職位描述

興港集團子公司:防城港市興港市場開發(fā)服務有限公司招聘人力資源部職員1名.后期簡歷篩選.面試通知由子公司統(tǒng)一組織安排.考核通過在子公司任職辦公.與子公司簽訂勞動合同.
子公司工作地點:防城港市港口區(qū)采珠市場四樓
招聘咨詢電話:0770-****228
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崗位職責:
1.具備人力資源管理.企業(yè)管理知識與經(jīng)驗,
2.熟練掌握辦公軟件操作.熟悉勞動法.勞動合同法.稅法等相關法律法規(guī).薪酬績效相關政策,
3.具備良好的職業(yè)道德.具有計劃.組織.協(xié)調(diào).溝通與團隊建設能力,
4.寫作能力較強.具備一定的公文處理能力.
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷.人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,
2.年齡在35歲以下,
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力.語言表達.公文寫作能力.服務意識和保密意識較強,
4.具有3年以上工作經(jīng)歷或者與崗位業(yè)務相關的工作經(jīng)歷者優(yōu)先.

公司簡介

防城港市興港集團有限公司(以下簡稱“興港集團”),注冊資本4億元,是國資監(jiān)管機構授權經(jīng)營國有資本的市場化運作平臺,以管理國有資產(chǎn)和運行國有資本為核心,主要從事“資產(chǎn)管理、商貿(mào)物流、資本運營”三大業(yè)務板塊。目前集團本部設有9個部(室),下轄6家二級子公司,以及7家三級子公司。興港集團作為防城港市國有資本運營企業(yè),圍繞市委、市政府的重點工作安排及集團“12345”戰(zhàn)略發(fā)展目標,堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào),整合零散、低效資產(chǎn),促進公共資產(chǎn)高效運營,重組優(yōu)質(zhì)資源,培養(yǎng)增量資產(chǎn),投資建設生產(chǎn)性和生活性服務業(yè),促進國有資本向區(qū)域性優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、補短補鏈產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和民生實事項目等領域集中,打造成為法人治理結構規(guī)范、資產(chǎn)結構合理、具有品牌效應、融資渠道多元化、風險控制嚴密的國有資產(chǎn)管理和國有資本運營集團公司。2024年被評為廣西企業(yè)100強第85位、服務業(yè)企業(yè)50強第34位。

上班地點

工作地址: 廣西防城港市港口區(qū)迎賓街紅樹林大廈西樓24層 查看上班路線

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防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
10小時前
楊金玉
人事主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負責員工培訓工作,包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關系的管理維護; 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨立完成相關工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-09-15
龔藝
人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領導交辦的其他工作.
2025-09-15
人事主管
5000-7000元
防城港-防城區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計劃,包括招聘、培訓、員工關系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程,負責面試和選拔合適的員工。 3、實施員工培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級的員工有效溝通。 5、具備較強的分析問題和解決問題的能力,能在壓力下有效工作。 6、工作細心、耐心,文筆較好。 7、優(yōu)秀的團隊合作精神,能夠與各部門緊密 4、協(xié)助處理員工關系,包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度,提升員工滿意度和忠誠度。 6、與各部門領導緊密合作,確保人力資源政策與酒店業(yè)務戰(zhàn)略相一致。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理理論和實踐,具備良好的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊的操作經(jīng)驗,期待您善長其中1-2個模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠合作。 8、配合完成上級安排的工作、行政后勤相關工作等。
2025-09-07
黃琦森
人事專員
4000-5000元
防城港-港口區(qū)
一、崗位職責: 1.協(xié)助發(fā)布招聘職位,管理各大招聘渠道,并進行簡歷的初步篩選和電話預約 2.負責員工入職、轉正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理 3.協(xié)助月度考勤的核對與整理 4.負責員工五險一金的申報、繳納及相關事務的處理 5.協(xié)助起草、發(fā)布和更新人力資源相關通知、公告和政策 二、任職資格: 1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源至少兩個模塊的實操工作 3.熟練使用辦公軟件,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力 三、福利待遇: 包食宿、五險一金、節(jié)日和生日福利、高溫補貼、帶薪年假、工齡工資等
2025-09-04
防城港市興港集團有限公司招聘:公司標志 logo
防城港市興港集團有限公司
所在行業(yè) 財務/財務咨詢/房地產(chǎn)
成立時間 18年(2007年8月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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