職位描述

崗位職責
一、人事工作
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求進行招聘(熟悉招聘流程);
2、負責公司人員管理,落實員工入職、離職等事宜(員工檔案管理);
3、進行考勤管理,核算基本工資;
4、建立和完善人事管理制度,對日常辦公制度進行執(zhí)行監(jiān)督。
二、 行政工作
1、行政費用的控制及統(tǒng)計和報銷;
2、對固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理;
3、負責公司印鑒及證件的保管、使用;
4、負責公司各類文件、合同、檔案的管理;
5、辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
任職資格:
1、大專以上學歷。
2、有親和力,善于溝通,責任心強,有較強的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;
3、工作耐心細致,邏輯思維良好;
4、計算機辦公軟件操作能力,尤其擅長excel操作;

公司簡介

廣西華拓電力技術(shù)發(fā)展有限公司位于美麗的濱海城市廣西防城港市,注冊資金為叁仟貳佰萬元,是一家專業(yè)從事電力設(shè)備銷售、安裝、維護及檢測儀器代理、服務(wù)的企業(yè)。主要經(jīng)營范圍為:電力設(shè)施承裝、承修、承試;電力工程改造、設(shè)計、施工、安裝;電氣設(shè)備、機械設(shè)備的維修與技術(shù)服務(wù);建筑機電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包;防水防腐保溫工程專業(yè)承包;模板腳手架專業(yè)承包;消防設(shè)施工程專業(yè)承包;電力工程施工總承包;建筑材料、裝飾材料、五金交電、機械設(shè)備及配件、勞保用品、金屬材料、電力電氣設(shè)備、自動化電氣設(shè)備、電線電纜、儀器儀表、燈具的銷售;國內(nèi)勞務(wù)派遣;清潔服務(wù)。
目前公司是中廣核及下屬所有核電站、中核集團及旗下部分核電站等的合格供應(yīng)商,參與了大亞灣、防城港、陽江、紅沿河、寧德等核電基地的日常維護、技術(shù)支持和大修檢修項目。公司嚴格參照ISO9000管理流程和核電質(zhì)保體系對我司所提供的產(chǎn)品和服務(wù)進行質(zhì)量保證。公司建立了一支實力雄厚的技術(shù)團隊,工程檢修和高端服務(wù)板塊培養(yǎng)了數(shù)百人的技術(shù)團隊,其中包括管理和技術(shù)人員,QA和QC專職團隊。
公司自成立以來秉承“細致、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作宗旨,將國內(nèi)外先進的信息技術(shù)、管理方法及企業(yè)經(jīng)驗與企業(yè)的具體實際相結(jié)合,為企業(yè)提供全方位的解決方案,幫助企業(yè)提高管理水平和技術(shù)水平,使企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持競爭力,實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。

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人事行政
3000-5000元
防城港-港口區(qū)
一、崗位職責 1. 負責人力資源基礎(chǔ)工作(員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計、檔案管理等); 2. 對接社保局辦理員工五險增減員及日常事務(wù); 3. 協(xié)助招聘、面試安排及新員工入職培訓(xùn); 4. 管理辦公用品采購、發(fā)放及行政費用報銷; 5. 組織員工活動,維護公司日常行政秩序; 6. 完成上級交辦的其他行政人事相關(guān)工作。 二、任職要求 1. 年齡25-35歲,大專及以上學歷,有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.3年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉社保辦理流程及辦公軟件; 3. 溝通表達能力強,責任心強,具備基礎(chǔ)文書寫作能力; 4. 能適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏,注重團隊協(xié)作。 三、薪資待遇 3000-5000、五險、月休四天,工作時間 8:30-18:00
2025-08-06
防城港-港口區(qū)
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機械/設(shè)備/重工
1.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責任心、反應(yīng)能力強,領(lǐng)悟快,做事踏實、勤快,電腦基礎(chǔ)好。 4.負責組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時間8:00-12:00 14:00-18:00
2025-08-05
防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場
1.負責日常教務(wù)管理工作 2.負責招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生
2025-08-05
張鳳燕
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3000-8000元
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防城港市前程網(wǎng)約車運營服務(wù)有限公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
2025-08-05
伍小芳
人事助理
防城港-港口區(qū)
負責公司人員招聘 協(xié)助人事工作
2025-08-04
吳青壽
防城港
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、不限學歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
2025-08-04
李經(jīng)理
防城港-港口區(qū)
1、負責文件呈報,分門別類后請直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會簽; 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進度及落實執(zhí)行情況; 3、全面負責辦公室內(nèi)的各項管理工作; 4、匯總下屬的各項需求及工作內(nèi)容的傳達、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是: 5、大專及以上學歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強的計算機應(yīng)用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
2025-08-04
孫躍飛
防城港-港口區(qū)
廣西華屹重工集團有限公司
機械/設(shè)備/重工
1.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責任心、反應(yīng)能力強,領(lǐng)悟快,做事踏實、勤快,電腦基礎(chǔ)好。 4.負責組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時間8-12,14-18。
2025-08-03
防城港-東興市
崗位職責: 1.協(xié)助公司新店開業(yè)前的籌備工作 2.分店日常行政人事管理 任職要求: 1.大專及以上學歷,行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上行政/后勤相關(guān)工作經(jīng)驗,有新店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟練使用Office辦公軟件,具備良好的文書寫作能力; 4.持有C1及以上駕照,能適應(yīng)偶爾外出辦公需求; 5.責任心強,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 (該崗位前期需到防城總店帶薪跟崗學習3-4個月,后期在東興工作,往店長方向培養(yǎng))
2025-08-03
林昌勉
人力資源專員
6000-10000元
防城港-港口區(qū)
職責: 1.?協(xié)助集團行政人事管理政策體系和制度規(guī)范在公司的推行落實; 2. 招聘與選拔:制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試并評估候選人; 2.?培訓(xùn)與發(fā)展:制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果等; 3.?績效管理:推動并優(yōu)化績效管理工作,協(xié)助開展績效計劃制定、績效考核實施、績效輔導(dǎo)及績效結(jié)果應(yīng)用等; 4.?員工關(guān)系:處理員工日常咨詢和投訴,維護員工檔案,協(xié)助組織員工活動,促進員工交流與團隊凝聚力提升; 5.?企業(yè)文化建設(shè):參與企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃并執(zhí)行各類企業(yè)文化活動,如團建、年會、員工生日會、座談會等,通過多種渠道展示企業(yè)文化形象,增強員工對企業(yè)文化的認同感與歸屬感,營造積極向上的企業(yè)氛圍; 6.完成企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)宣稿件的草擬,編輯,推送等工作; 7.完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1.本科以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.為人真誠、性格開朗、待人熱情,具有較強的親和力; 4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),有較強的團隊協(xié)作精神,責任意識、執(zhí)行力與抗壓能力強; 5.具備良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的服務(wù)意識及一定的商務(wù)禮儀知識; 6.具有良好的寫作水平和分析解決問題的能力。
2025-08-03
廣西華拓電力技術(shù)發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西華拓電力技術(shù)發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 電力/電氣
成立時間 13年(2012年8月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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