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職位描述

1.大學(xué)或以上學(xué)歷.人力資源管理類專業(yè),具備人力資源管理從業(yè)資格者優(yōu)先.
2.具有2年以上工廠人事行政工作經(jīng)驗(yàn).全面負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃.員工的招聘選拔.培訓(xùn).績(jī)效考核.薪資福利管理.激勵(lì)管理等工作以及相關(guān)制度的制定.保證公司人力資源供給和員工的工作效率提高,
3.主持公司的日常行政性事務(wù)管理工作.對(duì)公司行政后勤.總務(wù).安全保衛(wèi)工作進(jìn)行管理,
4.服從工廠總經(jīng)理.廠長(zhǎng)及總部相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排.協(xié)調(diào)其他部門開(kāi)展工作.
5.工作地點(diǎn):防城港港口區(qū). 待遇良好.有社保.
聯(lián)系電話:113977****99林總.13788****80郭總.13878****56王先生

公司簡(jiǎn)介

廣西華塑集團(tuán)有限公司是一家專業(yè)為國(guó)內(nèi)大型新建的煤制烯烴、石油化工大乙烯、大化肥等項(xiàng)目做配套的專業(yè)化塑料包裝袋生產(chǎn)廠家，并能承接相關(guān)項(xiàng)目的包裝倉(cāng)儲(chǔ)中心整體運(yùn)行業(yè)務(wù)外包的企業(yè)。集團(tuán)在廣西南寧、防城港（水泥、豆粕編織袋年產(chǎn)能1.5億條），內(nèi)蒙古包頭（化工袋年產(chǎn)能1.2億條），陜西榆林（FFS重型防滑膜年產(chǎn)能1萬(wàn)噸），寧夏銀川（化工袋年產(chǎn)能1億條），四川成都（化工袋年產(chǎn)能0.8億條），貴州福泉（化工袋、柔性集裝袋年產(chǎn)能1.5億條）擁有7個(gè)生產(chǎn)基地，具有年生產(chǎn)涂膜、中縫、內(nèi)粘等各類塑料編織袋、柔性集裝袋5億多條以及10000噸FFS重型防滑膜的生產(chǎn)能力。集團(tuán)資產(chǎn)總值超過(guò)3.8億元，員工超過(guò)3000人。

廣西華塑集團(tuán)有限公司的優(yōu)勢(shì)是專業(yè)化程度高，生產(chǎn)基地遍及西部，有30多條塑料編織袋自動(dòng)生產(chǎn)線，另有一支優(yōu)秀的售后服務(wù)隊(duì)伍。產(chǎn)品暢銷國(guó)內(nèi)十多個(gè)省區(qū)并出口澳大利亞、泰國(guó)、臺(tái)灣等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

廣西華塑集團(tuán)有限公司多年來(lái)致力于在塑料包裝領(lǐng)域的拓展與創(chuàng)新，并通過(guò)了ISO9001：2015質(zhì)量管理體系、ISO14000:2015的環(huán)境管理體系認(rèn)證及OHSAS18001：2007的職業(yè)健康管理體系認(rèn)證；生產(chǎn)的塑料包裝產(chǎn)品以穩(wěn)定的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽(yù)贏得客戶的好評(píng)，尤其在石油化工、化肥、建材、糧油等行業(yè)占有一定的市場(chǎng)分額并享有良好的聲譽(yù)，是中石油、中石化、中煤集團(tuán)、神華集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、中建材集團(tuán)、益海嘉里集團(tuán)、中糧集團(tuán)、嘉吉集團(tuán)、九三集團(tuán)等國(guó)內(nèi)外知名的大型企業(yè)包裝袋的主要供應(yīng)商。

廣西華塑集團(tuán)有限公司秉持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心；誠(chéng)信簡(jiǎn)單，創(chuàng)新務(wù)實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念，與時(shí)俱進(jìn)、追求卓越。以“敬天愛(ài)人，敬業(yè)樹(shù)人”作為企業(yè)的核心價(jià)值觀?；谖磥?lái)五年，依照“依托發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級(jí)；重點(diǎn)部署，配套服務(wù)”的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，為大型央企和世界500強(qiáng)企業(yè)提供卓越的配套服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的系統(tǒng)解決方案。使集團(tuán)未來(lái)能成為我國(guó)塑編領(lǐng)域最具競(jìng)爭(zhēng)力、國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代企業(yè)，成為全國(guó)優(yōu)秀的塑編袋制造商、供應(yīng)商和勞務(wù)外包服務(wù)商，并引領(lǐng)塑編行業(yè)健康有序發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
3000-4000元

防城港-港口區(qū)

廣西英才會(huì)計(jì)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等； 3.日常人事異動(dòng)的處理； 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù)； 5.員工活動(dòng)的組織； 6.日常行政事務(wù)處理；任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨(dú)立完成相關(guān)工作； 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

16小時(shí)前

龔藝; 人事主管
4000-5000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸

廣西臻軒文化發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位要求： 1、全日制本科學(xué)歷； 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大管理模塊。崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開(kāi)發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

16小時(shí)前; 人事主管
5000-7000元

防城港-防城區(qū)

廣西旅發(fā)防城港投資有限公司廣悅?cè)A酒店分公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計(jì)劃，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程，負(fù)責(zé)面試和選拔合適的員工。 3、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級(jí)的員工有效溝通。 5、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能在壓力下有效工作。 6、工作細(xì)心、耐心，文筆較好。 7、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門緊密 4、協(xié)助處理員工關(guān)系，包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。 6、與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐，具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗(yàn)，期待您善長(zhǎng)其中1-2個(gè)模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠合作。 8、配合完成上級(jí)安排的工作、行政后勤相關(guān)工作等。

16小時(shí)前

黃琦森; 人力資源管理崗
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

嘉興科路業(yè)務(wù)培訓(xùn)有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置，組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，開(kāi)展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。崗位福利： 7000-18000元/月（固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資）生活補(bǔ)貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險(xiǎn)和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢

16小時(shí)前

楊金玉; 人事專員
4000-5000元

防城港-港口區(qū)

廣西匯金新能源有限公司

能源相關(guān)

一、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助發(fā)布招聘職位，管理各大招聘渠道，并進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選和電話預(yù)約 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理 3.協(xié)助月度考勤的核對(duì)與整理 4.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)、繳納及相關(guān)事務(wù)的處理 5.協(xié)助起草、發(fā)布和更新人力資源相關(guān)通知、公告和政策二、任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源至少兩個(gè)模塊的實(shí)操工作 3.熟練使用辦公軟件，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力三、福利待遇：包食宿、五險(xiǎn)一金、節(jié)日和生日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、工齡工資等

2025-09-04; 人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元

防城港-東興市

廣西誠(chéng)楊食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理體系的建立,績(jī)效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。任職要求: 1、男女不限；年齡35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

2025-08-30

馬女士