職位描述

崗位要求:
(一)全日制大學本科以上學歷,40歲以下,7年以上人力資源相關工作經歷,5年以上管理工作經驗;
(二)人力資源管理、勞動經濟學、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè);
(三)熟悉人力資源管理的各種知識、勞動法律法規(guī)等相關知識、人力資源管理相關的法律知識和了解統(tǒng)計知識; (四)具備較強的文字寫作和溝通協(xié)調能力、計劃組織能力、熟練掌握分析解決問題的能力,服務意識、保密意識較強。
崗位職責:
(一)參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃,并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃,經批準后組織實施;
(二)根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,在團隊招聘需求框架內高效及時的完成招聘需求;進行招聘渠道的維護,甄選及拓展;
(三)根據(jù)公司情況制訂各崗位的職位說明書;
(四)根據(jù)招聘計劃,擬定招聘方案,組織、實施招聘,建立招聘數(shù)據(jù)管理體系,包括招聘數(shù)據(jù)分析、面試題庫、簡歷管理等相關體系;
(五)負責團隊文化及員工關系維護,員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;
(六)負責統(tǒng)籌監(jiān)控人力資源各模塊工作,定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告,負責協(xié)調本部門與其他部門間關系;
(七)及時關注并處理企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。

公司簡介

防城港市新城投資集團有限責任公司于2017年8月掛牌成立,前身為防城港市防城區(qū)城市建設投資有限公司,為防城區(qū)直屬國有獨資公司,注冊資本1.08億元,總資產70.01億元,凈資產32.91億元,下屬15家全資及控股、參股子公司。現(xiàn)已形成園區(qū)基礎設施建設、產業(yè)投融資、城市更新改造、工程項目建設、大宗商品物流貿易、產業(yè)發(fā)展和國有資產運營管理等多元化的經營業(yè)務體系。
公司發(fā)展優(yōu)勢明顯,各項工作穩(wěn)步有序,緊緊圍繞防城區(qū)委、區(qū)政府的總體部署,認真譜寫北部灣經濟開發(fā)建設的新篇章。

上班地點

工作地址: 防城港市防城區(qū)福滿地小區(qū) 查看上班路線

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人事主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負責員工培訓工作,包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關系的管理維護; 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經驗,有咨詢行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質佳,良好的溝通能力,能獨立完成相關工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經驗優(yōu)先。
2025-10-27
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防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內部調配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質,促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經驗:具有5年及以上人力資源管理工作經驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-10-22
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人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學歷; 2、2~3年以上同崗位工作經驗,熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責: 1、根據(jù)公司經營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領導交辦的其他工作.
2025-10-22
防城港-防城區(qū)
工作職責: 1、負責編制和執(zhí)行年度人力成本預算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導、考評與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃,制訂招聘策略, 組織進行招聘實施與評估工作; 3、負責制定公司組織架構及崗位編制工作,組織公司各部門對本部門職責內容及崗位說明書進行編寫修訂; 4、負責勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調動、轉正)的管理,勞動糾紛處理; 5、負責公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團文件的學習、傳達,公文流轉及文檔管理; 6、負責制訂年度培訓計劃,組織實施公司內部培訓方案,對培訓效果進行分析與評估; 7、負責制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設定激勵薪酬方案并組織實施; 8、負責企業(yè)文化的建設(生日會、員工團建、企業(yè)宣傳等); 9、及時有效地完成領導交辦的其它工作事項。 任職資格: 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經驗,3年以上汽車 4S 店人力相關經驗 2、大專以上學歷,人力資源、管理學等相關專業(yè)為佳; 3、較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、項目管理能力; 4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件; 5、為人誠信、待人公正、有責任感、善于學習。
2025-10-21
薄世久
防城港市新城投資集團有限責任公司招聘:公司標志 logo
防城港市新城投資集團有限責任公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/投資
成立時間 8年(2017年8月24日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

鴻泰公司文員

¥3000-4000元

防城港-防城區(qū)
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