電銷人員，網(wǎng)絡(luò)后臺管理人員

崗位職責(zé)： 1.通過溝通了解客戶需求，尋求機(jī)會并完成客戶需求； 2.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案； 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。 我們要找的伙伴： 1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn)； 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀； 3.良好的福利待遇：社保五險+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認(rèn)可度高，換行率超低； 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)； 6.廣闊的晉升平臺，公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有管理人員均由內(nèi)部選拔： 任職要求： 1.執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，性格開朗，有一定的抗壓能力。 2.工作時間：8：30-12：00，14：00-17：30，周末雙休，按照法定節(jié)假日休息。

崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求，尋求機(jī)會并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度； 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn)； 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇：社保五險+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認(rèn)可度高， 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺，公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有管理人員均由內(nèi)部選拔； 任職要求: 1、有相關(guān)法律知識及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，性格開朗，有一定的抗壓 能力。 3、上班時間：早上8:30點到下午5:30點，中午休息 2小時，周末雙休，按照國家假日休息。

重金懸賞！——高薪銷售崗位就差你明天來簽入職合同了！ 【福利待遇】 1、高薪福利：無責(zé)任底薪+高提成+各種補(bǔ)貼+法定節(jié)假日+年終獎+雙休； 2、上班時間：8小時工作制，每周雙休，法定節(jié)假日休息； 3、清晰晉升：銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理； 4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：每月進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)及實戰(zhàn)演練，新人小白也能行，持續(xù)充電不停歇。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 【任職要求】 1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、良好的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識； 3、具有挑戰(zhàn)高薪的工作積極性； 4、16--35歲有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 勿忘夢想，奔跑不停。如果你也“在路上”，請加入我們，成為新的快法務(wù)Partner。期待與你相遇，與你共同創(chuàng)造！

重金懸賞！——高薪銷售崗位就差你明天來簽入職合同了！ 【福利待遇】 1、高薪福利：無責(zé)任底薪+高提成+各種補(bǔ)貼+法定節(jié)假日+年終獎+雙休； 2、上班時間：8小時工作制，每周雙休，法定節(jié)假日休息； 3、清晰晉升：銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理； 4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：每月進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)及實戰(zhàn)演練，新人小白也能行，持續(xù)充電不停歇。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 【任職要求】 1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、良好的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識； 3、具有挑戰(zhàn)高薪的工作積極性； 4、16--35歲有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 勿忘夢想，奔跑不停。如果你也“在路上”，請加入我們，成為新的快法務(wù)Partner。期待與你相遇，與你共同創(chuàng)造！

重金懸賞！——高薪銷售崗位就差你明天來簽入職合同了！ 【福利待遇】 1、高薪福利：無責(zé)任底薪+高提成+各種補(bǔ)貼+法定節(jié)假日+年終獎+雙休； 2、上班時間：7小時工作制，每周雙休，法定節(jié)假日休息； 3、清晰晉升：銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理； 4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：每月進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)及實戰(zhàn)演練，新人小白也能行，持續(xù)充電不停歇。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 【任職要求】 1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、良好的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識； 3、具有挑戰(zhàn)高薪的工作積極性； 4、16--35歲有銷售經(jīng)歷者優(yōu)先； 勿忘夢想，奔跑不停。如果你也“在路上”，請加入我們，成為新的快法務(wù)Partner。期待與你相遇，與你共同創(chuàng)造！

電話聯(lián)系客戶，有效的溝通。

工作內(nèi)容 1、通過電話與潛在客戶建立聯(lián)系，推廣壁虎找房的服務(wù)與產(chǎn)品 2、負(fù)責(zé)客戶的售前咨詢，確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求 3、維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶簽約流程的順利進(jìn)行 任職要求： 1、具備出色的普通話溝通技巧，能夠有效進(jìn)行電話銷售 2、對客戶服務(wù)有深刻理解，能夠在O2O及互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域提供專業(yè)支持 3、有相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)銷售經(jīng)驗，能夠快速適應(yīng)市場變化，達(dá)成銷售目標(biāo)

崗位職責(zé)：（針對中小型企業(yè)進(jìn)行財稅服務(wù)的推廣工作?？蛻糍Y源豐富，不用自己尋找開發(fā)） 1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧； 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系； 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問； 4、定期回訪、維護(hù)意向客戶，促成簽單； 薪酬待遇： 1.?享受無責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎金，每三個月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會 2.?工齡獎+人才推薦獎+豐富的團(tuán)隊活動+周月，季度實體獎+新型節(jié)日福利 培訓(xùn)： 1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)（你要熟悉公司） 2.?工作一段時間，提升培訓(xùn)（你要快速成長） 3.?晉升小組長后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)（你要做師傅帶新人） 4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊） 5.?寬闊的晉升平臺；電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機(jī)會，職級提升泵，底薪增加 6.?豐富多彩的員工活動；員工聚餐、趣味運(yùn)動會，優(yōu)秀員工表彰等等，年度目標(biāo)提供蘋果手機(jī)，平板電腦，蘋果筆記本等獎勵

1.負(fù)責(zé)回訪汽車之家、懂車帝、易車網(wǎng)留資的意向客戶，邀請到店 2.負(fù)責(zé)接待客戶，成交，及后續(xù)工作 3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作 4.保底2500-3000 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

工作內(nèi)容 1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售與推廣 2、解答客戶疑問，提升客戶滿意度 3、維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)銷售業(yè)績 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和說服能力 2、能夠處理客戶咨詢，提供專業(yè)支持 3、積極主動，對銷售工作充滿熱情