職位描述
1. 根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃及各部門用人需求制訂招聘計(jì)劃,組織招聘工作;
2. 開拓、維護(hù)并逐步優(yōu)化各有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;
3. 協(xié)助用人部門擬定需求崗位的職位說明書;
4. 負(fù)責(zé)各招聘崗位的簡(jiǎn)歷搜索、初步篩選、電話邀約、面試接待、進(jìn)行初面并出具綜合評(píng)價(jià)意見;
5. 組織相關(guān)部門人員完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
6. 建立建全企業(yè)人才庫(kù),主動(dòng)了解業(yè)內(nèi)人才的動(dòng)態(tài)信息;
7. 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘總結(jié)報(bào)告。
任職要求:
1. 兩年以上招聘實(shí)務(wù)及獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 具有敏銳的洞察力,獨(dú)到的辨人、識(shí)人的眼光,較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
3. 熟悉招聘流程,精通招聘、甄選的專業(yè)技能和技巧,了解基本的人才測(cè)評(píng)技術(shù);
4. 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);
5. 有4A廣告行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
公司簡(jiǎn)介
防城港國(guó)仁共益網(wǎng)絡(luò)科技有限公司于2017年4月落戶于防城港港口區(qū),是一家年輕且具有創(chuàng)造力的公益型線上線下運(yùn)營(yíng)公司。
防城港國(guó)仁共益網(wǎng)絡(luò)科技有限公司首創(chuàng)新的消費(fèi)運(yùn)營(yíng)模式“移動(dòng)購(gòu)物+P2C+消費(fèi)補(bǔ)貼”?既用戶通過移動(dòng)端、PC端連接到購(gòu)物平臺(tái),平臺(tái)通過競(jìng)價(jià)模式采購(gòu),通過線上(pc+移動(dòng))+線下(實(shí)體超市)來向用戶銷售,并通過分享利益計(jì)算,以排隊(duì)輪候的方式,對(duì)購(gòu)買者實(shí)現(xiàn)消費(fèi)補(bǔ)貼的綜合型購(gòu)物系統(tǒng)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱國(guó)仁共益平臺(tái))。
國(guó)營(yíng)共益平臺(tái)不需要向商家、消費(fèi)者收取任何平臺(tái)費(fèi)、區(qū)域代理費(fèi)和會(huì)員費(fèi),更不存在任何欺騙成分,因此不可能涉及違法行為,是純粹的公益為民的純民族企業(yè)平臺(tái)。我們的經(jīng)營(yíng)者以40年豐富的營(yíng)商經(jīng)驗(yàn)結(jié)合常規(guī)的商業(yè)手段推行以及創(chuàng)新的國(guó)營(yíng)共益排隊(duì)輪補(bǔ)貼模式和全心全意做公益慈善事業(yè)在當(dāng)下尚屬首例。
國(guó)仁共益平臺(tái)資金來源穩(wěn)定,由生產(chǎn)廠家→國(guó)營(yíng)共益平臺(tái)的全國(guó)加盟連鎖店(消費(fèi)者),中間產(chǎn)生的價(jià)差和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)就是我們補(bǔ)貼給消費(fèi)者的穩(wěn)定資源,是我們用自己應(yīng)賺的錢集中起來,(100%的銷售利潤(rùn)扣除平臺(tái)運(yùn)營(yíng)成本和國(guó)家稅收后)根據(jù)消費(fèi)者實(shí)際消費(fèi)額以公平、公正、公開、透明的排隊(duì)輪候方式對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行補(bǔ)貼,企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制設(shè)定是平本運(yùn)營(yíng),也就是說我們的平臺(tái)具有強(qiáng)大而恒久的“造血”體系與永不枯竭的功能,是真正意義的公益事業(yè)永動(dòng)機(jī)。
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人力資源專員/助理5000-6000元防城港-港口區(qū)廣西華屹重工集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動(dòng)法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達(dá)、溝通能力、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強(qiáng),領(lǐng)悟快,做事踏實(shí)、勤快,電腦基礎(chǔ)好。 4.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘計(jì)劃、開展面試、評(píng)估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時(shí)間8:00-12:00 14:00-18:0012小時(shí)前
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人力資源專員/助理2000-3000元防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場(chǎng)1.負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理工作 2.負(fù)責(zé)招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生12小時(shí)前張鳳燕
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人事行政3000-8000元防城港-港口區(qū)防城港市前程網(wǎng)約車運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。12小時(shí)前伍小芳人事助理
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2025-08-04吳青壽
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人力資源專員/助理2000-4000元防城港海南裕居網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、不限學(xué)歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2025-08-04李經(jīng)理
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人事行政助理3000-5000元防城港-港口區(qū)廣西金成房地產(chǎn)投資有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)文件呈報(bào),分門別類后請(qǐng)直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會(huì)簽; 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作的開展、進(jìn)度及落實(shí)執(zhí)行情況; 3、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的各項(xiàng)管理工作; 4、匯總下屬的各項(xiàng)需求及工作內(nèi)容的傳達(dá)、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是: 5、大專及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。2025-08-04孫躍飛
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人力資源專員/主管4000-6000元防城港-港口區(qū)廣西華屹重工集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動(dòng)法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達(dá)、溝通能力、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強(qiáng),領(lǐng)悟快,做事踏實(shí)、勤快,電腦基礎(chǔ)好。 4.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘計(jì)劃、開展面試、評(píng)估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時(shí)間8-12,14-18。2025-08-03
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人事行政主管4000-6000元防城港-東興市防城港市好百年口腔門診部有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 1.協(xié)助公司新店開業(yè)前的籌備工作 2.分店日常行政人事管理 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上行政/后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有新店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟練使用Office辦公軟件,具備良好的文書寫作能力; 4.持有C1及以上駕照,能適應(yīng)偶爾外出辦公需求; 5.責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 (該崗位前期需到防城總店帶薪跟崗學(xué)習(xí)3-4個(gè)月,后期在東興工作,往店長(zhǎng)方向培養(yǎng))2025-08-03林昌勉
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人力資源專員6000-10000元防城港-港口區(qū)職責(zé): 1.?協(xié)助集團(tuán)行政人事管理政策體系和制度規(guī)范在公司的推行落實(shí); 2. 招聘與選拔:制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試并評(píng)估候選人; 2.?培訓(xùn)與發(fā)展:制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果等; 3.?績(jī)效管理:推動(dòng)并優(yōu)化績(jī)效管理工作,協(xié)助開展績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效輔導(dǎo)及績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等; 4.?員工關(guān)系:處理員工日常咨詢和投訴,維護(hù)員工檔案,協(xié)助組織員工活動(dòng),促進(jìn)員工交流與團(tuán)隊(duì)凝聚力提升; 5.?企業(yè)文化建設(shè):參與企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃并執(zhí)行各類企業(yè)文化活動(dòng),如團(tuán)建、年會(huì)、員工生日會(huì)、座談會(huì)等,通過多種渠道展示企業(yè)文化形象,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感,營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍; 6.完成企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)宣稿件的草擬,編輯,推送等工作; 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.為人真誠(chéng)、性格開朗、待人熱情,具有較強(qiáng)的親和力; 4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng); 5.具備良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及一定的商務(wù)禮儀知識(shí); 6.具有良好的寫作水平和分析解決問題的能力。2025-08-03
防城港相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘

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