 
防城港員工招聘
桂聘提供2025年11月防城港員工最新招聘,港口區(qū)67條防城區(qū)32條,平均工資約為3929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷售(北海)2000-7000元2025-10-31 曾女士工作內(nèi)容: 曾女士工作內(nèi)容:
 1、負(fù)責(zé)慧算賬品牌在整個(gè)北海區(qū)域的推廣
 2、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品(記賬報(bào)稅)的講解、銷售以及方案的制定;
 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧;
 4、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管;
 5、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
 6、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹記賬報(bào)稅業(yè)務(wù);
 7、面訪洽談,促成簽單,努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo);
 8、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
 職位要求:
 1、19-35歲,愿從基層崗位做起;
 2、思維敏捷,溝通力良好;
 3、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
 福利待遇:
 1、基本薪資:2000-3500無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂;
 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧;
 3、公平的晉升空間:銷售顧問(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無限可能;
 4、上班時(shí)間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利、入職次有購(gòu)買社保等員工福利;
 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
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                        銷售經(jīng)理6000-9000元2025-10-31 賈瑞敏1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷條線管理工作,制定并組織實(shí)施項(xiàng)目整體營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目銷售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行直接管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各階段銷售任務(wù)、回款任務(wù)及售后工作; 賈瑞敏1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷條線管理工作,制定并組織實(shí)施項(xiàng)目整體營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目銷售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行直接管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各階段銷售任務(wù)、回款任務(wù)及售后工作;
 2、對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和分析,按階段提交工作總結(jié)匯報(bào);
 3、及時(shí)把握市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新的銷售動(dòng)態(tài),及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況制訂或調(diào)整營(yíng)銷策略,負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃。 根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂項(xiàng)目營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
 4、負(fù)責(zé)全部項(xiàng)目人員的日常管理工作,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核工作,不斷提高員工綜合能力和素質(zhì);
 5、帶領(lǐng)案場(chǎng)人員與公司合作方進(jìn)行積極地日常維護(hù)及對(duì)接工作,及時(shí)了解和處理問題,全面整合各方面銷售資源,和資源單位建立良好的溝通及合作關(guān)系,保證項(xiàng)目帶看量及銷量;
 6、負(fù)責(zé)與甲方相關(guān)主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及對(duì)接工作人員的溝通及關(guān)系維護(hù),妥善處理項(xiàng)目各類突發(fā)狀況,確保銷售工作順利進(jìn)行;
 7、參與公司重大決策,就營(yíng)銷等方面的問題提供支持和意見,促進(jìn)公司持續(xù)快速發(fā)展;
 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他業(yè)務(wù);
 任職資格:
 1、大專及以上學(xué)歷;能力出眾者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
 2、有過帶領(lǐng)樓盤銷售團(tuán)隊(duì)的能力;
 3、同等條件下懂白話及客家話優(yōu)先考慮;
 4、無不良記錄;
 5、有案場(chǎng)實(shí)際操盤1-3年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
 6、薪資待遇面談:工資+提成+額外部分
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推廣專員2000-5000元2025-10-31 馬明奎抖音快手推廣專員(早九晚六) 馬明奎抖音快手推廣專員(早九晚六)
 1、通過手機(jī)在各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)完成獲客工作。
 2、獲客后,交給客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展工作即可!
 3、工作輕松,環(huán)境舒適,氣氛融洽,新手有老員工帶教,容易上手。
 4、早九晚六,月休4天,底薪加提成。
 5、要求20-35歲,男女不限,長(zhǎng)住防城區(qū)優(yōu)先!
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                        儲(chǔ)備銷售主管5000-10000元2025-10-31 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容 豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。 只要你有才,條件你來開! 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容 豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。 只要你有才,條件你來開!
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生產(chǎn)主管5000-8000元2025-10-31 李佳; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作各項(xiàng)措施的落實(shí)并主導(dǎo)SOP制定和修訂、產(chǎn)品工時(shí)的測(cè)量和更新、成品入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和更新、對(duì)制程中重要流程、要求等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,以及現(xiàn)場(chǎng)目視化管”進(jìn)和鞏固; 4.負(fù)責(zé)制定骨干以及一線員工的培訓(xùn)計(jì)劃 李佳; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作各項(xiàng)措施的落實(shí)并主導(dǎo)SOP制定和修訂、產(chǎn)品工時(shí)的測(cè)量和更新、成品入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和更新、對(duì)制程中重要流程、要求等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,以及現(xiàn)場(chǎng)目視化管”進(jìn)和鞏固; 4.負(fù)責(zé)制定骨干以及一線員工的培訓(xùn)計(jì)劃
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                        ehs工程師8000-10000元2025-10-31 hr@xiaozaotech.com對(duì)公司EHS工作實(shí)施綜合監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度; 4、負(fù)責(zé)組織制定、修改公司安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作,員工日常安全教育 hr@xiaozaotech.com對(duì)公司EHS工作實(shí)施綜合監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度; 4、負(fù)責(zé)組織制定、修改公司安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作,員工日常安全教育
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人事/行政專員3000-4000元2025-10-31 林昌勉1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務(wù),參與公司招聘、入職培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)的綜合管理 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 4、工作地點(diǎn):上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗(yàn) 林昌勉1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務(wù),參與公司招聘、入職培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)的綜合管理 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 4、工作地點(diǎn):上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗(yàn)
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                        人事行政總監(jiān)10000-15000元2025-10-31 hr@xiaozaotech.com7、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況,收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見及投訴,定期整理上報(bào); 8、努力改善工作環(huán)境,做好行政人事工作,為員工提供一個(gè)公平、公正、公開的工作環(huán)境。 …… 9、積極建立公司企業(yè)文化,組織員工業(yè)余文化娛樂,樹立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力及向心力; 10、組織公司集體活動(dòng),審核各部門的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)。 hr@xiaozaotech.com7、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況,收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見及投訴,定期整理上報(bào); 8、努力改善工作環(huán)境,做好行政人事工作,為員工提供一個(gè)公平、公正、公開的工作環(huán)境。 …… 9、積極建立公司企業(yè)文化,組織員工業(yè)余文化娛樂,樹立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力及向心力; 10、組織公司集體活動(dòng),審核各部門的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)。
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行政專員/助理2000-3000元2025-10-31 李經(jīng)理、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘 …… 、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 李經(jīng)理、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘 …… 、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
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                        人力資源專員/助理2000-4000元2025-10-31 李經(jīng)理、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘 …… 、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 李經(jīng)理、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘 …… 、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
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人事行政3000-8000元2025-10-31 伍小芳人事助理維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘 …… 升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系 …… ,組織員工的活動(dòng)。 伍小芳人事助理維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘 …… 升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系 …… ,組織員工的活動(dòng)。
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                        綜合行政專員3000-4000元2025-10-31 黃女士具體薪資待遇面談 1.負(fù)責(zé)員工的入職報(bào)到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理。 2.負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。 …… 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績(jī)效考核、考勤統(tǒng)計(jì)、人員資料庫(kù)統(tǒng)計(jì)等。 5.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作,做好簡(jiǎn)歷甄選,安排面試。 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事報(bào)表的填報(bào)及上報(bào)。 黃女士具體薪資待遇面談 1.負(fù)責(zé)員工的入職報(bào)到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理。 2.負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。 …… 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績(jī)效考核、考勤統(tǒng)計(jì)、人員資料庫(kù)統(tǒng)計(jì)等。 5.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作,做好簡(jiǎn)歷甄選,安排面試。 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事報(bào)表的填報(bào)及上報(bào)。
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行政專員/倉(cāng)管員3000-5000元2025-10-31 李佳行政工作職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)等; 2,協(xié)助處理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù),確保流程規(guī)范; 3,負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排、紀(jì)要整理及會(huì)議資料管理; 4, 協(xié)助組織公司活動(dòng) 李佳行政工作職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)等; 2,協(xié)助處理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù),確保流程規(guī)范; 3,負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排、紀(jì)要整理及會(huì)議資料管理; 4, 協(xié)助組織公司活動(dòng)
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                        行政助理3000-4000元2025-10-31 莫始棟2、負(fù)責(zé)做好員工考勤工作。 3、負(fù)責(zé)整頓各項(xiàng)辦公環(huán)境,嚴(yán)格按照管理執(zhí)行。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)。 5、保障后勤工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 莫始棟2、負(fù)責(zé)做好員工考勤工作。 3、負(fù)責(zé)整頓各項(xiàng)辦公環(huán)境,嚴(yán)格按照管理執(zhí)行。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)。 5、保障后勤工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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服務(wù)顧問SA4000-6000元2025-10-30 覃芳薪資福利:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等,完善的福利體系,如五險(xiǎn)節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。 3. …… 職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)顧問有機(jī)會(huì)晉升為服務(wù)主管、服務(wù)經(jīng)理等管理崗位,也可在汽車售后服務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展,成為技術(shù)專家。 覃芳薪資福利:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等,完善的福利體系,如五險(xiǎn)節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。 3. …… 職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)顧問有機(jī)會(huì)晉升為服務(wù)主管、服務(wù)經(jīng)理等管理崗位,也可在汽車售后服務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展,成為技術(shù)專家。
防城港相關(guān)熱門崗位
      員工員工培訓(xùn)營(yíng)銷員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員生產(chǎn)員工員工關(guān)系員工關(guān)系管理全職員工兼職員工后勤員工員工專員人事員工關(guān)系員工組長(zhǎng)餐飲員工物流員工員工關(guān)系專員/主管員工關(guān)系負(fù)責(zé)人客服員工前廳部員工店面員工員工餐廚師員工餐廳服務(wù)員生產(chǎn)車間工廠操作人員工人車間生產(chǎn)操作工普通操作工普工普工普工安裝工叉車生產(chǎn)組裝普工/操作工普通雜工雜工生產(chǎn)制造打雜工兩班倒涂裝工生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員打雜電子廠生產(chǎn)部噴漆工機(jī)械操作工大量暑假工操作員車間生產(chǎn)人員技術(shù)工工廠工人操作普工挖掘機(jī)設(shè)備操作工技工   
防城港員工招聘最新投遞
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                            孫小姐2025-10-20 孫小姐2025-10-20
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                            楊小姐投遞了 海南裕居網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-10-17 楊小姐投遞了 海南裕居網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-10-17
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                            孫小姐投遞了 海南裕居網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-10-16 孫小姐投遞了 海南裕居網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-10-16
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                     防城港普工/操作工招聘工資
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                                 3929                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K                        
                        - 
                              5%2K
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                              37.5%3K
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                              45%4K
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                              10%5K
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                              12.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷97.7%
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                              高中2.3%
                           防城港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,高中占2.3%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           防城港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
                                     
          
             
                