生產(chǎn)內(nèi)勤

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)購買食材； 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域清潔工作； 3、負(fù)責(zé)食堂午餐烹煮； 4、其他臨時(shí)安排的工作； 崗位要求： 1、身體健康、有煮飯打掃衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、年齡35歲-50歲之間，能吃苦耐勞，服從工作安排。

負(fù)責(zé)廠內(nèi)后勤事務(wù)，會(huì)使用電腦、叉車、懂點(diǎn)水電工作，能居住在廠內(nèi)

薪資待遇：5000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求： 1、具有大專及以上學(xué)歷，管理學(xué)、貿(mào)易類專業(yè)； 2、具有2年以上進(jìn)出口貿(mào)易、加工廠、物流管理等工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備接收市場采購訂單編輯合同，整理合同資料，協(xié)調(diào)公司做好合同審批和付款工作的能力； 4、具備與采購部協(xié)調(diào)做好貨物跟單跟蹤及市場端采購數(shù)據(jù)的入庫與結(jié)算的能力； 5、具有做好采購臺(tái)賬的維護(hù)、整理采購資料歸檔的能力。

負(fù)責(zé)公司一切后勤瑣碎事物

崗位概述： 全面負(fù)責(zé)公司后勤保障體系的日常運(yùn)營與管理，核心聚焦于保安服務(wù)、保潔服務(wù)、員工食堂三大模塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度執(zhí)行、質(zhì)量監(jiān)督與成本控制，確保為公司員工提供安全、整潔、有序、高效的工作與生活環(huán)境，保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順暢運(yùn)行。 主要工作職責(zé)： 一、保安管理： 1、負(fù)責(zé)公司安保團(tuán)隊(duì)的日常管理、排班、培訓(xùn)與績效考核。 2、制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司安全管理制度、門禁制度、巡查制度及應(yīng)急預(yù)案。 3、監(jiān)督、檢查公司各區(qū)域（辦公區(qū)、廠區(qū)、倉庫等）的安保措施落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。 4、處理突發(fā)事件（如安全事件、消防事故等），組織應(yīng)急演練，維護(hù)公司正常秩序。 5、管理安保器械、監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)施的日常維護(hù)與保養(yǎng)。 二、保潔管理： 1、負(fù)責(zé)公司保潔團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、培訓(xùn)與績效考核。 2、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司各區(qū)域的清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、操作流程及檢查制度。 3、監(jiān)督、檢查辦公區(qū)域、公共區(qū)域（會(huì)議室、衛(wèi)生間、走廊等）、廠區(qū)環(huán)境、綠化區(qū)域的清潔衛(wèi)生狀況，確保高標(biāo)準(zhǔn)。 三、食堂管理： 1、全面負(fù)責(zé)員工食堂的日常運(yùn)營管理（自營），確保按時(shí)、保質(zhì)、保量供餐。 2、監(jiān)督食品安全衛(wèi)生法規(guī)的嚴(yán)格執(zhí)行，落實(shí)“明廚亮灶”要求，嚴(yán)防食物中毒等事故。 3、管理食堂工作人員（含外包人員）的日常操作規(guī)范、衛(wèi)生習(xí)慣及服務(wù)態(tài)度。 4、監(jiān)督食材采購、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、加工、留樣等環(huán)節(jié)，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。 4、收集員工對食堂餐飲質(zhì)量、口味、服務(wù)、環(huán)境的反饋，持續(xù)改進(jìn)。 5、管理食堂設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)及報(bào)修工作。 任職資格： 一、教育背景： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： （1）年齡：32-40歲優(yōu)先，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（管理人數(shù)10人以上為佳）。 （2）必須具備保安、保潔、食堂中至少兩個(gè)模塊的豐富管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、操作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （3）有大型企業(yè)、工廠、園區(qū)或酒店后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、核心能力與素質(zhì)： （1）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與人員管理能力： 能有效組建、激勵(lì)、管理和考核多類型（保安、保潔、食堂）后勤團(tuán)隊(duì)。 （2）出色的組織協(xié)調(diào)與溝通能力： 能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，妥善處理各類問題及突發(fā)事件，與各部門、供應(yīng)商及員工進(jìn)行良好溝通。 （3）強(qiáng)烈的責(zé)任心與執(zhí)行力： 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作落地。 （4）優(yōu)秀的服務(wù)意識與問題解決能力： 以服務(wù)為導(dǎo)向，能快速響應(yīng)并有效解決員工反饋的后勤問題。 （5）抗壓能力： 能承受一定的工作壓力，處理多任務(wù)并行。 （6）熟練使用辦公軟件： 熟練使用Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件進(jìn)行文檔處理、數(shù)據(jù)分析和匯報(bào)。

?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)核算、數(shù)據(jù)分析及行政辦公流程知識、熟悉商務(wù)禮儀，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字表達(dá)能力，熟悉使用office辦公軟件。有5年以上辦公室或業(yè)務(wù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，通透、靈性、勤快、熱情。

職責(zé)： 1. 完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作。 2. 負(fù)責(zé)按銷售要求制定銷售合同條款，及合同的確認(rèn)、簽訂工作。 3. 定期制作銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及匯總報(bào)表，報(bào)銷售經(jīng)理。 4. 負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。 5.其他后勤工作 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，有一定的文字處理能力 2.熟練掌握ERP、辦公軟件的應(yīng)用，尤其精通EXCEL各類函數(shù)的運(yùn)用，熟悉一定的財(cái)務(wù)知識 3.有較強(qiáng)的語言溝通能力和表達(dá)能力。 4、能承受一定的工作壓力，細(xì)心、耐心、熱情

懂電腦，有責(zé)任心，

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常后勤支持，包括但不限于文檔處理和財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)； 2、參與會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)備工作，協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)流程； 3、管理和維護(hù)財(cái)務(wù)相關(guān)文件，確保資料的準(zhǔn)確性和完整性。 崗位要求： 1、具備基本的辦公軟件操作能力； 2、了解稅務(wù)相關(guān)知識，能夠協(xié)助處理稅務(wù)事宜； 3、具有良好的組織和管理能力，能夠高效完成后勤任務(wù)。

1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度，并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí)，保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃，確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作，定期考核后勤人員的履職情況；定期總結(jié)及時(shí)歸檔，并及時(shí)向園長匯報(bào)工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全；安全大檢查，負(fù)責(zé)上報(bào)維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn)，定期組織安全演練，制定安全預(yù)案，安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理，做好后勤預(yù)算。