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防城港總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年5月防城港總監(jiān)最新招聘,港口區(qū)32條東興市2條,平均工資約為8307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總監(jiān)移動(dòng)廣告銷(xiāo)售總監(jiān)保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職位描述
任職要求:
1.專(zhuān)科及以上工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(公司組織核查),執(zhí)國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)(可轉(zhuǎn)注冊(cè))、注冊(cè)安全工程師、高級(jí)工程師等證書(shū)。
2.有五年以上的監(jiān)理或施工工作經(jīng)驗(yàn),必須做過(guò)核電項(xiàng)目或者火電;
3.熟悉監(jiān)理規(guī)范和本專(zhuān)業(yè)的施工規(guī)程,有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn);
4.具有很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,思維靈活,具有合理處理監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部及外部的復(fù)雜問(wèn)題的能力;
5.有總監(jiān)或總監(jiān)代表從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(提供業(yè)績(jī)證明材料);
6.優(yōu)秀者薪資可***。
職位亮點(diǎn):競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、垂直的晉升體系
上班地點(diǎn)
1.持有建設(shè)部注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)(2020年以前取得監(jiān)理證書(shū));
2.必須做過(guò)火電項(xiàng)目。
3..有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立管理10人以上監(jiān)理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
4..統(tǒng)招本科優(yōu)先,年齡45歲以下,有火電站相關(guān)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬至50歲以下。
5.項(xiàng)目地點(diǎn):全國(guó)(目前項(xiàng)目廣西防城港)
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-05-01
1:年齡26致50,性別不限,熟悉酒店一系列營(yíng)銷(xiāo),能帶團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)!學(xué)歷大專(zhuān)!
2:人品好,形象端正,身體健康,能吃苦耐勞,服從公司安排,三觀正!
3:能完成公司下達(dá)的任務(wù)!
4:待遇***

電話銷(xiāo)售

3000-6000元
2025-05-01
入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專(zhuān)員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
2025-05-01
馬女士
崗位職責(zé): 1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅方針政策、法律法規(guī),遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及公司規(guī)章制度。根據(jù)公司實(shí)際情況協(xié)助總經(jīng)理制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃做好公司各項(xiàng)資金的預(yù)算、決算,確保公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。 2. 全面統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)工作,構(gòu)建全財(cái)務(wù)人才及專(zhuān)業(yè)體系,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3. 參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策、投融資方案、經(jīng)濟(jì)合同、項(xiàng)目運(yùn)作、大額資金開(kāi)支、抵押擔(dān)保等事項(xiàng)的審議與決策,對(duì)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、決策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 4. 對(duì)公司對(duì)外投資、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、債務(wù)重組以及企業(yè)改組改制、注銷(xiāo)等重大事項(xiàng)組織實(shí)施調(diào)查,提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。 ...
2025-05-01
王注力
崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)年度總體戰(zhàn)略,拆分月度制度戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施市略規(guī)劃,包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶(hù)選擇、競(jìng)爭(zhēng)策略,營(yíng)銷(xiāo)策略等。 2、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)薪酬完善與業(yè)績(jī)考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 3、品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)和提升。 4、營(yíng)銷(xiāo)策略制定與執(zhí)行:設(shè)計(jì)并執(zhí)行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等),確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5、預(yù)算控制:制定市場(chǎng)預(yù)算,監(jiān)控市場(chǎng)活動(dòng)成本,確保資源有效利用。 6、做好醫(yī)務(wù)管理:提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛。 7、團(tuán)隊(duì)建設(shè):文化氛圍建設(shè),...
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神
崗位職責(zé): 1、 有房地產(chǎn)代理公司工作經(jīng)驗(yàn),了解商業(yè)地產(chǎn)招商銷(xiāo)售各環(huán)節(jié),尤其是專(zhuān)業(yè)市場(chǎng); 2、 極強(qiáng)的執(zhí)行力,掌控全盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)的策略及動(dòng)作; 3、 根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃,制訂并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)總控計(jì)劃;制定整體營(yíng)銷(xiāo)策略與市場(chǎng)推廣計(jì)劃;制定營(yíng)銷(xiāo)部年度工作計(jì)劃;制定營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算。 4、 根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃,對(duì)市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、廣告策略等進(jìn)行策劃,形成策劃方案,上報(bào)。研分析,形成調(diào)研分析報(bào)告;針對(duì)市變化,及時(shí)做出判斷,提出調(diào)整建議上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 5、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建,以及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、激勵(lì)與考核。 6、 需適應(yīng)快節(jié)奏的工作,能承受較大的工作壓力 。 7、 負(fù)責(zé)公司指定項(xiàng)目的管理工作,策...
2025-05-01
吳新鋒
1.對(duì)接一切外圍的公司,個(gè)人渠道,組織渠道。 2負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)。 3儀表能力,整體形象能力。要有一定的房產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí),溝通能力要強(qiáng),薪資待遇面談。面試地點(diǎn)商會(huì)大廈20樓。吳總
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神
2025-05-01
孫躍飛
1.負(fù)責(zé)公司新老客戶(hù)的維護(hù)工作。 2負(fù)責(zé)接聽(tīng)公司來(lái)電客戶(hù)的登記工作。 3.負(fù)責(zé)電話邀約客戶(hù)參觀公司產(chǎn)品。
個(gè)月時(shí)間) 均月薪3000元 客戶(hù)經(jīng)理---------見(jiàn)習(xí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理(6個(gè)月時(shí)間)均月薪7000元 見(jiàn)習(xí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理--------營(yíng)業(yè)經(jīng)理(3個(gè)月以?xún)?nèi))均月薪15000元 營(yíng)業(yè)經(jīng)理--------營(yíng)業(yè)總監(jiān)
個(gè)月時(shí)間) 均月薪3000元 客戶(hù)經(jīng)理---------見(jiàn)習(xí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理(6個(gè)月時(shí)間)均月薪7000元 見(jiàn)習(xí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理--------營(yíng)業(yè)經(jīng)理(3個(gè)月以?xún)?nèi))均月薪15000元 營(yíng)業(yè)經(jīng)理--------營(yíng)業(yè)總監(jiān)
2025-05-01
hr@xiaozaotech.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成本班的計(jì)劃指令生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)開(kāi)機(jī)、停機(jī)檢查及生產(chǎn)過(guò)程工藝設(shè)備的巡查,設(shè)備和管道的清洗,及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)本班相關(guān)生產(chǎn)記錄并向生產(chǎn)副總監(jiān)提供轉(zhuǎn)酯化、冷析、濃縮等相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表,并保持記錄的完整性及整潔 …… ; 3、配合做好生產(chǎn)輔料的申領(lǐng),根據(jù)公司和部門(mén)的生產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)量指標(biāo),嚴(yán)格控制及保證產(chǎn)品的質(zhì)和量; 4、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)/副總監(jiān)對(duì)提精煉車(chē)間進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核,合理配置資源,降低成本,提高效率與效益; 5 …… 、負(fù)責(zé)精煉車(chē)間設(shè)備安全操作使用及維護(hù),并提高設(shè)備運(yùn)行效率,定期做本班精煉車(chē)間的生產(chǎn)及能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,協(xié)助總監(jiān)編制節(jié)能降耗措施與方案并貫徹落實(shí); 6、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)/副總監(jiān)進(jìn)行生產(chǎn)工藝改進(jìn),及產(chǎn)能放大過(guò)程的設(shè)計(jì)與施工過(guò)程管理
個(gè)月時(shí)間) 均月薪3000元 客戶(hù)經(jīng)理---------見(jiàn)習(xí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理(6個(gè)月時(shí)間)均月薪7000元 見(jiàn)習(xí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理--------營(yíng)業(yè)經(jīng)理(3個(gè)月以?xún)?nèi))均月薪15000元 營(yíng)業(yè)經(jīng)理--------營(yíng)業(yè)總監(jiān)
約 34 個(gè)崗位

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防城港銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 15.4%
    2K
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    4K
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    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 大專(zhuān)
    7.7%
防城港銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,大專(zhuān)占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.3%
  • 3-5年
    7.7%
防城港銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,3-5年占7.7%。
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