職位描述
任職條件:
(一)人力資源管理、工商管理等專業(yè),年齡35周歲以下;
(二)熟悉勞動法及人力資源相關法律知識;
(三)工作計劃性強,溝通表達能力較好,學習能力佳;
(四)性格外向,具有較強的服務意識和對外公共關系技能,較強的語言和文字表達能力以及事務處理能力。
崗位職責:
(一)組織并協(xié)助各部門進行招聘工作;
(二)及時辦理員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù);
(三)員工考勤管理,員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
(四)負責員工五險一金辦理;
(五)人事的任免發(fā)文。
(六)領導交辦的其他事項。
公司簡介
防城港市新城投資集團有限責任公司于2017年8月掛牌成立,前身為防城港市防城區(qū)城市建設投資有限公司,為防城區(qū)直屬國有獨資公司,注冊資本1.08億元,總資產(chǎn)70.01億元,凈資產(chǎn)32.91億元,下屬15家全資及控股、參股子公司?,F(xiàn)已形成園區(qū)基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)投融資、城市更新改造、工程項目建設、大宗商品物流貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國有資產(chǎn)運營管理等多元化的經(jīng)營業(yè)務體系。
公司發(fā)展優(yōu)勢明顯,各項工作穩(wěn)步有序,緊緊圍繞防城區(qū)委、區(qū)政府的總體部署,認真譜寫北部灣經(jīng)濟開發(fā)建設的新篇章。
上班地點
工作地址:
防城港市防城區(qū)新城創(chuàng)業(yè)大廈 查看上班路線
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人事行政3000-8000元防城港-港口區(qū)防城港市前程網(wǎng)約車運營服務有限公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。20小時前伍小芳人事助理
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2025-08-04吳青壽
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人力資源專員/助理2000-4000元防城港海南裕居網(wǎng)絡技術有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、不限學歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;2025-08-04李經(jīng)理
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人力資源專員/主管4000-6000元防城港-港口區(qū)廣西華屹重工集團有限公司機械/設備/重工1.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動法,深耕員工關系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責任心、反應能力強,領悟快,做事踏實、勤快,電腦基礎好。 4.負責組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時間8-12,14-18。2025-08-03
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人事行政主管4000-6000元防城港-東興市防城港市好百年口腔門診部有限公司醫(yī)療設備/器械崗位職責: 1.協(xié)助公司新店開業(yè)前的籌備工作 2.分店日常行政人事管理 任職要求: 1.大專及以上學歷,行政管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上行政/后勤相關工作經(jīng)驗,有新店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟練使用Office辦公軟件,具備良好的文書寫作能力; 4.持有C1及以上駕照,能適應偶爾外出辦公需求; 5.責任心強,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 (該崗位前期需到防城總店帶薪跟崗學習3-4個月,后期在東興工作,往店長方向培養(yǎng))2025-08-03林昌勉
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人力資源專員6000-10000元防城港-港口區(qū)職責: 1.?協(xié)助集團行政人事管理政策體系和制度規(guī)范在公司的推行落實; 2. 招聘與選拔:制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試并評估候選人; 2.?培訓與發(fā)展:制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果等; 3.?績效管理:推動并優(yōu)化績效管理工作,協(xié)助開展績效計劃制定、績效考核實施、績效輔導及績效結果應用等; 4.?員工關系:處理員工日常咨詢和投訴,維護員工檔案,協(xié)助組織員工活動,促進員工交流與團隊凝聚力提升; 5.?企業(yè)文化建設:參與企業(yè)文化建設工作,策劃并執(zhí)行各類企業(yè)文化活動,如團建、年會、員工生日會、座談會等,通過多種渠道展示企業(yè)文化形象,增強員工對企業(yè)文化的認同感與歸屬感,營造積極向上的企業(yè)氛圍; 6.完成企業(yè)文化相關內(nèi)宣稿件的草擬,編輯,推送等工作; 7.完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1.本科以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2.3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.為人真誠、性格開朗、待人熱情,具有較強的親和力; 4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),有較強的團隊協(xié)作精神,責任意識、執(zhí)行力與抗壓能力強; 5.具備良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的服務意識及一定的商務禮儀知識; 6.具有良好的寫作水平和分析解決問題的能力。2025-08-03
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- 防城港市新城投資集團有限責任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時間 7年(2017年8月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --