū)60條防城區(qū)11條,平均工資約為6453元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-01
陳經理
重金懸賞!——高薪銷售崗位就差你明天來簽入職合同了!
【福利待遇】
1、高薪福利:無責任底薪+高提成+各種補貼+法定節(jié)假日+年終獎+雙休;
2、上班時間:8小時工作制,每周雙休,法定節(jié)假日休息;
3、清晰晉升:銷售代表--銷售主管--銷售經理;
4、業(yè)務培訓:每月進行銷售業(yè)務培訓及實戰(zhàn)演練,新人小白也能行,持續(xù)充電不停歇。
【崗位職責】
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
【任職要求】
1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、良好的持續(xù)學習能力,能吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神和客戶服務意識;
3、具有挑戰(zhàn)高薪的工作積極性;
4、16--35歲有銷售經驗者優(yōu)先;
勿忘夢想,奔跑不停。如果你也“在路上”,請加入我們,成為新的快法務Partner。期待與你相遇,與你共同創(chuàng)造!
2025-05-01
陳經理
重金懸賞!——高薪銷售崗位就差你明天來簽入職合同了!
【福利待遇】
1、高薪福利:無責任底薪+高提成+各種補貼+法定節(jié)假日+年終獎+雙休;
2、上班時間:8小時工作制,每周雙休,法定節(jié)假日休息;
3、清晰晉升:銷售代表--銷售主管--銷售經理;
4、業(yè)務培訓:每月進行銷售業(yè)務培訓及實戰(zhàn)演練,新人小白也能行,持續(xù)充電不停歇。
【崗位職責】
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
【任職要求】
1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、良好的持續(xù)學習能力,能吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神和客戶服務意識;
3、具有挑戰(zhàn)高薪的工作積極性;
4、16--35歲有銷售經驗者優(yōu)先;
勿忘夢想,奔跑不停。如果你也“在路上”,請加入我們,成為新的快法務Partner。期待與你相遇,與你共同創(chuàng)造!
2025-05-01
羅建
誠招全國各地精英,良好的工作氛圍,公司資源統(tǒng)一共享,員工之間互幫互助,強大的售后服務保障,短期內能夠全部掌握房地產交易的所有流程,邀請您帶一份真誠的心來。
萬家興地產防城港分公司現(xiàn)招聘以下職務:
一.初級銷售代表8名(年薪6萬)
認可公司企業(yè)文化,有無經驗均可。
工作職責:
1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售技巧。
2.接待上門,網絡來的客戶,收集相關的信息。
3.老客戶維護,培訓之后掌握較基本的房地產過戶,營銷技巧。
二.銷售代表5名(年薪8萬)
認可公司公司企業(yè)文化,具備一定的房地產銷售經驗或銷售工作經驗。
工作職責:
1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售談判技巧。
2.接待上門,網絡來的客戶,收集相關的信息。
3.老客戶維護,能夠完成公司安排的日常工作。
三.銷售經理5名(年薪12萬)
認可公司企業(yè)文化,具有1年及以上的房地產銷售經驗,1年以上的團隊管理經驗。
工作職責:
1.工作務實,人品端正,責任心非常強,具有風險意識,團隊日常管理經驗。
2.能夠帶領團隊維護好公司資源,具備談判技巧,市場分析的能力。
3.老客戶維護,能夠完成公司安排的日常工作。
新入行員工規(guī)劃:
置業(yè)顧問---------客戶經理(1個月時間) 均月薪3000元
客戶經理---------見習營業(yè)經理(6個月時間)均月薪7000元
見習營業(yè)經理--------營業(yè)經理(3個月以內)均月薪15000元
營業(yè)經理--------營業(yè)總監(jiān)(從業(yè)兩年及以上)均月薪20000元以上
由于本人平時工作繁忙,您投遞簡歷時可立即電話或微信聯(lián)系
2025-05-01
羅建
三.銷售經理5名(年薪12萬) 認可公司企業(yè)文化,具有1年及以上的房地產銷售經驗,1年以上的團隊管理經驗。 工作職責: 1.工作務實,人品端正,責任心非常強,具有風險意識,團隊日常管理經驗。
2025-05-01
羅建
三.銷售經理5名(年薪12萬) 認可公司企業(yè)文化,具有1年及以上的房地產銷售經驗,1年以上的團隊管理經驗。 工作職責: 1.工作務實,人品端正,責任心非常強,具有風險意識,團隊日常管理經驗。

電話銷售

6000-8000元
2025-05-01
陳經理
【福利待遇】 1、高薪福利:無責任底薪+高提成+各種補貼+法定節(jié)假日+年終獎+雙休; 2、上班時間:7小時工作制,每周雙休,法定節(jié)假日休息; 3、清晰晉升:銷售代表--銷售主管--銷售經理; 4
2025-05-01
羅建
三.銷售經理5名(年薪12萬) 認可公司企業(yè)文化,具有1年及以上的房地產銷售經驗,1年以上的團隊管理經驗。 工作職責: 1.工作務實,人品端正,責任心非常強,具有風險意識,團隊日常管理經驗。
2025-05-01
羅建
三.銷售經理5名(年薪12萬) 認可公司企業(yè)文化,具有1年及以上的房地產銷售經驗,1年以上的團隊管理經驗。 工作職責: 1.工作務實,人品端正,責任心非常強,具有風險意識,團隊日常管理經驗。
2025-05-01
羅建
三.銷售經理5名(年薪12萬) 認可公司企業(yè)文化,具有1年及以上的房地產銷售經驗,1年以上的團隊管理經驗。 工作職責: 1.工作務實,人品端正,責任心非常強,具有風險意識,團隊日常管理經驗。
2025-05-01
羅建
三.銷售經理5名(年薪12萬) 認可公司企業(yè)文化,具有1年及以上的房地產銷售經驗,1年以上的團隊管理經驗。 工作職責: 1.工作務實,人品端正,責任心非常強,具有風險意識,團隊日常管理經驗。
約 10 個崗位

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防城港銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 2.9%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 25.2%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 7.2%
    8K-1W
  • 15.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
防城港銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
防城港銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.3%,1-3年占0.7%。
企業(yè)服務
費用標準
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