 
防城港薪資經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月防城港薪資經(jīng)理最新招聘,港口區(qū)10條防城區(qū)1條,平均工資約為4733元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪資經(jīng)理薪資經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷售(北海)2000-7000元2025-10-31 曾女士工作內(nèi)容: 曾女士工作內(nèi)容:
 1、負(fù)責(zé)慧算賬品牌在整個(gè)北海區(qū)域的推廣
 2、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品(記賬報(bào)稅)的講解、銷售以及方案的制定;
 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧;
 4、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管;
 5、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
 6、通過(guò)電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹記賬報(bào)稅業(yè)務(wù);
 7、面訪洽談,促成簽單,努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo);
 8、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
 職位要求:
 1、19-35歲,愿從基層崗位做起;
 2、思維敏捷,溝通力良好;
 3、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
 福利待遇:
 1、基本薪資:2000-3500無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂;
 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧;
 3、公平的晉升空間:銷售顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能;
 4、上班時(shí)間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利、入職次有購(gòu)買社保等員工福利;
 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
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                        地產(chǎn)中介銷售5000-7000元2025-10-31 夏新科(一)薪資待遇 夏新科(一)薪資待遇
 1.薪資:底薪,1個(gè)月試用期,轉(zhuǎn)正后直接享受高提成50—70%;
 2.晉升:房產(chǎn)實(shí)習(xí)生-房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-儲(chǔ)備經(jīng)理-店經(jīng)理-合伙人;
 3.福利:住房公積金;團(tuán)建活動(dòng)豐富;聚餐多;培訓(xùn)多;開(kāi)單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
 (二)崗位職責(zé)
 1.線上線下銷售,接待客戶主動(dòng)咨詢或是網(wǎng)絡(luò)咨詢;
 2.收集發(fā)布房源信息,為意向客戶介紹具體情況;
 3.邀約客戶線下看房,促成交易。
 (三)任職要求
 1.統(tǒng)招高中及以上的學(xué)歷;有同行業(yè)工作經(jīng)歷及能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件;
 2.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
 3.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
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電話銷售入職社保周末雙休5000-10000元2025-10-27 曾女士崗位職責(zé):(針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作。客戶資源豐富,不用自己尋找開(kāi)發(fā)) 曾女士崗位職責(zé):(針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作。客戶資源豐富,不用自己尋找開(kāi)發(fā))
 1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧;
 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過(guò)電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問(wèn);
 4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,促成簽單;
 薪酬待遇:
 1.?享受無(wú)責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金,每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì)
 2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利
 培訓(xùn):
 1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
 2.?工作一段時(shí)間,提升培訓(xùn)(你要快速成長(zhǎng))
 3.?晉升小組長(zhǎng)后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
 4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì))
 5.?寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加
 6.?豐富多彩的員工活動(dòng);員工聚餐、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標(biāo)提供蘋果手機(jī),平板電腦,蘋果筆記本等獎(jiǎng)勵(lì)
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                        銷售專員周末雙休社保3000-6000元2025-10-27 曾女士福利待遇: 1、基本薪資:2000-3500無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí) …… 、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間:銷售顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能; 4、上班時(shí)間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休 曾女士福利待遇: 1、基本薪資:2000-3500無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí) …… 、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間:銷售顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能; 4、上班時(shí)間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休
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銷售主管5000-8000元2025-10-27 曾女士福利待遇: 1、基本薪資:3000-6000無(wú)責(zé)底薪+高提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(5000-10000)上不封頂; 2、公平的晉升空間:銷售主管 …… (初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能; 4、上班時(shí)間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假! 曾女士福利待遇: 1、基本薪資:3000-6000無(wú)責(zé)底薪+高提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(5000-10000)上不封頂; 2、公平的晉升空間:銷售主管 …… (初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能; 4、上班時(shí)間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!
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                        電話+網(wǎng)絡(luò)銷售專員3000-7000元2025-10-27 曾女士享受無(wú)責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金,每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì) 2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利 培訓(xùn): 1.? …… 寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加 6.? 曾女士享受無(wú)責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金,每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì) 2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利 培訓(xùn): 1.? …… 寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加 6.?
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銷售顧問(wèn)周末雙休入職社保2000-4000元2025-10-27 曾女士福利待遇: 1、基本薪資:2000-3500無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí) …… 、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間:銷售顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能; 4、上班時(shí)間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休 曾女士福利待遇: 1、基本薪資:2000-3500無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí) …… 、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間:銷售顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能; 4、上班時(shí)間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休
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                        銷售客服+雙休+社保+法定假日2000-7000元2025-10-27 曾女士享受無(wú)責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金,每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì) 2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利 培訓(xùn): 1.? …… 寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加 6.? 曾女士享受無(wú)責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金,每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì) 2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利 培訓(xùn): 1.? …… 寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加 6.?
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餐廳領(lǐng)班3000-4000元2025-10-22 3.妥善處理餐廳發(fā)生的問(wèn)題和客人的意見(jiàn),并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。 4.定期檢查,清點(diǎn)餐廳設(shè)備、餐具等物品,并將結(jié)果匯報(bào)經(jīng)理。 5.督促服務(wù)員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作,保證達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 …… 6.協(xié)助經(jīng)理完成員工面試、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、排崗排班、后勤管理工作跟進(jìn)等事務(wù)。 7.做好客戶信息維護(hù)工作。 職位要求: 1.年齡25-35歲,身體健康,儀表端莊。 …… 薪資:底薪3000~3500+提 3.妥善處理餐廳發(fā)生的問(wèn)題和客人的意見(jiàn),并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。 4.定期檢查,清點(diǎn)餐廳設(shè)備、餐具等物品,并將結(jié)果匯報(bào)經(jīng)理。 5.督促服務(wù)員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作,保證達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 …… 6.協(xié)助經(jīng)理完成員工面試、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、排崗排班、后勤管理工作跟進(jìn)等事務(wù)。 7.做好客戶信息維護(hù)工作。 職位要求: 1.年齡25-35歲,身體健康,儀表端莊。 …… 薪資:底薪3000~3500+提
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                        銷售2000-7000元2025-10-22 閆三福6、上班地點(diǎn):防城港(防城、港口、東興、上思)各oppo手機(jī)門店及營(yíng)業(yè)廳 7、晉升空間:導(dǎo)購(gòu)員—核心導(dǎo)購(gòu)員—業(yè)務(wù)主管—戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理 薪資待遇:底薪+提成(2000-7000元)+節(jié)日福利+培訓(xùn)機(jī)會(huì)+商業(yè)意外險(xiǎn) 閆三福6、上班地點(diǎn):防城港(防城、港口、東興、上思)各oppo手機(jī)門店及營(yíng)業(yè)廳 7、晉升空間:導(dǎo)購(gòu)員—核心導(dǎo)購(gòu)員—業(yè)務(wù)主管—戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理 薪資待遇:底薪+提成(2000-7000元)+節(jié)日福利+培訓(xùn)機(jī)會(huì)+商業(yè)意外險(xiǎn)
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法務(wù)銷售顧問(wèn)+高薪+五險(xiǎn)5000-10000元2025-10-22 駱遠(yuǎn)海【薪資體系】 1、底薪(2500-3300)+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資5000-10000元 2、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道 …… ,專業(yè)和管理雙向晉升通道(商務(wù)顧問(wèn)-主管-經(jīng)理); 4、除國(guó)家法定節(jié)假日外,每年帶薪年假,以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等)。 駱遠(yuǎn)海【薪資體系】 1、底薪(2500-3300)+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資5000-10000元 2、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道 …… ,專業(yè)和管理雙向晉升通道(商務(wù)顧問(wèn)-主管-經(jīng)理); 4、除國(guó)家法定節(jié)假日外,每年帶薪年假,以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等)。
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                     防城港薪酬績(jī)效招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              31.4%3K
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                              28.6%4K
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                              11.4%5K
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                              2.9%6K-8K
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                              2.9%8K-1W
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                              8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
          
             
                