防城港行政人資主管招聘

桂聘提供2025年8月防城港行政人資主管最新招聘，港口區(qū)2條防城區(qū)1條，平均工資約為4857元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行政人資主管行政人資主管公司主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政人事經(jīng)理

6000-10000元

廣西防城港市八爪魚(yú)商業(yè)投資集團(tuán)有限公司

防城港-港口區(qū) 1人房地產(chǎn) 瀏覽:8

2025-08-04

賈瑞敏

年齡：25-40歲
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累
能力要求：溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力
其它要求：原則性強(qiáng)，具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光
1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;
2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);
3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排，起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類文件;
4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理;
6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議，供董事長(zhǎng)決策;
7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上；
8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

行政人事專員

3000-5000元

防城港市好百年口腔門(mén)診部有限公司

防城港-防城區(qū) 1人門(mén)診部醫(yī)療器械診所瀏覽:15

2025-08-03

林昌勉

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理，包括證照辦理、醫(yī)保管理、檔案管理、采購(gòu)管理等
2.協(xié)助人事管理工作，包括招聘、社保、入離職、合同管理等
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，1年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等基礎(chǔ)法律法規(guī)
3.熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)公文寫(xiě)作能力
4..C1/C2駕照能獨(dú)立駕駛
5.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)
（工作地點(diǎn)：防城區(qū)）

行政人事經(jīng)理

6000-8000元

防城港宇泰網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

防城港-港口區(qū) 1人

2025-08-01

1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施
3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評(píng)估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
9、公司行政制度規(guī)定，監(jiān)督，執(zhí)行，培訓(xùn)；
10、檔案管理、會(huì)議接待、安全衛(wèi)生管理；
11、固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)、調(diào)配，控制行政成本，做好預(yù)算；
12、活動(dòng)組織管理，各類會(huì)議安排，協(xié)調(diào)各部門(mén)組織公司重大活動(dòng)；
任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專） 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷；6.（可接受省內(nèi)出差（防城港、東興、靈山、上思）