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職位描述

工作要求：
1、行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者；
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力及服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

崗位職責(zé)：
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
3、人員入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)辦理；
5、每月匯總員工考勤上交財(cái)務(wù)部；
6、做好公司的后勤工作與維護(hù)公司日常事務(wù)。

公司簡介

一、	【實(shí)力背景】
廣西和居集團(tuán)組建于2008年，下屬11家子公司，事業(yè)涵蓋地產(chǎn)開發(fā)、旅游開發(fā)、體育產(chǎn)業(yè)投資與運(yùn)營、建筑工程、工程監(jiān)理、物業(yè)管理等多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，總資產(chǎn)超30億元人民幣。多年來，和居集團(tuán)及其前身企業(yè)已成功開發(fā)建設(shè)南寧和居?邕江郡、和居?南湖6號(hào)、北海和居?壹海江山等10多個(gè)高品質(zhì)標(biāo)桿項(xiàng)目，開發(fā)足跡遍布南寧、北海、貴港、防城港等多個(gè)地市，開發(fā)建設(shè)總量超過150萬㎡，在業(yè)界享有良好聲譽(yù)。2017年，和居集團(tuán)積極響應(yīng)國家“體育強(qiáng)國”的中國夢(mèng)精神以及關(guān)于開展特色小鎮(zhèn)培育工作的政策指引，全新戰(zhàn)略布局，擬投資30億元開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營防城港“皇帝嶺-歡樂?！睘I海體育小鎮(zhèn)、南寧和居·邕江郡體育園，將企業(yè)發(fā)展格局提升至產(chǎn)業(yè)特色小鎮(zhèn)開發(fā)運(yùn)營的高度。
二、	【事業(yè)平臺(tái)】防城港“皇帝嶺-歡樂?！睘I海體育小鎮(zhèn)
一)	[項(xiàng)目體量]：規(guī)劃用地超[5800]畝，計(jì)劃總投資約30億元人民幣；
(二)	[自然資源優(yōu)勢(shì)]：防城港西海岸+750畝獨(dú)享稀缺優(yōu)質(zhì)海域+3000米3灣黃金海岸線；
(三)	[高度優(yōu)勢(shì)]：北部灣首個(gè)濱海體育特色小鎮(zhèn)；
(四)	[產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)優(yōu)勢(shì)]：“運(yùn)動(dòng)、歡樂、康養(yǎng)、文化”四大主題海岸，以濱海體育運(yùn)動(dòng)為核心競爭力產(chǎn)業(yè)，引入體育賽事、濱海運(yùn)動(dòng)、文化、游樂、康體養(yǎng)生、旅游服務(wù)、產(chǎn)業(yè)研發(fā)、會(huì)展經(jīng)濟(jì)等多重產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，形成以特色小鎮(zhèn)為平臺(tái)載體的“產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)”；
(五)	[政策支持優(yōu)勢(shì)]：一個(gè)備受國家體育總局，中國田徑協(xié)會(huì)，廣西區(qū)黨委、政府，中國東盟博覽會(huì)秘書處，廣西體育局，防城港市委、市政府等的關(guān)注并給予高度支持的體育小鎮(zhèn)。
(六	[賽事資源優(yōu)勢(shì)]：防城港東盟國際馬拉松賽（2017年11月首屆開跑）、UCI?長距離自行車世界巡回賽、東盟國際帆船賽、東盟高爾夫國際公開賽、Challenge?Family?鐵三挑戰(zhàn)賽、十萬大山國際越野挑戰(zhàn)賽、東盟摩托艇挑戰(zhàn)賽等多項(xiàng)國際、國內(nèi)A級(jí)賽事；中國-東盟博覽會(huì)體育分會(huì)亦將永久落戶體育小鎮(zhèn)。
和居體育依托各級(jí)黨委、政府及社會(huì)機(jī)構(gòu)的實(shí)際支持以及和居集團(tuán)強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，借力國內(nèi)頂級(jí)賽事運(yùn)營顧問團(tuán)隊(duì)，通過引進(jìn)、運(yùn)營及推廣各項(xiàng)頂級(jí)賽事，為體育小鎮(zhèn)這個(gè)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)注入產(chǎn)業(yè)內(nèi)核，進(jìn)而帶動(dòng)項(xiàng)目各產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)快速融合生長，將使項(xiàng)目成為享譽(yù)廣西、輻射東盟、走向世界的終極體育旅游目的地和濱海歡樂海洋。
三、	【事業(yè)前景】?
（一）特色小鎮(zhèn)的時(shí)代風(fēng)口+體育產(chǎn)業(yè)的朝陽前景+休閑出游的旺盛需求+多重業(yè)態(tài)包容開放的創(chuàng)業(yè)空間。
（二）“皇帝嶺-歡樂?！睘I海體育小鎮(zhèn)多元化、高價(jià)值的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)任君起舞，揮灑才華，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
（三）和樂體育獨(dú)有、豐富而高端的頂級(jí)品牌體育賽事資源供您開發(fā)、運(yùn)用和增值。
（四）在廣西極富競爭力的薪資待遇和內(nèi)部成長發(fā)展空間。
和居集團(tuán)誠邀有激情、有夢(mèng)想、有創(chuàng)新、具備艱苦創(chuàng)業(yè)精神的精英體育人才、創(chuàng)意人才、運(yùn)營管理人才加入和樂體育特色小鎮(zhèn)事業(yè)，一共成長，共創(chuàng)輝煌！

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可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
6000-7000元

防城港-防城區(qū)

防城港市榕鼎金屬制品有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等 2.參與制定和完善公司人力資源政策和流程 3.協(xié)助處理員工關(guān)系和人事糾紛，確保員工滿意度和組織氛圍的良好任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具備良好的問題解決能力 3.對(duì)人力資源管理有深刻理解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

2025-08-06

王春玲; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

防城港-港口區(qū)

廣西華屹重工集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、基本條件： 1、年齡：25歲—40歲 2、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能：辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會(huì)議演講 5、經(jīng)驗(yàn)：連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè)，3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn) 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先二、任職要求： 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案； 2、配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn)； 3、辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。 4、全面負(fù)責(zé)對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并完成部門的培訓(xùn)管理工作; 6、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 8、團(tuán)隊(duì)的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。

2025-08-05; 人力資源管理崗
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

嘉興科路業(yè)務(wù)培訓(xùn)有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置，組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。崗位福利： 7000-18000元/月（固定工資+月度績效工資+年度績效工資）生活補(bǔ)貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險(xiǎn)和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢

2025-08-05

楊金玉; 人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元

防城港-東興市

廣西誠楊食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。任職要求: 1、男女不限；年齡35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

2025-08-05

馬女士; 人事主管
3000-4000元

防城港-港口區(qū)

廣西英才會(huì)計(jì)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等； 3.日常人事異動(dòng)的處理； 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù)； 5.員工活動(dòng)的組織； 6.日常行政事務(wù)處理；任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨(dú)立完成相關(guān)工作； 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-08-04

龔藝; 人事主管
4000-8000元

防城港-港口區(qū)

防城港市云博文化傳媒有限公司

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先

2025-08-04

張厚喜; 勞務(wù)員（外包）
6000-7000元

防城港-港口區(qū)

防城港中港建設(shè)工程有限責(zé)任公司

建筑與工程

大專以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，吃苦耐勞、服從調(diào)配。外包崗位。

2025-08-03

鄭女士; 人力資源崗
6000-12000元

防城港-港口區(qū)

新疆特變電工集團(tuán)物流有限公司

重點(diǎn)：必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法等常用法律法規(guī); 4、具有良好的溝通表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心較強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、穩(wěn)重細(xì)致。

2025-08-03; 行政人事專員
3000-5000元

防城港-防城區(qū)

防城港市好百年口腔門診部有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理，包括證照辦理、醫(yī)保管理、檔案管理、采購管理等 2.協(xié)助人事管理工作，包括招聘、社保、入離職、合同管理等崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，1年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等基礎(chǔ)法律法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)公文寫作能力 4..C1/C2駕照能獨(dú)立駕駛 5.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng) （工作地點(diǎn)：防城區(qū)）

2025-08-03

林昌勉; 人力資源
5000-6000元

防城港-港口區(qū)

廣西川金諾化工有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位名稱：人力資源一、主要崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，制定人員規(guī)劃； 2、拓寬渠道，完善招聘策略，落實(shí)招募任務(wù)； 3、辦理員工的五險(xiǎn)一金具體事宜； 4、負(fù)責(zé)薪酬福利的執(zhí)行，參加人力資源調(diào)查對(duì)標(biāo)； 5、建立員工個(gè)人檔案； 6、辦理全司人員的各類證件； 7、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。二、任職資格年齡：25歲至35歲學(xué)歷與專業(yè)：本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè) 技能：熟悉國家政策和勞動(dòng)法規(guī)、熟練人力資源六大模塊知識(shí)，熟練操作OFFICE等辦公軟件。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-08-02

楊女士