職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門(mén)考勤,員工入職、離職手續(xù)、員工社保、公積金增減員,并及時(shí)更新本部門(mén)人員狀況;負(fù)責(zé)做好員工績(jī)效評(píng)估、計(jì)時(shí)工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。
2、組織團(tuán)隊(duì)建設(shè),各種員工活動(dòng),做好員工福利采購(gòu)及發(fā)放工作。
3、組織員工溝通,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。
4、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的編制與執(zhí)行,與總部的招聘接口工作,并制訂相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)文件的撰寫(xiě)、申請(qǐng)及發(fā)放,日常報(bào)賬、記錄與管理。
6、協(xié)助各部門(mén)做好本部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)與各部門(mén)人員聯(lián)絡(luò)溝通,組織會(huì)議。
崗位要求:
1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力;
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂PS等圖像軟件制作優(yōu)先;
3、性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,做事主動(dòng)性強(qiáng);
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力。
公司簡(jiǎn)介
廣西深投環(huán)??萍加邢薰境闪⒂?018年6月,注冊(cè)資金1億元人民幣,隸屬于深圳市環(huán)??萍技瘓F(tuán)有限公司旗下子公司。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是環(huán)保技術(shù)的開(kāi)發(fā),技術(shù)咨詢及技術(shù)服務(wù);環(huán)保設(shè)備的制造及銷售(制造地點(diǎn)另設(shè));環(huán)保工程設(shè)計(jì);化工產(chǎn)品(不含危險(xiǎn)化學(xué)品及高污染燃料)的銷售;危險(xiǎn)廢物治理;固體廢物治理;廢棄資源綜合利用;污水處理工程施工;道路貨物運(yùn)輸。
目前公司正全力建設(shè)防城港工業(yè)廢物綜合處理及資源化利用項(xiàng)目,旨在將防城港項(xiàng)目打造成為防城港乃至廣西“危廢處理、科研分析”的示范精品和防城港亮麗的環(huán)保名片,防城港市政府、防城港工業(yè)園區(qū)各部門(mén)均高度重視,將防城港項(xiàng)目列入市重大項(xiàng)目。
項(xiàng)目選址位于廣西防城港市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)企沙工業(yè)園內(nèi),總占地6.67萬(wàn)平方米,項(xiàng)目總投資約2.00億元,規(guī)劃建設(shè)綜合處理、焚燒處置、廢礦物油再生、污泥減量化四大工藝模塊,年收集、貯存、處理、處置危險(xiǎn)廢物共27大類,總量達(dá)到90000噸每年。
作為國(guó)企控股,同其他企業(yè)相比,我們主要有以下幾方面優(yōu)勢(shì):
1、優(yōu)厚的保障制度。公司始終堅(jiān)持“人才是企業(yè)第一生產(chǎn)力”的理念,不斷完善人力資源開(kāi)發(fā)機(jī)制,營(yíng)造人才選拔、培養(yǎng)、使用、培訓(xùn)的良好環(huán)境,搭建人才全面發(fā)展的廣闊平臺(tái)。公司十分重視職工權(quán)益保障工作,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī),按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金(公積金)”,上班時(shí)間實(shí)行雙休制,國(guó)家法定節(jié)假日及廣西當(dāng)?shù)毓?jié)假日按規(guī)定執(zhí)行,并發(fā)相應(yīng)過(guò)節(jié)費(fèi),滿一年可享帶薪年假,最大程度保障職工的合法權(quán)益,履行國(guó)企責(zé)任。
2、企業(yè)成長(zhǎng)性好。廣西深投環(huán)保科技有限公司的國(guó)企控股公司深圳市環(huán)??萍技瘓F(tuán)有限公司是國(guó)內(nèi)首家為工業(yè)企業(yè)提供危險(xiǎn)廢物處理處置配套服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),目前員工數(shù)達(dá)到1400人,下設(shè)12家子公司;股東公司廣西科麗能環(huán)??萍加邢薰境闪⒂?007年,注冊(cè)資金1億元人民幣,是一家專注于再生資源收集、處理、處置及綜合再利用的公司,還涉及環(huán)評(píng)、環(huán)保設(shè)備、在線監(jiān)測(cè)和土壤污水治理業(yè)務(wù),公司一直在推行“管家式環(huán)保服務(wù)”。廣西深投環(huán)保科技有限公司作為兩家股東公司重點(diǎn)建設(shè)的單位,未來(lái)幾年業(yè)務(wù)將涉及廣西各個(gè)縣市,并與股東公司合力在廣西多地投資建設(shè)多個(gè)再生資源綜合利用中心。
3、管理規(guī)范。公司作為一家國(guó)企控股企業(yè),規(guī)章制度健全,提倡“陽(yáng)光文化”的管理理念,職工業(yè)余文化生活豐富多彩,職工企業(yè)歸屬感強(qiáng)。
4、企業(yè)內(nèi)部人才交流機(jī)制健全。公司提倡“唯才是舉”的用人觀念,根據(jù)員工的個(gè)人能力及時(shí)在各公司間進(jìn)行調(diào)整,為員工脫穎而出提供了制度保障。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會(huì)計(jì)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動(dòng)的處理; 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動(dòng)的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-09-07龔藝
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人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開(kāi)展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢2025-09-07楊金玉
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人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開(kāi)發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.2025-09-07
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人事主管5000-7000元防城港-防城區(qū)崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計(jì)劃,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程,負(fù)責(zé)面試和選拔合適的員工。 3、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級(jí)的員工有效溝通。 5、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能在壓力下有效工作。 6、工作細(xì)心、耐心,文筆較好。 7、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)緊密 4、協(xié)助處理員工關(guān)系,包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度,提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。 6、與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)緊密合作,確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐,具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗(yàn),期待您善長(zhǎng)其中1-2個(gè)模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠合作。 8、配合完成上級(jí)安排的工作、行政后勤相關(guān)工作等。2025-09-07黃琦森
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人事專員4000-5000元防城港-港口區(qū)廣西匯金新能源有限公司能源相關(guān)一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助發(fā)布招聘職位,管理各大招聘渠道,并進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選和電話預(yù)約 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理 3.協(xié)助月度考勤的核對(duì)與整理 4.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)、繳納及相關(guān)事務(wù)的處理 5.協(xié)助起草、發(fā)布和更新人力資源相關(guān)通知、公告和政策 二、任職資格: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源至少兩個(gè)模塊的實(shí)操工作 3.熟練使用辦公軟件,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力 三、福利待遇: 包食宿、五險(xiǎn)一金、節(jié)日和生日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、工齡工資等2025-09-04
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- 廣西深投環(huán)??萍加邢薰?/a>
- 所在行業(yè) 環(huán)保/運(yùn)輸
- 成立時(shí)間 7年(2018年6月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人