招商專員

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)用戶進(jìn)行推廣； 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源； 3.根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)； 4.公司提供資源，通過電話、微信、面談等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶，發(fā)掘客戶需求，達(dá)成合作； 5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系。 我們要找的伙伴： 1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn)； 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀； 3.良好的福利待遇：社保+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認(rèn)可度高，換行率超低； 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)； 6.廣闊的晉升平臺，公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有管理人員均由內(nèi)部選拔。 任職要求： 1.溝通良好，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，喜歡銷售，有一定的抗壓能力。 2.工作時間：8：30-12：00，14：00-17：30，周末雙休，按照法定節(jié)假日休息。

1、具備良好的人際交往能力、溝通能力。 2、具有良好的心理素質(zhì)與心態(tài)，自信、有責(zé)任感、有上進(jìn)心。 3、具有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、喜歡銷售，敢于挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé) 1、服從招商經(jīng)理的工作安排，能適應(yīng)出差； 2、具有市場分折能力；能獨立調(diào)研、招商 工作崗位要求 1、有招商工作經(jīng)驗; 2、無經(jīng)驗者即需要形象優(yōu)秀，五官端正； 3、具有良好的溝通和談判能力；

任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)或有賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)或家居建材專業(yè)市場的招商、運營管理流程及運作體系，有一定的客戶資源或社會資源者優(yōu)先； 3、具有飽滿的激情、上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的人際交往和社會活動力。 崗位職責(zé)： 1、通過合理渠道挖掘、篩選有效的客戶信息，做好前期招商和后期運營服務(wù)工作； 2、完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)、各階段的招商計劃指標(biāo)； 3、參與招商談判，負(fù)責(zé)招商合同及相關(guān)文件的審核與整理； 4、收集相關(guān)行業(yè)市場信息，整理、分析后形成報告，針對市場的發(fā)展趨勢、變化和競爭的需要提出相應(yīng)策略建議； 5、參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)測算，提出相應(yīng)對策和建議； 6、根據(jù)項目營銷策略和方案，參與編寫宣傳資料和相關(guān)活動文案，收集商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析、匯總和反饋； 7、協(xié)助公司組織、執(zhí)行各類招商、宣傳的信息發(fā)布和活動事宜。