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防城港招聘經(jīng)理招聘

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2025-04-20
駱經(jīng)理
工作內(nèi)容:1.人事檔案管理2.人事考核作業(yè)3.員工教育培訓(xùn)4.作息考勤管理5.獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行6.各類公告的發(fā)布7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理8.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行9.協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃10.全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作11.辦公用品的預(yù)算及購(gòu)買技能技巧:12.客戶來(lái)訪時(shí)的合理安排13.會(huì)議室的合理使用
崗位職責(zé):1.在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;2.負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);4.全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全;5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;6.負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng),確保車輛及人身的安全;7.負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;8.負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;9.負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保安全;10.負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況,確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象;11.配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理,保障各部門正常開展各項(xiàng)工作;12.完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作
2025-04-15
劉經(jīng)理
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺(tái))畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無(wú)不良記錄;
2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及市場(chǎng)拓展能力,有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、崗位職責(zé)
從事產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展等工作。
四、培養(yǎng)計(jì)劃
通過(guò)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo),全面了解銀行業(yè)務(wù)流程,從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作,成長(zhǎng)為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
管理序列:?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家
六、薪酬福利:
綜合年薪8-12萬(wàn),六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問(wèn)等。

置業(yè)顧問(wèn)

5000-10000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:3
2025-04-15
胡金華
任職要求:
(1)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,歡迎應(yīng)屆生;
(2)有良好的溝通能力;
(3)無(wú)學(xué)歷和文憑要求,可從零學(xué)起
置業(yè)顧問(wèn)(30名)底薪1900起步+提成20%40%+每
月高額獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)津貼+團(tuán)隊(duì)個(gè)人旅游聚餐。
高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)(25名)底薪2000起步+提成20%40%
+每月高額獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)津貼+團(tuán)隊(duì)個(gè)人旅游聚餐。
業(yè)務(wù)主任(20名)底薪2200起步+提成20%40%+每月
高額獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)津貼+團(tuán)隊(duì)個(gè)人旅游聚餐。
營(yíng)業(yè)經(jīng)理(10名)底薪3000起步+提成3%13%+每月高
額獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)基金+團(tuán)隊(duì)個(gè)人旅游聚餐+分紅
上班時(shí)間:做六休一,國(guó)家假日增加休假,朝8.30晚6:00.工作時(shí)間自由安排。
我們歡迎有夢(mèng)想、有激情、想要通過(guò)自己的努力創(chuàng)造人
生輝煌的志同道合之士!來(lái)到世華,用兩年的奮斗換取
一生的輝煌主宰自己的人生,你就是公司的老板
職位招聘10-30人
2025-04-15
馬明奎
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃 崗位職級(jí) 主管/經(jīng)理

銷售專員

5000-7000元
2025-04-15
胡金華
我司在本地深耕6年而集團(tuán)已在廣西成立十五年是廣西最大的房地產(chǎn)代理公司在50多個(gè)城市均有分公司,晉升快速,最快晉升區(qū)域總不到一年年薪40萬(wàn),微信可查世華地產(chǎn)公眾號(hào)現(xiàn)招聘儲(chǔ)備經(jīng)理1名業(yè)務(wù)員5名,業(yè)務(wù)銷售底薪
2025-04-15
胡金華
招聘 [色] 很多人不敢來(lái)房產(chǎn)公司上班[尷尬][尷尬]認(rèn)為自己沒(méi)有圈子,口才不好,可能做不了…… 可你沒(méi)察覺(jué)房產(chǎn)行業(yè)可以讓人改頭換面變得成熟穩(wěn)重并且擁有一份事業(yè),你在工廠1年,你的圈子就會(huì)變小; 在工廠 …… 誠(chéng)聘熱線:*********** 湯經(jīng)理 職位招聘1人
2025-04-15
劉經(jīng)理
一、招聘對(duì)象 招聘對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求:2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生;境外院校(含港澳臺(tái))畢業(yè)時(shí)間為2024年8月-2025年7月。 …… 管理序列:?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家 六、薪酬福利: 綜合年薪8-12萬(wàn),六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問(wèn)等。
2025-04-15
劉經(jīng)理
一、招聘對(duì)象 招聘對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺(tái))畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。 …… 管理序列:?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無(wú)憂”計(jì)劃,包括: “薪酬無(wú)憂”計(jì)劃:綜合年薪15萬(wàn),六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,
約 8 個(gè)崗位
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