職位描述
要求一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑誠(chéng)信庫(kù)系統(tǒng)、水利工程信息系統(tǒng);負(fù)責(zé)收集各類證書(件)繼續(xù)教育、培訓(xùn)考證等信息。
公司簡(jiǎn)介
廣西防城港桂南建筑集團(tuán)是一家集建筑、加工、碼頭倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、貿(mào)易、酒店於一體的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛校簭V西防城港桂南建筑集團(tuán)有限責(zé)任公司、防城港桂南礦業(yè)有限公司、防城港防城北部灣聯(lián)運(yùn)有限責(zé)任公司、防城港桂南酒店有限公司等全資企業(yè)。集團(tuán)固定資產(chǎn)23800多萬(wàn)元,現(xiàn)有職工690人,擁有一支由126名具有高、中級(jí)職稱的專業(yè)人才組成的學(xué)科齊全的技術(shù)隊(duì)伍。
廣西防城港桂南建筑集團(tuán)的母公司是廣西防城港桂南建筑集團(tuán)有限責(zé)任公司,其前身是改革開放早期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑隊(duì),在現(xiàn)集團(tuán)董事長(zhǎng)何傳信先生的帶領(lǐng)下,秉承中華民族勤勞、誠(chéng)信的優(yōu)良傳統(tǒng),堅(jiān)持艱苦創(chuàng)業(yè)、質(zhì)量第一,贏得了業(yè)主的信賴和社會(huì)的認(rèn)可,歷經(jīng)三十多年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的風(fēng)雨洗禮,從單一的建筑企業(yè)發(fā)展成為跨行業(yè)的企業(yè)集團(tuán),取得了企業(yè)發(fā)展的輝煌;
海納百川,有容乃大。廣西防城港桂南建筑集團(tuán)董事長(zhǎng)何傳信先生歡迎海內(nèi)外各界朋友,共襄盛舉,同創(chuàng)雙贏!
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人事行政3000-5000元防城港-港口區(qū)一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)工作(員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、檔案管理等); 2. 對(duì)接社保局辦理員工五險(xiǎn)增減員及日常事務(wù); 3. 協(xié)助招聘、面試安排及新員工入職培訓(xùn); 4. 管理辦公用品采購(gòu)、發(fā)放及行政費(fèi)用報(bào)銷; 5. 組織員工活動(dòng),維護(hù)公司日常行政秩序; 6. 完成上級(jí)交辦的其他行政人事相關(guān)工作。 二、任職要求 1. 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉社保辦理流程及辦公軟件; 3. 溝通表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具備基礎(chǔ)文書寫作能力; 4. 能適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 三、薪資待遇 3000-5000、五險(xiǎn)、月休四天,工作時(shí)間 8:30-18:0017小時(shí)前
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人力資源專員/助理5000-6000元防城港-港口區(qū)廣西華屹重工集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動(dòng)法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達(dá)、溝通能力、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強(qiáng),領(lǐng)悟快,做事踏實(shí)、勤快,電腦基礎(chǔ)好。 4.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘計(jì)劃、開展面試、評(píng)估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時(shí)間8:00-12:00 14:00-18:002025-08-05
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人力資源專員/助理2000-3000元防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場(chǎng)1.負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理工作 2.負(fù)責(zé)招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生2025-08-05張鳳燕
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人事行政3000-8000元防城港-港口區(qū)防城港市前程網(wǎng)約車運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。2025-08-05伍小芳人事助理
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2025-08-04吳青壽
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人力資源專員/助理2000-4000元防城港海南裕居網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、不限學(xué)歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2025-08-04李經(jīng)理
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人事行政助理3000-5000元防城港-港口區(qū)廣西金成房地產(chǎn)投資有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)文件呈報(bào),分門別類后請(qǐng)直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會(huì)簽; 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作的開展、進(jìn)度及落實(shí)執(zhí)行情況; 3、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的各項(xiàng)管理工作; 4、匯總下屬的各項(xiàng)需求及工作內(nèi)容的傳達(dá)、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是: 5、大專及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。2025-08-04孫躍飛
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人力資源專員/主管4000-6000元防城港-港口區(qū)廣西華屹重工集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動(dòng)法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達(dá)、溝通能力、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強(qiáng),領(lǐng)悟快,做事踏實(shí)、勤快,電腦基礎(chǔ)好。 4.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘計(jì)劃、開展面試、評(píng)估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時(shí)間8-12,14-18。2025-08-03
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人事行政主管4000-6000元防城港-東興市防城港市好百年口腔門診部有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 1.協(xié)助公司新店開業(yè)前的籌備工作 2.分店日常行政人事管理 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上行政/后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有新店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟練使用Office辦公軟件,具備良好的文書寫作能力; 4.持有C1及以上駕照,能適應(yīng)偶爾外出辦公需求; 5.責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 (該崗位前期需到防城總店帶薪跟崗學(xué)習(xí)3-4個(gè)月,后期在東興工作,往店長(zhǎng)方向培養(yǎng))2025-08-03林昌勉
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人力資源專員6000-10000元防城港-港口區(qū)職責(zé): 1.?協(xié)助集團(tuán)行政人事管理政策體系和制度規(guī)范在公司的推行落實(shí); 2. 招聘與選拔:制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試并評(píng)估候選人; 2.?培訓(xùn)與發(fā)展:制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果等; 3.?績(jī)效管理:推動(dòng)并優(yōu)化績(jī)效管理工作,協(xié)助開展績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效輔導(dǎo)及績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等; 4.?員工關(guān)系:處理員工日常咨詢和投訴,維護(hù)員工檔案,協(xié)助組織員工活動(dòng),促進(jìn)員工交流與團(tuán)隊(duì)凝聚力提升; 5.?企業(yè)文化建設(shè):參與企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃并執(zhí)行各類企業(yè)文化活動(dòng),如團(tuán)建、年會(huì)、員工生日會(huì)、座談會(huì)等,通過多種渠道展示企業(yè)文化形象,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感,營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍; 6.完成企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)宣稿件的草擬,編輯,推送等工作; 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.為人真誠(chéng)、性格開朗、待人熱情,具有較強(qiáng)的親和力; 4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng); 5.具備良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及一定的商務(wù)禮儀知識(shí); 6.具有良好的寫作水平和分析解決問題的能力。2025-08-03
防城港相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘

- 廣西防城港桂南建筑集團(tuán)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時(shí)間 24年(2000年10月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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