職位描述
1.協(xié)助安全環(huán)保部經(jīng)理做好現(xiàn)場安全檢查工作;
2.做好相關(guān)報表的填報工作;
3.協(xié)助安全環(huán)保部經(jīng)理做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作,負(fù)責(zé)新入廠人員的車間級安全教育、指導(dǎo)并督促檢查班組(崗位)的安全教育;
4.熟悉掌握國家、行業(yè)職業(yè)健康安全規(guī)范和環(huán)境法律法規(guī),熟悉電業(yè)安全作業(yè)規(guī)程;
5.熟悉安全、文明生產(chǎn)管理工作,有一定的文字、語言表達能力。
6.有一定的專業(yè)理論知識,并熟悉有關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識。
7.有一定的管理水平和組織協(xié)調(diào)能力。
8.負(fù)責(zé)安全監(jiān)察工作,對公司安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定制度的執(zhí)行情況進行評價。
9.具有1年以上電力企業(yè)安健環(huán)專業(yè)工作經(jīng)驗
10.吃苦耐勞,勤學(xué)好問。
11.具有良好的職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
12.具有較高的工作熱情和責(zé)任感。
13.具有團隊協(xié)作能力。
公司簡介
防城港中科綠色能源有限公司(簡稱“防城港中科”),成立于2014年,是北京中科潤宇環(huán)??萍加邢薰就顿Y建設(shè)的國有企業(yè),項目位于防城港市港口區(qū)公車鎮(zhèn)白沙村,以BOT模式負(fù)責(zé)防城港市防城區(qū)、港口區(qū)及東興市區(qū)域生活垃圾同城化處理。
防城港市生活垃圾焚燒發(fā)電項目一期工程總投資2.14億元,該項目建設(shè)規(guī)模為日處理生活垃圾500噸,項目采用先進的爐排爐垃圾焚燒技術(shù),配備1臺日處理500噸的焚燒爐和1臺9MW汽輪發(fā)電機組,同步建設(shè)煙氣凈化裝置、污水處理系統(tǒng)、飛灰固化等環(huán)保配套設(shè)施。項目于2017年1月建成投運,使兩區(qū)一市生活垃圾實現(xiàn)了減量化、資源化、無害化處置。
防城港市生活垃圾焚燒發(fā)電項目二期工程于2020年7月21日取得項目核準(zhǔn)批復(fù),建設(shè)規(guī)模為日處理垃圾500噸,配置1條500噸/日爐排爐,配套1臺12MW抽凝汽式汽輪發(fā)電機組,配套15萬立方米庫容飛灰填埋場及3萬立方米庫容應(yīng)急垃圾堆放場。項目估算總投資為2.96億元。
防城港市生活垃圾焚燒發(fā)電項目(下稱項目)以BOT模式運作,由防城港中科綠色能源有限公司負(fù)責(zé)投資、建設(shè)、運營,服務(wù)范圍為防城區(qū)、港口區(qū)、東興市,兼顧上思縣;服務(wù)期限30年。
項目分期建設(shè)。其中項目一期建設(shè)規(guī)模為日處理生活垃圾500噸,投資額為2.1億元,于2017年1月投產(chǎn)運營,至今運營情況良好。項目二期新增一條日處理垃圾500噸的生產(chǎn)線,增配1臺500t/d爐排爐及1臺12MW凝汽式汽輪發(fā)電機組,以及配套15萬m3庫容飛灰填埋場及3萬m3庫容應(yīng)急垃圾填埋場,工程總投資約3.1億元。項目二期自2020年12月24日開工,在市政府相關(guān)部門的大力配合下,克服疫情防控的種種困難,2022年5月17日圓滿結(jié)束72+24小時性能試驗,正式轉(zhuǎn)入試運行,比原計劃提前了2個月點火。目前防城港項目一期和二期總的設(shè)計處理能力達1000噸/日,能接收處理防城港市兩區(qū)一市一縣的所有生活垃圾。
防城港項目一期、二期均采用行業(yè)成熟爐排爐焚燒技術(shù),其中二期為中科環(huán)保爐排爐;一二期均可配合中科環(huán)保ACC控制系統(tǒng),實現(xiàn)生產(chǎn)效率逐年提升。項目投產(chǎn)以來各項指標(biāo)均實現(xiàn)了安全、達標(biāo)排放。未來,結(jié)合中科環(huán)保在尾氣排放、生產(chǎn)自動化升級等方面研發(fā)項目的按計劃推進,防城港中科將不斷追求公司高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。
生活垃圾分類宣傳教育基地主要包括:生活垃圾分類政策、生活垃圾分類知識(含宣傳視頻)、垃圾分類游戲互動、生活垃圾焚燒處理工藝及企業(yè)文化(含項目基本情況)等四個宣傳板塊。了解我市垃圾分類工作簡要情況,參觀政策宣傳板塊,觀看垃圾分類宣傳視頻,熟悉垃圾分類目的、分類標(biāo)準(zhǔn)和分類流程,提高垃圾的循環(huán)利用價值,實現(xiàn)垃圾的科學(xué)有效治理?!耙粶p”:減少進入終端處理廠的垃圾量;“二降”:一是降低人均垃圾產(chǎn)生量,二是降低垃圾清運量;“三提升”:一是提升資源回收利用率,二是提升人居環(huán)境質(zhì)量,三是全民文明素質(zhì)。垃圾分類后入垃圾焚燒發(fā)電廠其他垃圾的熱值將提高30%左右,噸垃圾發(fā)電量將提升25%左右;垃圾含水率降低,滲濾液產(chǎn)生量將減少30%左右,處理成本相應(yīng)減少。
上班地點
工作地址:
防城港市港口區(qū)公車鎮(zhèn)白沙村 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事綜合崗為~3500,無責(zé)底薪+績效+激勵5000-6000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓(xùn)核心工作: 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績效考核管理、員工培訓(xùn) 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 薪資待遇: 1)底薪:3500 ( 注:無責(zé)任底薪 ) 2)績效:500 3)激勵:招新人滿月獎勵100元獎勵 4)五險 上班時間: 1)單休周日,上班時間:9:00~18:002025-06-29張厚喜
-
人事綜合崗~3500無責(zé)底薪+績效+激勵5000-6000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓(xùn)核心工作: 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績效考核管理、員工培訓(xùn) 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 薪資待遇: 1)底薪:3500 ( 注:無責(zé)任底薪 ) 2)績效:500 3)激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵 上班時間: 1)單體周日,周內(nèi):9:00~18:002025-06-29張厚喜
-
合規(guī)主管3000-4000元防城港-防城區(qū)-嘉樂城沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店批發(fā)/零售崗位職責(zé): 在公司發(fā)展目標(biāo)及價值觀的指引下,依據(jù)公司合規(guī)的戰(zhàn)略框架,負(fù)責(zé)商場自查小組工作,通過日常具體質(zhì)量保證及維護價格的準(zhǔn)確的工作,維護公司食品安全文化及降低標(biāo)簽方面的運作風(fēng)險,提出合理化建議并制定有效的改進方案,確保商場在食品安全及標(biāo)價方面合法合規(guī)。 職位要求: 高中或以上學(xué)歷,為人誠實正直,具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力,團隊精神及工作責(zé)任心強,良好的溝通技巧,善于學(xué)習(xí)并能不斷進取,能熟練使用電腦辦公軟件,熟悉食品安全法及零售方面的法律法規(guī)。1年以上工作經(jīng)驗。2025-06-29
-
管事部主管4000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市航洋白浪灘酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況,負(fù)責(zé)于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。3、檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。4、負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。5、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。6、負(fù)責(zé)對下屬員工的考勤考核工作,督導(dǎo)員工做好安全工作。 崗位要求: 1、有較強的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實。2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。4、具有高中以上的文化程度或同等學(xué)歷。5、身體健康,精力充沛。2025-06-29甘女士人事
-
果蔬主管3000-5000元防城港-防城區(qū)-嘉樂城沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店批發(fā)/零售崗位職責(zé):負(fù)責(zé)商場果蔬部門的銷售及日常管理;制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達成部門的銷售及毛利預(yù)算。 崗位要求:1.有良好的服務(wù)意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結(jié)果達成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場管理及銷售經(jīng)驗優(yōu)先。2025-06-29
-
pa主管4000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市航洋白浪灘酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé) 1. 在客房行政管家的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客房的管理工作; 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3. 根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。2025-06-29甘女士人事
-
質(zhì)保專員7000-10000元防城港-防城區(qū)防城港市雙新汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。 2、對客戶進行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進行數(shù)據(jù)報數(shù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。 2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。 3、具備良好的團隊合作精神,學(xué)習(xí)能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責(zé)任心、團隊榮譽感。 薪酬福利: 1、薪酬:無責(zé)任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。 2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。 3、公司不定期舉團建,類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時間而定)2025-06-29姚女士行政人事主管
防城港相關(guān)熱門崗位

- 防城港中科綠色能源有限公司
- 所在行業(yè) 電力/建筑/能源
- 成立時間 11年(2014年4月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人